28 °C Budapest

Luxusfizetés az Aldinál: mutatjuk, kik vihetnek haza 824469 forintot havonta

2018. január 31. 15:00

Március 1-jétől átlépheti a 700 ezer forintot az üzletvezetők fizetése a Lidl-nél - jelentették be a bérfejlesztés új állomását nég a múlt héten. E kapcsán arra voltunk kíváncsiak, mennyire elérhetőek ezek a pozíciók ma Magyarországon. Előre szólunk, nagyot téved, aki azt hiszi, hogy csak "kihalásos" rendszerben lehet valakiből vezető. Releváns szakmai gyakorlatra persze a legtöbb helyen szükség van.

Újabb bérfejlesztést jelentett be múlt héten a Lidl: az áruházláncnál 2018. március 1-től átlagosan 20 százalékkal emelkedik a bolti és raktári fizikai munkavállalók munkabére. Ez a jelenlegi bérstatisztikák alapján azt jelenti, hogy 8 órás munkaidőben 290 ezer és 320 ezer forint közötti bruttó járandóság érhető el sima bolti dolgozóként; míg

az üzletvezetők bruttó járandósága 658 ezer forinttól egészen 720 ezer forintig terjedhet, szintén 8 órás munkaidőben.

És nagyot téved, aki azt hiszi, hogy csak "kihalásos" rendszerben lehet a Lidl-nél megcsípni egy ilyen jól fizető pozíciót. A Pénzcentrum információi szerint ugyanis jelenleg Dunaújvárosban, Kiskunhalason, és Székesfehérváron is keresnek boltvezetőt; míg nyitott boltvezető-helyettesi pozíció 38 van most az országban.

A várható bérfejlesztés nég nem köszön amúgy vissza a hirdetésekben; mint az a fenti infografikán is jól látható, jelenleg még a boltvezetői csúcsfizetések is 700 ezer forint alatt maradnak. Azt nem tudni, hogy a frissen betöltött pozíciók esetében is alkalmazzák-e majd a bejelentett bérfejlesztést. Ha valaki jelentkezne, a lánc karrieroldalán elérhető álláshirdetésekben a következő elvárásokat fogalmazzák meg a pályázók felé:

  • közép- vagy felsőfokú szakirányú végzettség
  • élelmiszer-kereskedelmi gyakorlat (vezetői tapasztalat előnyt jelent)
  • jó kommunikációs készség, erős szociális kompetencia
  • kiváló analitikus képesség; az összefüggések felismerésének és az információk, számadatok értelmezésének képessége
  • kereskedelmi érzék és vásárlóközpontú hozzáállás
  • nagyfokú szellemi és fizikai terhelhetőség
  • precizitás, pontosság, gyorsaság
  • régiós mobilitás

Érdekes azt is megnézni, mi újság mindeközben a többieknél. Nos, az ALDI-nál jelenleg 60 nyitott üzletvezetői pozíció van; náluk bruttó 497069 forint a kezdő fizetés, a csúcsfizetést (694469 forint, a kiemelt üzletekbeben 824469 forint) pedig a 11. évtől lehet megcsípni. A lánc karrierportáljáról az nem derül ki, hogy a pozícióban kell-e eltölteni a 11 évet, vagy számítanak a korábbi pozíciók is. A Sparnál jelenleg 4 boltvezetői, és 5 boltvezető-helyettesi pozíció van meghirdetve; az elérhető bértábláról nem árulnak el információkat a hirdetésekben.

NEKED AJÁNLJUK
HR BLOGGER
legacykft  |  2026.05.22 19:14
Az elmúlt években nagyon sok vezetőt támogattunk abban, hogy a vezetői szerepükben minél inkább kite...
hrdoktor  |  2026.05.18 14:39
Hogyan függ össze a munkáltató cég eredményessége a munkavállalóinak egészségi állapotával, testi-le...
laskainelli  |  2026.05.07 15:40
Van az a pont egy párkapcsolatban, amikor már nem a nagy veszekedések uralják az időt, hanem a csend...
coachco  |  2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük. [...] B...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
Erről ne maradj le!
NAPTÁR
Tovább
2026. május 26. kedd
Fülöp, Evelin
22. hét
Május 26.
Nemzetközi tejnap
Ajánlatunk
KONFERENCIA
Tovább
AI in Energy 2026
Átlátható adat és energia
AgroFood 2026
Élelmiszeripari konferencia május 19-én
Portfolio Investment Day 2026
Éve Signature előfizetéssel INGYENES részvétel!
Hitelezés 2026
Lakossági hitelek: fenntartható növekedés vagy túlhevülés?
Women's Money & Mindset Day 2026
Hogyan gondolkodnak a nők pénzről, kockázatról és jövőről?
EZT OLVASTAD MÁR?