Jelentősebb minimálbér- és garantált bérminimum-emelés jöhet jövőre is, ám a megváltozott munkaerőpiaci helyzet miatt a legkisebb kötelező keresetek szerepe egyre inkább csökken.
Úgy érzed, nem becsülnek meg annál a cégnél, ahol dolgozol? Úgy érzed, az eredményeid és a teljesítményed alapján indokolt lenne valamivel magasabb fizetés? Mutatjuk, mit tehetsz a cél érdekében és mire figyelj, ha bértárgyalásra kerül sor.
Áprilisban is bőven 10 százalék felett nőtt az átlagfizetés.
A tavalyinál kisebb, de még így is jelentős mértékű béremelkedésre számítanak mind az idei, mind a jövő évre vonatkozóan.
Okleveles önéletrajz-szakértő árulta el a titkot.
Július 1-jéig emelik meg bizonyos munkakörök esetében a bruttó fizetést a rendőrség helyi szervezeteinél.
Az idei bértárgyalások légkörét nagyban befolyásolta a munkaerőpiaci nyomás.
Az idei első negyedévben 959 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére, több mint 10 százalékkal nagyobb, mint a tavalyi év hasonló időszakában.
Az idén is jelentősen emelkednek a keresetek a vállalati szférában, országos átlagban 12-13 százalékkal nő a munkavállalók havi keresete - írja a Magyar Idők érdekképviseleti forrásokra hivatkozva.
Az álláshirdetések számának emelkedéséből jól látszik, hogy ma szinte minden területen munkaerőhiány van Magyarországon. Van olyan terület, ahol 56 százalékkal emelkedett a feladott hirdetések száma. Ugyanakkor van olyan kategória, ahol a munkaerő túlkínálata miatt még csökkentek is a bérek.
2018 januárban a bruttó és a nettó átlagkereset egyaránt 13,8 százalékkal volt magasabb, mint egy évvel korábban. A növekedésre a minimálbér és a garantált bérminimum 8, illetve 12 százalékos emelése, illetve a költségvetési szféra egyes területeit, továbbá bizonyos állami közszolgáltató cégek dolgozóit érintő keresetrendezések voltak hatással.
Harmaduk azonban még mindig a családtól kapott segítségre támaszkodik.
Tavalyhoz képest közel dupla annyi cég tervez bővülést is
Nem csak fizetéssel próbálják megtartani a dolgozókat.
Ekkora összeg áll a háttérben.
Bérfeszültséget okozhat a bérminimum emelkedése.
Több száz dolgozót érint az életpálymodell bevezetése.
Rengeteg fiatalt keresnek, 350 ezerről indulnak a bérek.
Jogsértést kényszerítettek az iskolaigazgatókra?
Komolyabb munkával elégedettebb lennél szerinte.
