18 ezer betöltetlen állás: nincs megfelelő szakember Magyarországon

Az ötödik alkalommal elvégzett Éves Tehetség Felmérés szerint már a munkaadók 31%-a számára okoz nehézséget egyes munkakörök betöltése megfelelő képességekkel rendelkező munkaerő hiányában. Bár a nemzetközi gazdasági helyzet hatására világszerte növekedett az álláskeresők száma, ennek ellenére bizonyos munkakörökben továbbra is jelentős kielégítetlen kereslet mutatkozik.

Magyarországon 18 ezer olyan álláshely van, amelyet akár holnap be lehetne tölteni, ha lenne kellően képzett munkaerő. Alapvetően a gyakorlattal rendelkező, nyelveket beszélő szakmunkások hiányoznak. A Manpowernek adott válaszok alapján úgy tűnik, hogy a magyar szakmunkások képzettsége nem követi a piaci igényeket, a frissen végzett szakemberek gyenge problémamegoldók, rosszul teljesítenek csapatban és a munkavállalási hajlandóságuk sem megfelelő.

Amerikában a jól képzett szakmunkások és a technikusok kapnak szinte azonnal állást, Ázsiában és Európában a szakmunkások mellett az értékesítők hiányával küszködnek a munkaadók, Afrikában is a szakmunkásokra és a mérnökökre van nagy igény.

A munkaadók számára Japánban, Brazíliában, Argentínában, Szingapúrban, valamint Lengyelországban okozza a legnagyobb problémát a megfelelő munkatárs megtalálása. A "tehetséghiány" a legkevésbé kínzó Írország, az Egyesült Királyság, Norvégia, az USA és Spanyolország munkaadói számára. Az egy évvel ezelőtti adatokhoz képest a probléma súlyosabbá vált Kína, Japán és Szingapúr esetében. Románia, Tajvan és a Dél-afrikai Köztársaság munkaadói számára viszont a 2009-eshez képest jóval könnyebb lett a megfelelő munkaerő megtalálása.