Öt éven belül bevezethetik a négynapos munkahetet ezen a helyen: rengeteg embert érint
A felmérés szerint a vállalatok akár fele (48%) már most is kínál négynapos munkahetet.
A felmérés szerint a vállalatok akár fele (48%) már most is kínál négynapos munkahetet.
Jövő nyártól Magyarországon is életbe lép az uniós fizetési átláthatósági irányelv.
Rehabilitációs hozzájárulás kalkulátor: mennyi a rehabilitációs hozzájárulás mértéke, milyen megváltozott munkaképességű munkavállaló után jár rehabilitációs hozzájárulás 2025-ben?
A munkavállalók alábecsülik egy esetleges munkanélküliség esetén az újbóli sikeres elhelyezkedésre ráfordított idő és fáradság mértékét.
Május 1-je a kilencvenes évektől, a kommunista rendszerek bukása után lett a munkavállalók szolidaritási napja.
Az egyik akadály, ami sokakat visszatart a technológia kipróbálásától, az a félelem, hogy az AI használata a munkájukban nem legitim vagy nem tisztességes.
A Dunaferr utódcégeinél csoportos létszámleépítést jelentettek be, amely akár 2 600 munkavállalót is érinthet.
A régen tudottakon kívül, mint amilyen az oktatás vagy az egészségügy, még több lett az olyan nemzetgazdasági szféra, amelyben egyre súlyosabban fenyeget a munkaerőhiány.
Várhatóan 2600 helyett csak 1800 munkavállalóra lesz szükség a jövőben.
A hazai vállalatok számára gyakran jelent kihívást a munkaerő gyors pótlása, különösen akkor, amikor hirtelen piaci vagy gazdasági változásokra kell reagálniuk.
Rengeteg magyar dolgozó csak akkor találkozik orvossal, amikor az üzemorvosi vizsgálaton van évente egyszer.
A munkáltatók és dolgozók sok helyen még most is egymásnak feszülnek a kérdésben, hány home office nap lenne ideális. Mindkét oldalon vannak érvek.
A papíripar különösen kedvező helyzetben van, mivel a fenntarthatósági törekvések erősödésével egyre nagyobb az igény a környezetbarát csomagolóanyagok iránt.
Szörnyű a helyzet a munkavállalók bejelentésének ellenőrzése tekintetében, a 25 ezer vizsgált ügy 16 százalékában fedeztek fel mulasztást.
A vállalkozásoknál dolgozó munkavállalók 56 százaléka elégedetlen a jelenlegi fizetésének mértékével, ami 6 százalékponttal magasabb a tavaly ilyenkor mért aránynál.
Nem csak a munkavállalókra költött havi összeg, hanem a munkások hozzáadott értéke is a sokszorosa a megyék háromnegyedéének.
A magyarországi munkavállalók 53 százaléka kapott saját bevallása szerint fizetésemelést tavaly.
A KSH részletes béradatai szerint a magyar munkavállalók 65,5%-a keres kevesebbet a bruttó átlagkeresetnél. Érhető, hogy sokan elégedetlenkednek a hivatalos számok láttán.
Az Eurostat legfrissebb adatai azt mutatják, hogy az Európai Unióban a nők átlagosan 12,7 százalékkal kevesebbet keresnek egy munkaórára vetítve, mint a férfiak.
A magyarországi sztrájkokban résztvevők száma messze 1995-ben volt a legmagasabb 172 ezren szüntették be a munkát, 1,7 millió munkaóra esett ki.