A sokszínűség terén az atipikus foglalkoztatásban (például távmunka, részmunkaidő, alkalmi munkavállalás), a munka és a magánélet egyensúlyának biztosításában jeleskedik a legtöbb vállalat, a szexuális orientációt viszont tabu témának tartják - írja a Világgazdaság.
A lap a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) felmérésére hivatkozva azt írja, hogy a megkérdezett cégek kiemelkedőnek értékelik teljesítményüket az atipikus foglalkoztatásban (30%), a munka és a magánélet egyensúlyának biztosításában (27%), s a nemek közötti arányok közelítésében (20%). Ugyanakkor feltűnő, hogy a válaszadók 57 százaléka tartja nem releváns témának a szexuális orientációt. Itt mindössze 7 százalék minősíti kiemelkedőnek a cége teljesítményét. Ennél is kevesebben, csupán 3 százalék véli úgy, hogy kiemelkedő teljesít vállalatuk a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásában, illetve a vallási és kulturális sokszínűség kezelésében.
Gothárdi Ibolya, a HBLF munkacsoportjának vezetője szerint a másság kezelése még mindig tabu a cégek körében.
-
Mutatjuk, mi a grillszezon sztárja 2026 nyarán: keresik az izgalmas ízeket a magyarok
A tarja mellé zöldség és vegán burger is kerül: átalakulóban a grillszezon.
-
A fiatalok döntöttek: ezt várják el egy bankszámlától (x)
A Gránit Bank friss elemzése szerint a Z generáció számára a feltétel nélküli díjmentesség, a virtuális bankkártya és a piaci középárfolyamon történő devizaváltás jelentik a legnagyobb vonzerőt bankszámla-választáskor.







