Csak részben függ attól, hogy túlfizetettnek, vagy éppen alulfizetettnek ítélünk-e egy szakmát, hogy mennyi a havi bér.
Március 1-jétől átlépheti a 700 ezer forintot az üzletvezetők fizetése a Lidl-nél - jelentették be a bérfejlesztés új állomását nég a múlt héten. E kapcsán arra voltunk kíváncsiak, mennyire elérhetőek ezek a pozíciók ma Magyarországon. Előre szólunk, nagyot téved, aki azt hiszi, hogy csak "kihalásos" rendszerben lehet valakiből vezető. Releváns szakmai gyakorlatra persze a legtöbb helyen szükség van.
Újabb bérfejlesztést jelentett be múlt héten a Lidl: az áruházláncnál 2018. március 1-től átlagosan 20 százalékkal emelkedik a bolti és raktári fizikai munkavállalók munkabére. Ez a jelenlegi bérstatisztikák alapján azt jelenti, hogy 8 órás munkaidőben 290 ezer és 320 ezer forint közötti bruttó járandóság érhető el sima bolti dolgozóként; míg
És nagyot téved, aki azt hiszi, hogy csak "kihalásos" rendszerben lehet a Lidl-nél megcsípni egy ilyen jól fizető pozíciót. A Pénzcentrum információi szerint ugyanis jelenleg Dunaújvárosban, Kiskunhalason, és Székesfehérváron is keresnek boltvezetőt; míg nyitott boltvezető-helyettesi pozíció 38 van most az országban.
A várható bérfejlesztés nég nem köszön amúgy vissza a hirdetésekben; mint az a fenti infografikán is jól látható, jelenleg még a boltvezetői csúcsfizetések is 700 ezer forint alatt maradnak. Azt nem tudni, hogy a frissen betöltött pozíciók esetében is alkalmazzák-e majd a bejelentett bérfejlesztést. Ha valaki jelentkezne, a lánc karrieroldalán elérhető álláshirdetésekben a következő elvárásokat fogalmazzák meg a pályázók felé:
- közép- vagy felsőfokú szakirányú végzettség
- élelmiszer-kereskedelmi gyakorlat (vezetői tapasztalat előnyt jelent)
- jó kommunikációs készség, erős szociális kompetencia
- kiváló analitikus képesség; az összefüggések felismerésének és az információk, számadatok értelmezésének képessége
- kereskedelmi érzék és vásárlóközpontú hozzáállás
- nagyfokú szellemi és fizikai terhelhetőség
- precizitás, pontosság, gyorsaság
- régiós mobilitás
Érdekes azt is megnézni, mi újság mindeközben a többieknél. Nos, az ALDI-nál jelenleg 60 nyitott üzletvezetői pozíció van; náluk bruttó 497069 forint a kezdő fizetés, a csúcsfizetést (694469 forint, a kiemelt üzletekbeben 824469 forint) pedig a 11. évtől lehet megcsípni. A lánc karrierportáljáról az nem derül ki, hogy a pozícióban kell-e eltölteni a 11 évet, vagy számítanak a korábbi pozíciók is. A Sparnál jelenleg 4 boltvezetői, és 5 boltvezető-helyettesi pozíció van meghirdetve; az elérhető bértábláról nem árulnak el információkat a hirdetésekben.
Tömegével keresnek mosogatókat ezek a magyar éttermek: nettó 400 ezret is fizetnek, nem várnak sokat
Konyhai kisegítő állásokból meglehetősen sokat találni az interneten, végzettséget nem kérnek és akadnak olyan helyek, ahol a fizetések is elég szépek.
Rekord gyorsasággal fogytak el a jegyek arra 400 fősre tervezett, fiataloknak szóló kapcsolatépítő és önfejlesztő rendezvényre, amelynél a szervezők a közösségi finanszírozás modelljével toboroztak.
Az első hazai közösségi piactéren sikeresen célba ért egy mézes kampány, amelyben a vásárlás mellett egy hartai termelő kaptárait is örökbe lehetett fogadni.
Az STRT Holding közleménye szerint 8+30 millió forint befektetés és tapasztalt mentorgárda várja a jelentkezőket.
A hiánypótló naturális, és letisztult berendezési trendeket kedvelő fotós közösség számára a Nordix már nem ismeretlen.
-
Így vásárolj 50 százalékkal olcsóbban az ALDI-ban: itt az ételpazarlás vége
Az ALDI Magyarország kiterjesztette élelmiszermentési programját.
- Kedd este az előadás mellett a sztrájk is elkezdődik az Operaházban
- Sokakat érdekelt a Most vagy soha! a nyitóhétvégén
- Max Verstappen is tiltakozik: jelentősen átléptük a határt
- Közvetlen légijárat indul Bangkok és Budapest között
- Több mint tízezer autóst "fogtak meg" ezzel a szabálytalansággal
- Női kézilabda és gyönyörű katalán tájak - sport a tévében