Retteghet, aki ilyen autót vezet: utaznak rá a tolvajok + VIDEÓ
Mutatjuk, hogyan védekezz ellenük.
Mutatjuk, hogyan védekezz ellenük.
Ma van a sör világnapja.
Mutatjuk, kik a legveszélyeztetettebbek.
A legfrissebb statisztikák szerint több mint 460 ezer gyermektelen, egyedülűlló férfi és több mint 750 ezer gyermektelen, egyedülálló nő él ma Magyarországon. Ezen felül megdöbbentően sok, majd 400 ezer azoknak az egyedülálló nőknek a száma, akik 1 vagy 2 gyermeket nevelnek. Emellett a gyermektelen házaspárok száma is egyre növekszik, viszont a gyermek(ek)kel rendelkezőké drasztikusan csökken.
Milliárdos tételekről van szó.
Az elsődleges munkaerőpiacon dolgozók száma 100 ezer fővel nőtt, ugyanakkor a magukat közfoglalkoztatottnak vallók száma 39 ezer fővel csökkent, a külföldi telephelyen dolgozóké pedig mintavételi hibahatáron belül változott.
A magyar munkavállalók rugalmasságra vágynak, ugyanakkor a hazai vállalatok még le vannak maradva ezen a téren. Egy friss kutatás szerint például míg nemzetközi szinten már tízből négy munkavállaló dolgozik rugalmas munkarendben, nálunk mindössze tízből három. Pedig a dolgozók szerint a távmunka és rugalmas időbeosztás növeli a hatékonyságot, ami a vállalatok számára is egyértelmű előnyt jelent.
2010-ben vállaltuk, hogy 10 év alatt 0,8 százalékkal leszorítjuk azoknak a részarányát, akik végzettség nélkül esnek ki az iskolákból, de sajnos a másik irányba indultunk meg, már 2,5 százalékot kéne ledolgozni, amire 3 évünk maradt.
A havi fizetés és a juttatások mellett a munkakörnyezet minősége és a kiszámíthatóság számít leginkább a fizikai munkavállalóknak, mégis sokan az elvártnál alacsonyabb fizetések ellenére sem feltétlenül váltanak munkahelyet. Több mint ötszázezren viszont azonnal vagy egy-két éven belül szívesen dolgoznának új munkahelyen. A megkérdezettek többsége legalább nettó 200-300 ezer forintot akar keresni, fontos számukra a bejelentett munkaviszony, a vállalati célok ismerete, a munkahelyi feladatok egyértelműsége és a munkaidő beosztása is - derült ki egy friss kutatásból.
Mutatjuk, mire volt elég a nagy béremelési hullám.
Így állunk jelenleg Európában.
Van, ami 15 százalékkal kerül többe mint tavaly ilyenkor.
Itt a hivatalos magyar bűntérkép.
Lehangoló kutatás látott napvilágot.
Az OECD országok legtöbbjében jóval alacsonyabb volt 2017-ben a munkanélküliek aránya, mint a gazdasági válságot megelőző, 2006-os évben. Magyarország ráadásul még a jól teljesítő országok közül is kiemelkedik, ugyanis 11 év alatt hazánk 3,3 százalékkal tudta csökkenti a munkanélküliek arányát. A rengeteg jól teljesítő ország ellenére van három olyan, ahol drasztikusan, éppen az ellenkező irányba mozdult el a munkanélküliségi ráta, ezáltal pedig az összes OECD tagországot figyelembe véve a munkanélküliek átlagos aránya mondhatni ugyanannyi volt 2006-ban, mint 2017-ben.
Van még hova fejlődniük a magyar autósoknak.
Azt is mutatjuk, kik mernek utcára menni sötétedés után.
Egy friss kutatás szerint az informatika területén újonnan elhelyezkedők 2018-ban akár már fél milliós bruttó fizetést is zsebre tehettek kezdőként.
A 15 és 64 év közötti EU-s munkavállalók mindössze 5 százaléka dolgozott általában otthonról 2017-ben. Bár ez az arányszám rendkívül alacsony, a magyar adat még ettől is jócskán elmarad a maga 2,5 százalékával. Ez azt jelenti, hogy hazánkban jelenleg, alig több mint 100 ezer olyan munkavállaló van, aki otthonról, azaz homeoffice-ból tevékenykedik.
Öt magyar felnőttből négyen megnézik az élelmiszercímkéket. A vásárlók ráadásul különös figyelmet fordítanak a tartósítószerek, a cukor és a különböző színezőanyagok jelenlétére a termékekben, holott sokan nincsenek is tisztában azzal, hogy az E-számok nem minden esetben laborban előállított veszélyes kemikáliák, hanem olyan általános anyagok is lehetnek, mint a C-vitamin (E-300) vagy a sütőpor (E-500). Ezen felül a Coca-Cola június 20-i sajtóeseményén a Pénzcentrum megtudta azt is, hogy a teljes magyar gazdaságot sújtó munkaerőhiány a vállalatot is érinti, és legnehezebben a pénzügyi, logisztikai és gyártási területre találnak megfelelő számú és jól képzett szakembert.