Címke: munkaerőpiac (858 cikk)

Ez lehet a járvány utáni világ egyik legnagyobb kihívása: sokan belebuknak majd

A siker alapja: rugalmas és skálázható technológia.

Ezért nem kellenek a cégeknek az 50 feletti dolgozók: nagy hiba veszni hagyni őket

2020. októberében majdnem 31 ezerrel több volt a munkanélküliek száma Magyarországon, mint egy évvel korábban. És habár láthatóan nincsenek túl nagy különbségek a korcsoportok között, az tudható, hogy nem egyforma eséllyel indulnak neki az álláskeresésnek a különböző generációk tagjai. Ha valaki elmúlt már 50 éves, annak nem csak munka- , de élettapasztalata is jelentős, arról nem is beszélve, hogy feltehetően jobban tűri a stresszt, és könnyebben megbirkózik bizonyos bonyolult helyzetekkel. Miért nem kellenek mégsem a cégeknek? Szirtes Hajnalka szervezetpszichológus segít megérteni a folyamatokat.

Jobb, ha megtanulod, mi az a hopetism: sok minden múlhat a mentális fókuszponton

A siker kulcsa az igények megfogalmazására és annak rálátására való nyitottság.

438 200 forint az átlagfizetés most Magyarországon: neked több vagy kevesebb a bruttód?

ttt a KSH friss jelentése a keresetekről.

Drasztikus átalakulás jön a magyar munkahelyeken: mutatjuk mi vár a dolgozókra

Az új munkahelyi gyakorlatok a toborzás, a beléptetés, a teljesítményértékelés és az elbocsátás menetét is érinteni fogják.

Kilábalt a bajból a hazai álláspiac? Növekedéssel számolnak a cégek

A koronavírus második hulláma már egyáltalán nem érte a márciusihoz hasonló sokként a hazai munkaerőpiacot. 2020 utolsó három hónapja a stabilizálódás és a jövőre való felkészülés jegyében telt, az új álláshirdetések száma csupán egy százalékkal maradt 2019 azonos időszakának szintjétől - derül ki a Profession.hu negyedik negyedéves jelentésének adataiból.

Soha nem látott elágazás előtt a magyar munkaerőpiac: ennek évtizedes hatása lesz

Ennyit a stabil munkahelyekről: egy nap alatt lesz földönfutó több tízezer magyar

2020 egyáltalán nem egy szokványos év volt a munkaerőpiacon, és még csak véletlenül sem az történt, amire számítottunk. Sőt. Épp az ellenkezője. Összeszedtük a legfontosabb változásokat, szakember segítségével elemeztük az évet, majd arra a kérdésre is megkerestük a választ, mi vár ránk jövőre munkafronton.

Álláskeresés pandémia idején: így csinálják a profik

Egy olyan év után, mint 2020, mindenki szeretne abban bízni, hogy 2021 már egy nyugodtabb, egészségügyi vészhelyzettől kevésbé sújtott év lehet. A magyar munkavállalók jövő évi reményeire is az általános optimizmus jellemző: hisznek abban, hogy rendeződnek a dolgok, annak kapcsán azonban jelentően eltér a véleményük, hogy ez hogyan és mikor fog megtörténni - derül ki egy friss, reprezentatív kutatásából.

Felfüggesztették a szintvizsgákat a szakképzésben: mi lesz így a diákokkal?

Nehéz helyzetbe hozta a szakképzés gyakorlati megvalósítását az új koronavírus-járvány. Miközben életbe léptek az országos járvánnyal összefüggő intézkedések alapján az erre vonatkozó útmutatások, még mindig adódnak kérdések. A HelloVidék ezeknek járt utána.

Hogyan keress munkát a koronavírus idején? Így simán megcsíphetsz egy zsíros melót

A jelenlegi körülmények között nem könnyű az álláskeresés, főleg vidéken, mégsem reménytelen. A HelloVidék megkereste Fazekas Évát, a JobAngel blog gazdáját, hogy tanácsaival segítse az álláskeresőket és új lehetőségekre is felhívja a figyelmet.

