Magyarországon a munkaképes lakosság közül kb. 900 000-en vannak azok, akik a munkaerőpiacon kívül helyezkednek el valamilyen oknál fogva.
Az elmúlt napokban érzékelhetően megélénkült az aktivitás a magas osztalékhozammal kecsegtető áramszolgáltatók piacán, amely több esetben az árfolyamok szignifikáns elmozdulásával párosult. Az egyre-másra érkező közgyűlési meghívókban mind több társaság nyilvánosságra hozta a javasolt osztalék mértékét, mindenképpen érdemes megvizsgálni, vajon melyik részvény mekkora osztalékhozamot rejt magában, érdemes-e még vételi megbízást adni vagy célszerű inkább a kockázatmentes állampapírpiaci hozamokat preferálni.
Táblázatunkban a három éves államkötvények tegnapi referenciahozamát alkalmaztuk összehasonlító értékként, mivel ez tekinthető olyan időtávnak, amely még nagy valószínűséggel nem okoz komoly változást a társaságok osztalékpolitikájában.
Ha a magánbefektetők által osztalékjövedelem után fizetendő adót is figyelembe vesszük, az elmúlt egy hónap hozamcsökkenésének ismeretében is kecsegtetőnek tűnik a lejáratig kézben tartott kötvényportfolió.
A tegnapi záróárak ismeretében a Démász, a Dédász, az Édász és a Titász átlagosan 10.1%-os osztalékhozammal forog.
A Dédász és a Titász esetében a Démászhoz képest magasabb hozamot indokolhatja a lényegesen alacsonyabb közkézhányaddal és likviditással járó magasabb kockázati prémium. Az Édász esetében más a helyzet: részvényei az elmúlt napokban mutatott szárnyalás után a leglikvidebb áramszolgáltatóhoz hasonló osztalékhozam mellett cserélnek gazdát.
A parketten forgó áramszolgáltatók közül az Elmű és az Émász még nem publikálta a javasolt osztalék mértékét, esetükben az elmúlt évek osztalékfizetési gyakorlatát, illetve gazdálkodási folyamatait áttekintve, konzervatívan 90% körüli osztalékkifizetési rátát prognosztizáltunk.
A még kérdéses osztaléknagysággal bíró áramszolgáltatók közül az Émásztól nem várunk pozitív meglepetést, annál érdekesebb lehet az Elmű piacán egy vételi megbízás lehetőségét mérlegelni.
Az alacsony bérek miatt a rendvédelmi szerveknél dolgozók szabadidejükben is dolgozni kényszerülnek, de nem egyformák a lehetőségeik.
Minden igyekezet ellenére a nemek közti egyenlőtlenségek nem csökkentek tovább a munkahelyeken az elmúlt években.
A legfrissebb piaci felmérések szerint az irodai munkavállalók fele ma is otthonról dolgozik.
A HR szakemberek kiemelik, hogy a poszt-Covid korszakban nemcsak a munkatársak közötti kapcsolatok változnak, hanem a vezetői szerepeknek és kompetenciáknak is át kell alakulniuk.
Áprilisra több, mint háromszorosára nőtt a meghirdetett pozíciók száma a hazai vendéglátó és turisztikai szektorban a márciusihoz képest.
A miniszterelnök június elején jelentette be, hogy a kormány szándékai szerint egy masszív, közel 20 százalékos minimálbér-emelést szeretnének megvalósítani.
Bár még a munkanélküliségi adatok sem biztatóak, soha nem látott mértékű a fluktuáció.
A várható turistarohamra készülve a balatoni munkaadók aránytalan összegekkel árazták be a vízparti állásokat, a pincérek, séfek körében hallani lehet egymillió körüli havi fizetésekről is.
Alkalmi munkavállaló hány órát dolgozhat, alkalmi munkavállaló hány napot dolgozhat? Hány fő alkalmi munkavállaló foglalkoztatható? Kell alkalmi munkavállaló jelenléti ív?
Mi az alkalmi munka, az alkalmi munka hány nap lehet, alkalmi munka hány éves kortól végezhető? Azonnal fizető alkalmi munka Budapest napi fizetéssel: mik a...
A régi alkalmazottak már rég elhelyezkedtek, nem tudják, mit hozhat még a fertőzésveszély ősszel, jövőre.
A világjárvány tavaly év eleji kirobbanása óta rengetegen képezték át magukat, ami miatt bizonyos, most újrainduló szegmensekben űr keletkezett.
Amiről sokan megfeledkeznek, hogy a nyári munkát vállaló diákok ugyanúgy adóznak, mint a felnőttek.
Nagyon megváltozott a világ: érdemes felkészülni az állásinterjúk újfajta kérdéseire is.
A diák munkavállalóknak kínált átlagos bruttó órabérek a fizikai és a hagyományos irodai munkakörökben, valamint a vendéglátás területén is 1200 és 1300 forint között mozognak.
A családi, baráti kötelékek és az itthon is elérhető „nyugati” életszínvonal jelenti a hazatérés kulcsát?
Több millió magyar állampolgár jövedelme emelkedne, ha a minimálbér összege egy vagy két lépcsőben kétszázezer forintra nőne.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
hrbonbon | 2021.06.22 14:01
Article written by Olivier Legrand, Managing Partner AIMS International Belgium & Global Practice Le...
perfekt | 2021.06.22 08:10
Valószínűleg már senkit nem lep meg, hogy a nyári meleggel együtt érkezik az adótörvény csomag, amel...
hrdoktor | 2021.06.21 05:58
A szemek alatti karikák a legtöbb embernél nem csak a genetikával, hanem az életmóddal is összefügge...
legacykft | 2021.06.18 18:55
Az elmúlt évek munkaerőpiaci helyzetéből kifolyólag jellemzően olyan kérdések foglalkoztatták a cége...
ajovomunkahelye | 2021.06.17 09:16
Hogyan alakult a munkavállalói elkötelezettség a járvány kitörésétől kezdve? Az első hullámban még m...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2021. június 24.
2021. június 24.
2021. június 23.
Erről ne maradj le!
-
Egy éves a számlázóprogramot a netbankkal összehozó szoftver
A cégvezető, a könyvelő és az adóhatóság is nyer.
-
Még egyszerűbb az online számlázás, nem éri meg többé a papírszámla
Áprilistól új e-számlázási lehetőség érhető el.
NAPTÁR
Tovább
2021. június 25. péntek
Vilmos
25. hét
Június 25.
Vitiligo világnapja
Június 25.
Barlangok napja
Június 25.
Tengerész világnap
Június 25.
A rendszergazdák világnapja
HRCENTRUM legolvasottabb
3
KONFERENCIA
Tovább
Sustainable World 2021
Fenntartható befektetések, piaci lehetőségek: varázsszó az ESG
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2021. június 24. 16:44
Pénzcentrum | 2021. június 24. 14:25
Hello vidék | 2021. június 24. 17:04