Egy hónap alatt több mint 2000 magyar munkavállaló hagyta el Ausztriát, de még így is magyarok dolgoznak a legtöbben külföldiként a szomszédban.
A cég nem tartott tovább igényt a munkájára, de maga az érintett is elismerte, hogy nem így kellett volna reagálnia.
Egy új autó árával vetekedő év végi bónuszt is kifizetnek a cégek fejenként, ám a várt motiváció elmaradhat, ha a célokat és kulcsfontosságú elvárásokat nem tűzik ki.
"Én csak azt tudom vállalkozóként, tehát az oktatás vevőjeként, hogy az oktatás nagyon fontos. Abba kellene fektetni az ország tőkéjét" - vélekedik az üzletember.
Enyhén nőtt a magyar háztartások fizetőképessége az előző negyedévhez képest, a csökkenő infláció miatt.
Felmerül a gyanú, hogy a Paks2 beruházásra szóló fiktív állásajánlatok hátterében valójában tiltott adatgyűjtés áll.
A David Beckham karrierjét bemutató új dokumentumfilm-sorozat nem csak bulvár szempontból érdekes, több fontos munkahelyi problémára is rávilágít.
Magyarországon a 20-65 éves dolgozók mintegy ötöde részmunkaidős/határozott idejű szerződéssel dolgozik.
Évek óta látható trendet számszerűsített nemrégiben a LinkedIn szakmai közösségi platform.
A munkavállalók mozgása világszerte óriási kihívást jelent a vállalatoknak, a nem eléggé elkötelezett és elégedetlen munkavállalók miatt.
Felemás képet fest a KSH idei II. negyedéves munkaerőpiaci folyamatokat vizsgáló kiadványa. Bár a kormány elégedett az eredményekkel, a Pénzcentrumnak nyilatkozó szakember nem az.
Az elöregedés és a csekély munkaerőtartalék miatt az utóbbi időben főleg a külföldi vendégmunkások voltak azok, akik elkezdték betömni az üres lyukakat.
A legtanulatlanabb magyarok szerint a felsőfokú végzettséggel rendelkezők már keresnek annyit, hogy jól éljenek.
A berobbanó mesterséges intelligencia gyökeres változásokat fog okozni: szakértők szerint a generatív MI 4,5-szer annyi munkakört változtat majd meg, mint amennyit megszüntet.
A BKK folyamatos toborzást tart a jegyellenőri és utaskoordinátori pozíciókra egyaránt.
Tovább bővítette családbarát intézkedései körét a Tesco: minimum évi 25 nap fizetett szabadságot ad minden munkatársának.
Tovább fokozódott a munkavállalói aktivitás 2023 harmadik negyedévében Magyarországon.
Október 10, a lelki egészség világnapja. Hogyan figyeljünk a mentális egészségünkre a munkahelyen? Mit tehet a munkáltató?
Az elmúlt évek munkaerőhiányából fakad, hogy sok munkahelyen állandósultak üres pozíciók, és ugyan nem is gondolnánk, de ez az egyik legdrágább pluszköltség a munkáltatónak.
Október 5-én délután a Gazdaságfejlesztési Minisztérium közölte, hogy a kormány tovább szigorítja a bevándorlással és munkavállalással kapcsolatos szabályokat.
