Megvan a dátum: ekkortól indul a SPAR házhozszállítása
Még várhatunk pár hónapot...
Még várhatunk pár hónapot...
Már ne is törekedjünk rá.
A munkaerő világa folyamatos átalakulásban van, a digitális kor újfajta kihívásaira új megoldásokat kell találni. Többek között a jövő HR kérdéseire is keresi a választ az SAP NOW Hungary 2018-as konferenciája, melyre a Pénzcentrum is meghívást kapott. Betekinthettünk az átalakulás folyamatába és jövőjébe egyaránt.
Nem attól lesznek boldogok az alkalmazottak, ha hirtelen kötelezővé tesszük az otthoni munkavégzést a hét néhány napján, hanem, ha merünk az alkalmazottakra rábízni olyan feladatokat, melyeket a magukénak érezhetnek és felelősnek érezhetik magukat. Többek között erről is szó volt tegnap a Portfolio FM & Office 2018 konferencián, ahol egy asztalhoz ült több magyarországi HR-vezető is, akik megosztották tapasztalataikat azzal kapcsolatban, hogy milyen elvárásaik vannak az irodák létesítménykezelőivel szemben.
Az egyik legnehezebb dolog a gyerekkel otthon lévő nők munkaerő-piaci visszatérésével kapcsolatban, hogy a társadalom azt sulykolja beléjük, hogy a gyerekeik igényeit csak ők elégíthetik ki, ennek viszont az a veszélye, hogy mindenki más boldog lesz a családban, csak az anyák nem.
Tuti, hogy jó ötlet ez?
Van, aki még normális kazánt sem látott.
Lenne mit tanulni a finnektől.
Balatonfüreden gyűltek össze a paráztatók.
Sajnos, van akinek már késő.
Összeültek a pénztári szakemberek.
Jöhetnek a fiókbezárások?
Két nap márka és élmény.
Mi lesz, ha jön az új válság?
Mi kell a profitabilitás megőrzéséhez?
Legalábbis konferencia és wellness kategóriában...
Tovább nőtt a konferenciák száma hazánkban, élen az orvosiak.
A mai fiataloknak már a netbank is elavultnak számít.
A jelek biztatóak, az első lakásvásárlások és a befektetők menthetik meg a piacot. A belvárosi részek a befutók.