Ezer fős, reprezentatív lakossági kutatást készítettek annak érdekében, hogy kiderüljön, az alkalmazottak hogyan dolgoznak a koronavírus járványt követő időszakban. Míg június elején a fővárosban még tartottak a járványügyi korlátozások, addig júliusra ezek az egész ország területén megszűntek. Júniusban 657 fő, míg júliusban 582 fő válaszolt kérdésekre.
Szűcs Erikát asztalos édesapja hamar "megfertőzte" a kétkezi munka iránti szenvedéllyel, így a pályaválasztáskor már biztosan tudta, nem tipikusan nőies szakmákban szeretne elhelyezkedni.
A foglalkoztatási adatok az elmúlt héten továbbra is kedvezően alakultak. Negyedik hete folyamatosan csökken a regisztrált álláskeresők száma és bővül a foglalkoztatás. Júniusban pedig 12 ezerrel dolgoztak többen mint januárban.
Augusztusban újra leáll egy hétre a termelés a Mercedes-Benz kecskeméti gyárában. A vállalat elárulta, mi az oka.
Csúcsokat döntöget az informatikushiány, nem csak nálunk, hanem az egész kontinens küzd ezzel a problémával. Szakértők szerint vannak még tartalékok a társadalomban, azaz lehetne még találni "képeznivaló" szakembereket, csak el kell velük hitetni, hogy képesek rá.
Hiába volt viszonylag még alacsony itthon a munkanélküliek aránya 2020 első negyedévében, az átmenetileg nem dolgozó férfiak és nők aránya közti különbség óriási volt, egészen konkrétan a második legnagyobb az Európai Unió országai közül.
A kötelező legkisebb kereset amellett, hogy az Unió sok tagállamában egyébként sem elegendő a stabil megélhetéshez, a járvány hatása a minimálbéreseket sújtja leginkább.
A közelmúltban felmérés készült a visszajelzés magyarországi kultúrájáról. A kutatásból kiderült: itthon még bőven gyerekcipőben jár a visszajelzés. A kutatásra válaszul született meg egy új, "visszajelző applikáció".
Sokan takarítónak, konyhai kisegítőnek állnak.
A pandémia előtt mintegy 110 ezer magyar nyugdíjas dolgozott, ám helyzetükből adódóan ők voltak a legelsők, akiknek búcsút mondtak a hazai vállalatok. De vajon mi lesz a sorsuk most, hogy enyhült a helyzet? Van visszaút számukra a munka világába?
Egységes európai portál segíti az álláskeresőket. A digitális platform nemcsak az önéletrajzírásban, hanem az álláskeresésben és a tudatos karrierépítésben is segíti a felhasználókat.
20 százalékos nemek közötti bérszakadék.
Több éves külföldi tapasztalattal a hátuk mögött feleségével közösen alapította meg Orosházán Wojtczak Marek a WojtczakWorks-öt, egy olyan munkaerőközvetítő céget, mellyel itthonról külföldre toboroz és közvetít munkaerőt szezonális munkákra. Wojtczak Marek ügyvezetővel beszélgettünk.
A koronavírus-járvány egyik legfontosabb munkaerő-piaci tanulsága, hogy a projektszemléletű gondolkodás és az atipikus foglalkoztatási formák rendszerszintű alkalmazása jelenthet egzisztenciális garanciát, rugalmasságot és versenyelőnyt - állapították meg az atipikus foglalkoztatás érdekképviseletei, a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége, a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége és a Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetek Országos Érdekvédelmi Szövetsége.
36 ezer nyugdíjas dolgozik munkaviszonyon kívül.
Dósa Mátyás lassan 13 éve hagyta el a Barátok közt csapatát, azóta vidéki színházakban vállalt szerepeket. A koronavírus-járvány miatt azonban most ő is nehéz helyzetbe került, így egy kertészetben vállalt munkát, hogy talpon tudjon maradni.
Tovább lassult az álláskeresők számának a növekedése. Ez egyrészt a kormány munkahelyvédelmi programjaival függ össze, másrészt a magyar gazdaság munkahely-teremtő képessége is kezd erősödni.
A járvány okozta válság következtében az elbocsátások miatti létbizonytalanság mellett egyre égetőbb problémát jelent az alkalmazásban álló munkavállalók kiszolgáltatott helyzete. Hosszútávon azonban a cégvezetők érdeke is, hogy változtassanak a kialakult helyzeten.
Ma egy 15 éves fiatal 34,4 év munkával töltött évre készülhet.
Az EU-ban is nagy gond az alkalmi munkaerő hiány.
