Mint elmondta, szerinte csak azért úszta meg viszonylag könnyen, mert beoltatta magát. Hosszú idő után újra munkába állt, szinkronizál, de a színházi visszatérés még várat magára.
A 2021. augusztus–októberi időszakban a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 677 ezer főt tett ki, ami 53 ezerrel több, mint az előző év azonos időszakában.
A koronavírus-járvány a távmunkában is áttörést hozott.
A GYED extra egyes esetekben nem javít, hanem éppenhogy ront az anyák munkaerőpiaci helyzetén.
Míg régen az jelentette az osztályok közti átjárást, ha valaki sok generációt követően kékgalléros munkáját fehérre cserélhette, addig manapság egyre többen találnak magukra kétkezi hivatásukban.
A Munka Törvénykönyve mellett módosítanák a munkavédelmi előírásokat is.
Egyre több megváltozott munkaképességű ember dolgozik már Magyarországon is, azonban ez még mindig elmarad az Uniós átlagtól.
A kormányrendelet értelmében a munkáltató, ha szükségesnek látja, a védőoltás felvételét a munkavégzés feltételeként állapíthatja meg.
Az egyik legnépszerűbb videómegosztó oldalon olykor kifejezetten izgalmas tartalmakra is lehet bukkanni.
Milyen adózási feltételek és kedvezmények vonatkoznak az iskolaszövetkezet tagjaként végzett munkára („diákmunkára”)?
A 250-nél több alkalmazottat foglalkoztató cégek az átlagosnál is komolyabban veszik a felkészülést a negyedik hullámra.
Egyre kevésbé népszerűek a személyes nyelvtanfolyamok.
Az elmúlt években a tendenciák nem változtak, rengetegen ingáznak és sokan tartósan is költöznek Budapestre, illetve Pest megyébe.
A szociális és gyermekvédelmi terület minden dolgozója kap béremelést, attól függetlenül, hogy állami, önkormányzati, civil vagy egyházi fenntartású intézmény munkatársa.
Minden ötödik 20 és 34 év közötti magyar csak tengődik a világban. A tendencia az egész EU-ban növekedést mutat, ennek egyik fő oka a koronavírus-járvány lehet.
Egy munkahely kiválasztásának ill. megtartásának talán legfontosabb szempontja lett az, hogy mit nyújt egy cég.
A magyar férfiak némiképpen jobb helyzetben vannak, mint a nők, azonban nem volt ez mindig így.
A mesterséges intelligencia egyre elterjedtebb a toborzásban, de a személyes találkozót nem válthatja ki.
Csak az maradhat életben a munkaerőpiacon, aki megfelelő lakhatási körülményeket ad a munkavállalók számára.
Ezekkel a rossz szokásokkal teljesen elvonod a figyelmedet a munkáról úgy, hogy észre sem veszed, hogy pazarolod az időt!
