Durva adatlopás a Revolutnál: magyarok is érintettek, ezt kérik az ügyfelektől
Mintegy 50 ezer felhasználó adata szivároghattak ki, többek között magyar felhasználók is érintettek lehetnek.
Mintegy 50 ezer felhasználó adata szivároghattak ki, többek között magyar felhasználók is érintettek lehetnek.
Módosulnak a kriptodevizásk tranzakcióiért felszámolt díjak a Revolutnál. A változás azoknak jelenthet drágulást, akik csak kisebb összegben kriptóznak.
Az MNB szerint jobban tennék, ha máshogyan működnének, így ugyanis kockázatos használni Magyarországon.
Új funkcióval bővül a Revolut: itt a halasztott fizetés, a Pay Later, amit először Írországban tesztelnek.
Bár április 1-től megszűnik a forint gyűjtőszámlára való utalás lehetősége, több opció közül is választhat a bank, hogy visszaállítsa a most búcsúzó funkciót.
Ha a munkabéredet jelenleg a Revolut-számládra küldik a helyi HUF számlaadataid használatával téged is különösen érzékenyen érinthet a változás.
Jól át kell gondolni, hogy érdemes-e végleg az immár itthon is bankként működő szolgáltatóhoz váltani.
Akárhogy is alakul a piaci verseny, az ügyfelek nyernek vele, és hasznos a verseny a bankok számára is a szakértők szerint.
Az elmúlt napokban a Revolut Bank kapcsán a sajtóban megjelent betétbiztosítási vonatkozású információkra, az Országos Betétbiztosítási Alap (OBA) új ügyféltájékoztatót adott ki.
A Revolut Bank az eddigi információk szerint a litván nemzeti bank felügyelete alá tartozó határon átnyúló intézményként, s nem önálló leánybankként indul el Magyarországon.
Itthon is elérhetővé válik a Revolut Bank, ahol a betétbiztosítás mellett más szolgáltatásokat is igénybe vehetünk.
A Revolut arról tájékoztatta ügyfeleit, hogy a jövőben a devizaváltási díjakat külön feltüntetik majd.
A járvány harmadik hulláma nagyon megvisel minket. Hogy tudjuk mégis összeszedni, mozgósítani a bennünk rejlő erőket? Mit tanulhatunk a pandémiából? - ezekre a kérdésekre kapunk optimista válaszokat Tari Annamária, klinikai pszichológus, pszichoterapeutától.
A HR-szakértők szerint 100 interjúalanyból csupán maximum 5 az, aki úgy áll be dolgozni, hogy hosszabb távon ott is marad a munkahelyén: sokan meg sem jelennek az előre megbeszélt állásinterjún, és olyan is akad bőven, aki az utolsó pillanatban gondolja meg magát és mondja le a munkát. Hiába hinnénk, hogy a pandémia képes volt változtatni ezen a helyzeten, a tapasztalat nem ezt mutatja. Van még hová fejlődnünk nekünk, magyaroknak.
Például készpénzfelvét esetén a jövőben fix összegű minimumdíjat is fizetni kell.
Jellemzően úgy tekintünk a munka és a magánélet közötti egyensúly elérésére, mint életünk végcéljára, egy olyan állapotra, melyben minden gondunk megszűnik, és végre boldogok leszünk. Ám a tapasztalatok szerint ez nagyon nem így működik. Az áhított állapot sokkal inkább viselkedik mozgó célpontként valahol távol a horizonton.
Kiből lesz a jó corporate influencer vagy kommunikációs ambassador? Hogyan tudjuk a mostani hadi állapotok között megfelelően tájékoztatni a kollégáinkat? Hogyan térhetünk át hatékonyan a papír alapú folyamatokról a digitális megoldásokra? Ideje, hogy a vállalatok megtanuljanak munkavállalóik számára tartalmakat gyártani.
A hazai közép- és nagyvállalatoknál dolgozó szakemberek optimisták cégük idei üzleti teljesítményével kapcsolatban, közel 40%-uk szerint a forgalmuk még 2021-ben eléri a járvány előtti szintet - derül ki a Randstad friss kutatásából. A felmérés szerint a vállalatok 38%-a tervezi a jelenlegi dolgozói létszám bővítését 2021-ben, míg harmaduk már az üzleti év első felében így tenne.
Az első lépés megküzdeni azzal a terhes gondolattal, hogy nem tudunk visszatérni a járvány előtti normákhoz. Más emberek, munkatársak, családtagok lettünk. Ebből kifolyólag a munkáltatók előtt álló legnagyobb kihívás talán az, hogy az eddigiektől eltérő, fenntartható rendszert határozzanak meg - mondta el Kisfaludy Lilla munka- és szervezetpszichológiára szakosodott pszichológus a Pénzcentrumnak adott interjújában.
Vigyázz! Kész! Rajt! Indul a csapat(úrja)építés, ez még csak a kezdet.