Atyaég! 323 400 magyar keres állást jelenleg Magyarországon

Az álláskeresők száma szeptemberben havi összevetésben 6,2 százalékkal csökkent, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában a szeptemberi zárónapon 323 400 álláskereső szerepelt, 21 300-zal kevesebb az augusztusinál.

Mindjárt sírunk: ennyivel csökkent a felsővezetők fizetése a járvány miatt

Habár a legtöbb menedzseri fizetés egymillió forint felett alakult a koronavírus-járvány közepette is, számos felsővezető keresete csökkent az időszakban. Sőt, a költségcsökkentések miatt a leépítési hullám a vezető beosztású munkavállalókat sem kerülte el. A járvány azt is megmutatta, milyen fontos, ha egy vállalat élén határozott és rugalmas vezetők állnak.

Hatalmas ütést mérhet az országra a magyar kurzarbeit beszántása

Júliushoz képest augusztusban nem változott a foglalkoztatottság a GKI Gazdaságkutató Zrt. reprezentatív lakossági felmérése szerint. A további kilátások szempontjából nagy kérdés, hogy a magyar "kurzarbeit" lezárulása, a járvány új erőre kapása és a külföldi kereslet alakulása milyen hatással lesz a foglalkoztatásra.

Nesze nektek, gender-tagadók: rajtuk múlhat a magyar vidék jövője

A nők a munkaerőpiac kiaknázatlan nagyágyúi? – új kézikönyv segíti a hölgyeket a karriertervezésben

Ilyen bérekkel lehet most elhelyezkedni vidéken: tömeges leépítések is jöhetnek

Megkerestünk több, országos hálózattal működő munkaerő-kölcsönző céget, valamint egy munkajogi szakjogászt, hogy megtudjuk, mi újság a hazai munkaerőpiacon, és mi várható, ha kirobban a koronavírus-járvány második hulláma.

Fellélegezhetnek a magyar melósok: máris eljött a fordulat a munkaerőpiacon

A június közepi mélypontot követően augusztus első napjaira közel 25 ezerrel csökkent a regisztrált álláskeresők száma Magyarországon, ami egyértelműen jelzi, hogy kedvező fordulat megy végbe a munkaerőpiacon - mondta Bodó Sándor. Az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára közölte: a Gazdaságvédelmi Akcióterv intézkedéseinek köszönhetően ezzel már hetedik hete csökken a munka nélkül lévők száma.

Éledezik a munkaerőpiac: egyre több az álláshirdetés, vannak csúcsfizetések is

A járványhelyzet első heteiben rengeteg ember veszítette el a munkáját, és megtorpant a toborzás, leszámítva az ételfutár és bolti eladó pozíciókat: rájuk akkor nagy szükség volt. Az elmúlt napok adataiból azonban az derül ki, koronavírus-válság mélypontjához képest nőtt a foglalkoztatottak száma. És persze egyre több az álláshirdetés.

Drasztikus átalakulás a magyar munkahelyeken: erre sokan nem voltak felkészülve

Lehet itt bármivel bűvészkedni, a végén úgyis a vezetőkön fog múlni minden.

Fordult a kocka: nem kell már levadászni a jó munkaerőt, kedvükre válogathatnak a cégek

A COVID-19 megjelenése jelentős kihívás elé állította a cégeket és a munkavállalókat is. Zdravka Demeter Bubaloval, a MOL-csoport HR igazgatójával többek között arról beszélgettünk, hogyan reagált a 26 ezer, különböző nemzetiségű dolgozót foglalkoztató nagyvállalat a váratlan helyzetre, mi jelentette a legnagyobb kihívást, és volt-e bármilyen pozitív hozadéka a nagyvállalat számára a járványhelyzetnek. A szakember kitért arra is, szükség volt-e átstrukturálásra, létszámstopra vagy leépítésre az olajár esése és a fogyasztás csökkenése miatt.