Ennyit a nyilvános magyar bértáblákról: lenne mit tanulni a szlovákoktól
A kérdés csak az, megérett-e már a magyar munkaerőpiac erre a lépésre?
A kérdés csak az, megérett-e már a magyar munkaerőpiac erre a lépésre?
A jelenlegi munkaerőpiaci helyzet arra kényszeríti a magyarországi kis- és középvállalatokat, hogy folyamatosan toborozzanak.
500 ezer munkavállaló hagyta itt eddig az országot, és tekintettel a közállapotokra, még 300-500 ezer fő követheti a példájukat - fejtette ki aggodalmait a Pénzcentrumnak adott interjújában Lukács Zsolt. Mivel a vezető-kiválasztásra szakosodott Telkes Consulting Kft. ügyvezetője szerint a távozók többségét a jó szemléletű, nyelvet beszélő, felsőfokú végzettségű fiatalok teszik ki, így nem véletlen, hogy már nemcsak a munkaerőpiac alsóbb pozícióiban, illetve a mérnökök szintjén tapasztalható kóros munkaerőhiány, hanem a probléma a közép-, és felsővezetői pozíciókban is komolyan korlátozza a cégek lehetőségeit. Arról nem is beszélve, hogy véleménye szerint a klasszikus kapitalizmus történetének elmúlt 100 évében nem volt olyan átalakulás, aminek épp a küszöbén vagyunk.
Elleste a MÁV toborzási praktikáját a BKV. A közlekedési vállalat az 1-es villamoson próbál villamos járművezető képzésére, 8 általánossal rendelkező hallgatókat becsalogatni. A képzés fél éves, de már a tanfolyam ideje alatt is jár fizetés.
Az is kiderült, milyen főnök a Beatrice frontembere.
Ráadásul ingyen kiképeznek.
Ellepték a fővárost a BKV-s álláshirdetések.
A munkavállalói ajánlást a hiányszakmáknál vezetik be.
Plakátkampánnyal toboroz a büntetés-végrehajtás.
A Walt Disney World toborzója ad tippeket.
Plakátkampányba kezdett a büntetés-végrehajtás.
Elég hozzá egy tanfolyam?