Hiába száguld az infláció, hiába az őrületes drágulás, ezzel nagyon kevés fizetés tudja felvenni a versenyt Magyarországon.
Az agilis fejlesztés olyan eszközök és folyamatok összessége, amelyek révén a fejlesztő csapatok összehangoltan, és produktívan tudnak együttműködni.
A munkaerőhiány sújtotta szakmákban gyorsan munkát lehet találni, a kereskedelemben folyamatosan nőnek a bérek.
A KATA törvény módosítását követően rendkívüli mértékben megugrott az igény a könyvelőkre, akik a jelenlegi létszámban nem tudják maradéktalanul kiszolgálni a keresletet.
Megnéztük, milyen fizetéseket kaphatnak most a legnépszerűbb szakok frissdiplomásai.
Összeurópai kezdeményezést indítottak, hogy új tehetségeket nyerjenek meg az egészségügyi ágazatnak, egyúttal felkészítse a szektort a jövő kihívásaira.
Döbbenetesen alacsony hazánkban a felnőttképzésben részt vevők száma: mi lehet ennek az oka?
Ismét is elképesztő munkaerőhiány jellemzi az országot, így a kiskereskedelmi láncoknál is nagy a hiány.
Nagyfokú munkaerőhiány van az egész ország területén, szakképzett fizikai és szellemi vonalon egyaránt.
Óriási hiány van sofőrökből nem csak hazánkban, de az egész kontinensen.
A legnagyobb kihívás felszolgálókat, pincéreket, pultosokat és szakácsokat találni, amit a gépkezelő, valamint a hegesztő, lángvágó követ, majd az anyagmozgatás, rakodás.
Egyre nagyobb hiány van kémiatanárokból. Ez az intézmények 60 százalékában okoz gondot.
Egy kint élő magyar szerint a szerdán bejelentett, ausztrál mintára létrehozott pontozási rendszer bevezetése gyakorlatilag meg fogja szüntetni a bevándorlást Angliába. A megszerezhető 130 pont több mint felét kell teljesítenie annak, aki kint szeretne élni és dolgozni hosszú távon. De lehetséges ez egyáltalán?
A 2019-es esztendő ismét az építőipar és ingatlanpiac éve volt. Rekord számú új beruházást fejeztek be és adtak át. Az építőipar és ingatlanpiaci területen dolgozó szakemberek kezdőbére bruttó félmillió forint körül mozog, míg egy tapasztalt, vezető beosztású szakember akár bruttó másfél - kétmillió forintot is elkérhet.
Míg a munkaerőpiacon egyre jobban felértékelődnek a technológiai és informatikai is-meretek, a nők közül még mindig lényegesen kevesebben választják ezeket a szakterüle-teket. Ezen szeretne változtatni egy tehetséggondozó program, mely immár másodjára indul útnak októberben: középiskolás lányokat várnak, akik játékos formában tanulhat-nak a matematika gyakorlati oldaláról, programozási alapokat kapnak, miközben kommunikációs és önbizalom-növelő tréningeken és karrier-tervezési tanácsadáson is fejleszthetik magukat. Az első év kimondottan pozitív tapasztalatai alapján döntöttek úgy a szervezők, hogy a 2019-2020-as tanévben újra megnyitják a SMARTIZ osztályt 10. évfolyamos középiskolás lányoknak.
Gyere haza, fital!
Pedig ez is munkaviszony, amely beszámít a nyugdíjba és társadalombiztosítási ellátásra is jogosít.
"...analfabétának tekinthetőek, szakmai készségeik fejlesztése sem lehetséges" - írja az anyag.
Rövid időn belül 80 ezer ember hagyta el az építőipart.
