Egészen elképesztő álláshirdetésre bukkantunk egy ezzel foglalkozó csoportban: a minimálbérnél alig magasabb fizetésért keresnek iskolai takarítókat.
A nyári munkát vállaló diákok közteherviselés szempontjából felnőttnek számítanak - közölte a NAV.
Hatalmas a munkaerőhiány a hazai kertészeti ágazatban, ami akkora gondot okoz majdnem, mint az időjárási káresemények.
Máshogy kell mostantól igazolni a jegyek megvásárlását, hogy azt a munkáltatónak beadhassuk a költségtérítés miatt.
Most olyan irányú változások történtek a gazdaságban, melyek miatt változik a helyzet, felszabadulnak az építőipari kapacitások. De mire számíthatnak a felújítók?
A Covid nagyban változtatott a munkaerőpiacon: a távmunka mellett több lett a részmunkaidőben is végezhető állás, ami fontos szempont a kisgyermekes édesanyáknak.
A jelenlegi helyzetben egyre többünket nyomasztja a gondolat, hogy munka nélkül maradunk. Ezekkel a tippekkel felkészülhetünk egy esetleges elbocsátásra.
Sokan legfeljebb annyit keresnek, mint amennyit egy akár már nyolc általános iskolai végzettséggel is betölthető állásra felvett szakképzetlen munkás visz haza.
Október 5-re azt kérik: az óvodákban, iskolákban, kollégiumokban, szakszolgálatokban dolgozók ezen a napon ne vegyék fel a munkát.
A munkahelyi megbecsülés fontos dolog, ha pedig hiányzik, akkor mindenképp érdemes lépnünk valamit, hogy megkapjuk a megfelelő elismerést.
Egyre aggasztóbb a munkaerőhiány az építőiparban. A legnagyobb probléma az, hogy a szektor nem tud versenyezni a külföldi árakkal.
Sok diák megy el dolgozni a nyáron, hogy szakmai gyakorlatát töltse, tapasztalatot szerezzen. De nem mindegy, hogy ki, milyen órabérrel tud elhelyezkedni.
Csak az maradhat életben a munkaerőpiacon, aki megfelelő lakhatási körülményeket ad a munkavállalók számára.
Néhány évvel ezelőtt még hajlamosak voltunk remeteként elvonuló vidéki különcként tekinteni egy farmon élő dolgozóra, ma már ők is a szolgáltató szektor szerves részei.
A keretösszeg duplájára érkezett támogatási kérelem. A program célja, hogy munkásszállások építése segítse a munkavállalók mobilitását, ezzel hozzájáruljon a magyar vállalkozások erősítéséhez, élénkítse a foglalkoztatás bővülését és a gazdasági növekedést.
Önkormányzatok és cégek is pályázhatnak.
Mi szóltunk!
Már 1200 forint felett jár az átlagos fizikai órabér. Ez 21 százalékkal haladja meg a tavalyi év hasonló időszakában tapasztalt 993 forintos szintet. A felsőbb kategóriákban eközben továbbra is egy számjegyű a bérnövekedés üteme.
Csökkent decemberben az álláskeresők száma éves szinten. 2019. decemberében 2,9 százalékkal mérséklődött az előző év azonos időszakához képest; a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában a decemberi zárónapon 234 900 álláskereső szerepelt.
Nahát.
