A jelenlegi energiaválság láncreakciót indíthat el, ha az elbocsátások miatt nő a munkanélküliség, csökken a kereslet, egyre több cég kerül nehéz helyzetbe.
A metaverzum ismertségének növekedésével egyre többen fogalmaznak meg konkrét elvárásokat, igényeket a technológia felé.
Egyre jobban bíznak a régió vállalkozásai a felhőalapú szolgáltatásokban, Magyarország az élen.
A vállalati energiapiac egyáltalán nem úgy működik, mint a lakossági: egyéves szerződéseket kötnek a szolgáltatóval a vállalatok.
A négynapos munkahétről és a legnagyobb munkaerőpiaci kihívásokról kérdeztük Friedl Zsuzsannát a Magyar Telekomtól.
A fenntarthatósághoz hasonló, összetett témák alapos feltérképezéséhez a Fidelity szerint nem elég, ha a befektetők a vállalatok egyetlen ESG-pontszámára támaszkodnak.
Csalódást és frusztrációt okoznak a munkavállalóknak a nem környezetbarát irodák.
Áremeléssel, leépítéssel, távmunkával igyekeznek ellensúlyozni az infláció hatásait a cégek egy friss kutatás szerint.
A juttatás 2022 második félévére szól, és az alapbér 5 százalékát teszi ki, melyet két részletben fizeti ki alkalmazottainak a Mol.
A Magyar Telekom 3 milliárd forintot ad a dolgozóinak infláció miatti bérkorrekcióként, melyet 2022. harmadik negyedévében fizetnek ki.
Hiába öltött sosem látott mértéket a munkaerőhiány Magyarországon és tükröznek a hivatalos adatok teljes foglalkoztatottságot, felmondási hullám következhet.
Egy IT-s szerint hamarosan kihívásokkal teli átalakulásokkal nézhet szembe az eddig fénysebességgel száguldó szektor.
Sok vállalkozás az IT költségek visszavágásával kezdte meg a spórolást, de visszaüthet a túlzott csökkentés.
Van-e valóban mérhető értéke egy jól felépített, ismert és elismert márkának?
A gazdasági válság miatt egyre több vállalat tart attól, hogy a késő fizetések miatt veszélybe kerül a működésük.
Az irodában jelentős megtakarításokat érhetünk el azzal, ha a régi, korszerűtlen berendezéseket, modern változatra cseréljük.
A magyar munkaadók 30%-a valószínűnek tartja a négynapos munkahét bevezetését itthon.
A Niveus Consulting Group arra hívja fel a figyelmet, hogy a cégek többsége idén még semmiképpen nem tud élni ezzel a lehetőséggel.
Egyre többen fontolgatják, hogy külföldi munkáltatónak dolgozzanak itthonról távmunkában vagy digitális nomádként.
Meg kell találni azokat a problematikus pontokat, amelyek gyengítik a vállalkozás eredményességét, és félre kell tenni a pesszimista gondolkodást.
