Jelentősen megnőtt a kereslet az év elejétől kezdve a kölcsönzött fizikai munkaerő iránt, és minden, speciálisabb szaktudást igénylő pozíció esetében munkaerő-hiány van.
A nők kevésbé, a férfiak inkább dolgoznak a gyerekvállalás után. Magyarországon is dominál még a klasszikus családmodell.
A munkavállalók többsége nyáron használja fel szabadnapjai jó részét. Persze kérdés, mennyire tudjuk magunk mögött hagyni munkahelyi feladatainkat és feltöltődni a vakáció alatt?
A vállalat infláció feletti mértékű béremelést és félévente folyósított hűségbónuszt is bevezetett közel 700, az üzletekben dolgozó munkatársa számára.
Jóval kevesebbet dolgoztak a munkavállalók a járvány évében az előző évhez képest az Európai Unióban. Magyarországon is csökkent a munkaórák száma.
A munkavállalók közel fele radikális karrierváltáson gondolkodik, hasonló arányban érzik magukat túlterheltnek és kiégettnek.
A gyengébb év végi számok után a 2021 első negyedévére évek óta nem látott szinten a hazai foglalkoztatottság.
A VSZ elvárja, hogy a közlekedés és az ágazatban dolgozók jövőjét a kormány – más országok gyakorlatához hasonlóan – a szakszervezetekkel közösen tervezze meg.
A pandémia harmadik hullámát követően egyre több cég dönt a vegyes munkavégzés mellett. A munkavállalók kétharmada a járványhelyzet után is ragaszkodna a rugalmas keretekhez.
Mi a munkaszerződés, hogyan módosítható a munkaszerződés, mi történik ha nem írom alá a munkaszerződés módosítást? Így történik a határozott idejű munkaszerződés felmondása.
Egyre több magyar dolgozik Ausztriában. Számuk májusban már megközelítette a válság előtti csúcsokat.
A kormány így fejezi ki háláját mindazoknak, akik aktívan részt vettek a járvány elleni védekezésben.
A Magyar Közgazdasági Társaság konferenciáján ismertetett pontrendszer úgy módosítaná a nyugdíjrendszert, hogy a nyugdíj korhatára és összege függjön a felnevelt gyermekek számától.
Kérdés, hogy a munkáltatók megkérdezhetik-e a munkavállalóktól, hogy beoltották-e őket. Az adatvédelmi hatóság kiadott egy iránymutatást, de sok kérdésre nem egyértelmű a válasz.
Orvosok, ápolók és az összes többi egészségügyben dolgozó számára kötelezővé vált az oltás, amelynek elutasítását szankciókkal bünteti az új jogszabály
A munkavállalók lelki, adott esetben tesi egészsége a tét.
A magyar munkavállalók 3,6 százaléka tölthette javarészt home office-ban a 2020-as évet. Kiderült, hogy például az osztrákoknál majdnem a dolgozók ötöde dolgozhatott otthonról.
Meglepő milyen jól állnak a magyar nők a nemzetközi összehasonlításban
Nehéz lesz a visszatérés az irodába, indulhat az alkudozás a főnökkel. Hétfőtől ugyanis a kormány már nem ajánlja az otthoni munkavégzést a cégeknél és a közigazgatásban sem.
Az otthoni munkavégzés terjedése könnyen a négynapos munkahetek általánossá válásához vezethet, mutatunk négy érvet, ami a munkáltatókat is meggyőzheti.
