Egy szegedi társasház első emeletén lakik jelenleg is Sulyok Tamás köztársasági elnök, még a neve is ki van írva a kapucsengőre, onnan ingázik Budapestre.
Tízből négy szülési szabadságról visszatérő nő került élete során olyan helyzetbe, hogy nem vette vissza a munkáltatója, pedig a hatályos jogszabályok alapján ez kötelező lenne.
Az OECD-országokban egyértelműen azt látni, hogy az idő előrehaladtával csökken a munkahelyi mobilitás mértéke.
Mikor lesznek ünnepnapok, hosszú hétvégék 2025-ben, mikor esnek ünnepnapok hétvégére? Hány háromnapos és négynapos hosszú hétvége lesz 2025-ben, mikor kell szombaton dolgozni?
Egyelőre nem kért szolgálati lakást, személyzetet, egészségügyi ellátást és szolgálati autót sem Novák Katalin. A volt államfő ugyanakkor bármikor élhet ezekkel a lehetőségekkel
Uniós viszonylatban csak Románia és Bulgária teljesít nálunk rosszabbul ezen mutató tekintetében.
2024-ben a leginkább a fizikai munkaerőt foglalkoztató nagyvállalatok dolgozói számíthatnak béremelésre.
6-7 hónapig is eltarthat egy junior informatikus elhelyezkedése, de a második félévtől élénkülhet a kereslet irántuk.
A legnagyobb felfutást a kommunikációs szolgáltatások, az IT, illetve a pénzügy és ingatlan ágazatokban várják.
Munka Törvénykönyve 2024: milyen változások vannak? Mit ír a Munka Törvénykönyve szabadság tekintetében, mint mond ki a Munka Törvénykönyve táppénz, szerződéskötés esetén?
Konyhai kisegítő állásokból meglehetősen sokat találni az interneten, végzettséget nem kérnek és akadnak olyan helyek, ahol a fizetések is elég szépek.
Még mindig nem kaptak kártérítést a Nemzeti Színház tavaly ősszel megsérült színészei. Szász Júlia azóta is mankóval jár, Horváth Lajos Ottó pedig a keze miatt jár rehabilitációra.
Jelentős illetményfejlesztést kaptak a magyar légierő pilótái és műszaki szakemberei - közölte Szalay-Bobrovniczky Kristóf honvédelmi miniszter.
Egy sor kedvezmény illeti meg a vendégmunkásokat, a munkaközvetítő pedig sok mindent kifizet helyettük.
Az idén 12. alkalommal megjelent PwC Women in Work Index adataiból kiderül, hogy több mint 50 évre lesz szükség ahhoz, hogy megszűnjön a nemek közötti átlagos bérszakadék.
Tavaly a 3,13 millió munkavállalási korú nő közül 2,27 milliónyian voltak jelen a munkaerőpiacon.
Magyarországon még mindig divat megünnepelni a nőnapot a munkahelyeken, ennek azonban nem szabad ellepleznie azt, hogy még mindig komoly egyenlőtlenségek vannak a nemek között.
A válaszadók több mint negyede szerint a nők rendszeresen találkoznak negatív sztereotípiával a munkahelyükön, legyen szó a külsejükről, személyiségükről vagy értelmi képességeikről.
A nemek közötti egyenlőség elérésének kulcsfontosságú területein az előrelépés hiánya, sőt, egyes esetekben visszalépés tapasztalható.
A 2023-as évben a diák átlagbér – a különböző kiegészítéseket és pótlékokat is beleszámítva – 1920 Ft volt.
