Szegénységéről vallott Bárdos András: tudja, milyen éhezni

A nagyobb televíziókat végigjárta már Bárdos András több évtizedes tévés pályafutása során. Jelenleg egyetemi docens és egy könyvkiadó társtulajdonosa. Eredetileg sportriporter akart lenni, részben anyagi okok miatt mégis otthagyta a Magyar Rádiót a televíziózás kedvéért.

- mondta Bárdos András a Hot! magazinnak. Hozzátette, a váltásban az is közrejátszott, hogy nagyon lefelé ment a magyar sport, különösen a foci, és nem lett volna kedve a borzalmas vereségeket közvetíteni.

Bár az elmúlt évtizedek során nagy változások történtek a munkaerőpiacon, nem nagyon változtak azok a tényezők, amelyek miatt munkahelyváltáson, vagy épp pályamódosításon gondolkodnak a munkavállalók. Bárdost döntése mögött részben szakmai, részben pedig anyagi okok álltak.

Egy váltás mindig rejt magában kockázatot, a magyar munkavállalók többsége azonban már nem fél a munkahelyváltástól. Egyre többen nyitottak az új lehetőségekre, de aktívan csak nagyon kevesen keresgélnek. Egy tavaly év végi kutatás szerint a megkérdezettek 62 százaléka gondolja úgy, hogy 6 hónapon belül el tudna helyezkedni egy hasonló pozícióban, és még ennél is többen, 71 százalék nyilatkozott úgy, hogy ha más területen is, de biztosan találna állást. Tavaly a legintenzívebb időszak február-július volt a munkaerőpiacon: ebben a fél évben minden ötödik munkavállaló váltott, egyharmaduk csak cégen belül a pozícióját cserélte le, míg kétharmaduk a munkahelyét is.

A munkaerőpiac élénkülése ugyanakkor jó hatással van az alkalmazottak elégedettségére: a munkavállalók 61 százaléka érzi jól magát a helyén. Elsősorban a 18-24 évesek és a Közép-Dunántúlon dolgozók elégedettek az állásukkal, és már csak minden tizedik munkavállaló jár be kifejezetten rossz szájízzel dolgozni.
Ugyanakkor a pozitív tendenciák ellenére még mindig elmaradunk a globális átlagtól: a listavezető Egyesült Államokban például a munkavállalók 84 százaléka szereti az állását, és a szomszédos Ausztriában is a dolgozók 75 százaléka érzi jól magát a munkahelyén. Ez azt jelzi, hogy a hazai vállalatoknak van még tennivalójuk ezen a téren.