Miközben egyre többen használnak mesterséges intelligenciát a munkájukban.
A szülők eddig a nekik jobban tetsző óvodába járathatták gyermekeiket, mégpedig úgy, hogy átjelentették őket egy családtaghoz vagy baráthoz, akinek a környékén jobb óvodát találtak. Szeptember 1-től azonban kérhetik az óvodák, hogy a szülők igazolják, a gyermek valóban a bejelentett lakcímen él.
A péntek délután megjelent Magyar Közlönyben Balog Zoltán emberi erőforrás miniszter a következő kiegészítést fűzi a köznevelési törvényhez:A felszólítás szerint a szülőnek a felszólítás kézhezvételétől számított 15 napon belül a területileg illetékes védőnőtől származó nyilatkozattal kell igazolnia, hogy a gyerek ott lakik, ahol a lakcímkártyája állítja. Ha a szülő nem hozza az igazolást, családlátogatás keretében fogják ellenőrizni a helyzetet. De ha a szülő a bizottság által javasolt három időpont közül egyszer sem teszi lehetővé a betekintést, akkor "vélelmezni kell", hogy a gyerek nem életvitelszerűen lakik a bejelentett lakcímen, ennek alapján pedig
A rendelet szeptember 1-től lép hatályba.
Minimálbér 2027: nemsokára érkeznek a konkrét számok, ennyivel nőhetnek a legkisebb fizetések jövőre
Október második felében kezdődnek az egyeztetések a jövő évi minimálbér-emelés pontos mértékéről.
-
300 ezres kárgaranciát is érhet a jól felszerelt vadriasztó, de sok autós egy alapvető dolgot ront el
A vadriasztóhoz járó akár 300 ezer forintos kárgarancia érvényesítésénél a megfelelő felszerelés is kulcsfontosságú lehet.
-
Évi 260 ezer forintot is spórolhatunk (x)
Lakásvásárláskor a vételár és a törlesztőrészlet mellett a mindennapi utazások költségét is érdemes mérlegelni.
-
Több millió forint pluszt is jelenthet, ha 10 évvel korábban kezdünk el félretenni a nyugdíjra (x)
A nyugdíj még távolinak tűnhet pályakezdőként, családalapításkor vagy vállalkozásépítés közben.
-
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák? (x)
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.







