Ilyen kevés magyar fiatal gondol a jövőre: hogy lesz így nyugdíjuk?
Küzdelmekkel teli időskor vár azokra, akik nem készülnek fel időben.
Küzdelmekkel teli időskor vár azokra, akik nem készülnek fel időben.
Egyértelműnek látszik, hogy az "Y" generáció évei következnek az üzleti életben is.
Mi a baj a mai fiatalokkal? Valóban képtelenek felelősségteljes munkát vállalni? Ennyi volt? A Z generációval kihal az emberiség?
Az Y-osok 71 százaléka takarít meg havi szinten valamekkora összeget.
Nincs egyetértés a fiatalok és az idősebbek között.
A pénz nem minden, legalábbis ami a tehetségek megtalálását illeti. Ahhoz ugyanis, hogy egy vállalatra vonzó munkahelyként gondoljanak a fiatalok, nem feltétlenül a magas bérezés, hanem sokkal inkább az aktív közösségi média jelenlét és a munkavállalók fejlődési lehetőségeinek támogatása lehet a megoldás.
Átláthatóvá válik a biztosítási ügynökök és értékesítők javadalmazása.
Ébrenlétük zömét valamilyen digitális tartalomfogyasztással töltik.
Durván átrendezőik a munkaerőpiac.
Ez mind eltűnhet a boltok polcairól?
Valójában mire várnak a fiatalok?
Egy álláshirdetés, ami tízezrekhez jutott el.
Nem a cég a szexi, hanem a pozíció.
Magyarországon a 18-36 éves korosztály 44 százaléka még a szülőkkel él.
Erre a kutatók sem számítottak.
Ez alatt tényleg a kisujjukat se mozdítják?
Nagy elvárásokkal támad az Y generáció.