Kedden délután új szakaszba lépnek a 2027-es bértárgyalások a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) ülésén.
Az állásinterjúknál kevés idegörlőbb dolog létezik. Még akkor is könnyen elrontod az egészet, ha egyébként felkészült és jó szakember vagy. HR szakemberek véleménye szerint ugyanakkor a legnagyobb hibák döntő többsége nem a szakmai kérdésekhez, hanem egyéb körülményekhez kapcsolódik. Mutatjuk a legnagyobb banánhéjakat,
850 HR-szakembert kérdezett meg a Simply Hired arról, hogy mit tekintenek a legnagyobb hibának, amit az állásra jelentkezők elkövetnek. Érdekes, hogy a legnagyobb probléma általában nagyon könnyen kivédhető, konkrétan úgy, hogy időben elindulsz az állásinterjúra. Nézzük, hogy a HR-esek szerint, mik a legárulkodóbb jelek arról, hogy alkalmatlan vagy a megpályázott pozícióra:
1. Ha késel az állásinterjúról, a válaszadók 93 százaléka szerint alkalmatlan vagy a munkára
2. Nyafogás: 92%
3. Felkészületelenség jeleit mutatod: 89%
4. A volt főnöködet kritizálod 88%
5. A volt munkáltatódat kritizálod: 87%
6. A motivációs levélben nyelvtani hibát vétesz: 86%
7. Alacsony szintű nyelvhasználat interjú során: 84%
9. Alulképzettség: 80%
10. Hibás válaszokat adni kérdésekre: 77%
(via Indy100)
Minimálbér 2027: nemsokára érkeznek a konkrét számok, ennyivel nőhetnek a legkisebb fizetések jövőre
Október második felében kezdődnek az egyeztetések a jövő évi minimálbér-emelés pontos mértékéről.
-
300 ezres kárgaranciát is érhet a jól felszerelt vadriasztó, de sok autós egy alapvető dolgot ront el
A vadriasztóhoz járó akár 300 ezer forintos kárgarancia érvényesítésénél a megfelelő felszerelés is kulcsfontosságú lehet.
-
Évi 260 ezer forintot is spórolhatunk (x)
Lakásvásárláskor a vételár és a törlesztőrészlet mellett a mindennapi utazások költségét is érdemes mérlegelni.
-
Több millió forint pluszt is jelenthet, ha 10 évvel korábban kezdünk el félretenni a nyugdíjra (x)
A nyugdíj még távolinak tűnhet pályakezdőként, családalapításkor vagy vállalkozásépítés közben.
-
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák? (x)
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.







