Január elején érdemes ránézni arra, hogy hogyan alakul az év munkaidő naptára, hogy a lehető legideálisabban tervezhessünk a szabadságainkkal.
Rosszkor vette át Klaus H. Rasmussen a Pannon GSM vezérigazgatói posztját, valahogy mostanában nem megy igazából a cégnek. Az való igaz, hogy a piaci részesedés megtartása és az eredményesség javítása ellentétes viszonyban vannak egymással, de mind a kettő esetében kudarcot elkönyvelni nem túl szerencsés. Vajon egyszeri tételek (Djuice bevezetése) indokolhatják-e az átmeneti visszaesést, vagy az egész Pannon GSM tért le a tavalyelőtt még igen szilárd útról.
Az tudjuk, hogy tavaly nem sikerült megvédelmezni piaci pozícióit a Pannon GSM-nek, a Vodafone főleg vele szemben nyert teret. Ezek után úgy gondoltuk, hogy az eredményesség terén kapunk valami kompenzációt.
Nem kaptunk...
A Pannon GSM Telenor által norvég koronában (időszaki középárfolyamon általunk forintra számolt) publikált kimutatása szerint, a társaság szignifikáns profitcsökkenéssel volt kénytelen szembenézni a 4. negyedévben.
Az árbevétel még 7%-kal nőni tudott, de az EBITDA 29.3%-ra zuhant. A bázisidőszakhoz képest a zuhanás 4.5 bázispontot tesz ki, amely igen szignifikáns, s jelentősen elmaradt a piaci részesedése megtartásáért a 4. negyedévben újra megmozduló Westel hasonló értékétől.
Az üzemi eredmény 14%-os visszaesése az ARPU (egy előfizetőre jutó átlagos havi bevétel) 6%-os csökkenésével társult.
JÓL JÖNNE 3 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 3 000 000 forintot igényelnél 5 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 64 021 forintos törlesztővel a CIB Bank nyújtja (THM 10,68%), de nem sokkal marad el ettől az ERSTE Bank (THM 10,83%) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
A tendencia tehát a negatív irányba mutat, azonban nem kell még pálcát törni a Pannon felett.
- A Djuice bevezetése jelentős költségnövekedést okozhatott, amely remélhetően a jövőben megtérül.
- A cash-termelő képesség továbbra is kíváló, a Pannonnak a gyengülés ellenére is nagyon jól meg.
-A hétfőn publikálandó forint számokig még nem érdems túl markáns véleményt megfogalmazni.
Az ALDI Magyarország béremeléssel kezdi az új évet, és a vállalatcsoport minden magyarországi munkatársa számára magasabb fizetést biztosít.
A parlamenti képviselők márciustól jóval nagyobb fizetésemelésre számíthatnak, mint az átlagos munkavállalók
Magyarország az egyik legfontosabb toborzási piaccá vált a folyami hajózásban.
Nem január 10-e lesz az egyetlen ledolgozós szombat: 2026-ban még két ilyen fordulhat elő.
Az újonnan életbe lépő kedvezmények mellett természetesen jövőre is él a négy- vagy többgyermekes édesanyák, a háromgyermekes anyák és a 25 év alattiak szja-mentessége, a...
Egyre több álláskereső használ társkereső alkalmazásokat arra, hogy szakmai kapcsolatokhoz, ajánlásokhoz vagy akár állásinterjú-lehetőséghez jusson.
Amerikai elemzők munkahelyek létrehozása nélküli gazdasági növekedést prognosztizálnak, ami új kihívások elé állíthatja a gazdaságot.
Karácsonyi nagyinterjúnkban Szilágyi Áronnal nem a vívásról beszélgettünk, hanem mindarról, ami mögötte van.
Alsónémedi logisztikai központjába keres áruösszekészítő pozícióba új munkatársakat a Penny.
Mik a GYED és a GYED extra feltételei, mennyi a GYED összege 2026-ban? Mikortól jár GYED szja mentesség és hogyan történik a GYED számítása a...
Továbbra sincs hivatalos információ a minisztériumi dolgozók idei év végi jutalmazásáról.
A védőnők bére ugyan nőtt, de a pótlékok megvonása miatt sokan még kevesebbet vihetnek haza, mint korábban.
2025 októberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 692 700, a nettó átlagkereset 482 400 forint volt.
A mesterséges intelligencia már nem trend, hanem kényszerű alkalmazkodás a magyar HR-piacon.
Az építőiparban 2025-ben a csökkenő megrendelések mellett a munkaerő megtartása jelentette a legnagyobb kihívást.
A munkavállalók továbbra is aktívak az álláspiacon, döntéseiket elsősorban a fizetések és a juttatások befolyásolják.
A leépítés mértéke nem érte el a csoportos létszámcsökkentés törvényi határát.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
legacykft | 2025.12.22 13:31
Napok óta készülsz. Fejben már sokszor lefutott, hogy idén tényleg más lesz. Nyugodtabb. Békésebb. F...
laskainelli | 2025.12.13 12:55
Sokan gondolják úgy, hogy egy kapcsolatnak magától kellene működnie. Ha igazán szeretjük egymást, ak...
hrdoktor | 2025.12.10 11:10
A leggyakoribb fertőző betegségek egyike az influenza, amellyel kapcsolatban számos tévhit kering a...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
vezetoi-coaching | 2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. január 5.
2026. január 4.
2026. január 5.
2026. január 5.
NAPTÁR
Tovább
2026. január 5. hétfő
Simon
2. hét
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. január 5. 13:03
Pénzcentrum | 2026. január 5. 12:04
Agrárszektor | 2026. január 5. 13:31