Ötösért egy százas jár: a munkavállalókat továbbtanulásra ösztönzi a McDonald's!

Június és augusztus között több mint 1500 diák jelentkezett nyári munkára a McDonald'shoz, közülük végül 720-nak tudtak munkát adni a 94 étterem valamelyikében. Ezen a nyáron a szezonális diák alkalmazottak a teljes munkaerő állomány 13 százalékát tették ki. Az alkalmi diák munkavállalók egy része az ősz beálltával is a McDonald's kötelékében marad: az idei évben 20 százalékuk, azaz közel 150 fiatal döntött úgy, hogy tanulmányai mellett is folytatja a nyáron megkezdett munkát.

A nyári munkalehetőség megteremtése mellett az állandó dolgozók továbbtanulását is ösztönzi a vállalat: az egyik legnagyobb hazai diákfoglalkoztatóként a gyorsétteremlánc harmadik alkalommal hirdette meg Dolgozói Ösztöndíj Programját. A Programban minden hazai McDonald's étterem részt vehet, idén összesen 73 diák részesül a bruttó 100 000 Ft-os ösztöndíjban. Az egyszeri, egy iskolai tanévre szóló támogatásra azok a dolgozók pályázhatnak, akik 3,5 feletti tanulmányi átlagot érnek el, munkájukban jól teljesítenek és legalább 2008 eleje óta a gyorsétteremnél dolgoznak. A több, mint 10 millió Ft összértékű ösztöndíjakat a McDonald's október elején adja át a tanulóknak. Az ösztöndíjasok száma évről-évre nő, a 2006/2007-es tanévben 59, 2007/2008-as tanévben 66 diákot jutalmazott a vállalat.

A program részeként 2005 óta hat McDonald'sos munkatárs folytatja közgazdasági tanulmányait a Pécsi Tudományegyetem levelező karán, Emberi erőforrások szakon. A vállalat 90 százalékban fedezi az egyetemisták tanulmányi költségeit.

"Úgy látjuk, hogy számos helyen a munkáltató nehezen tolerálja, ha az alkalmazott a munka mellett tanul és emiatt például szabadságot vesz ki. Jó olyan kezdeményezéseket látni, ahol a diák beosztását rugalmasan alakítják, így teszik lehetővé, hogy felsőfokú tanulmányokat folytathasson" - mondta Dr. Koltai Dénes, a Pécsi Tudományegyetem dékánja.