Még egy hónapig dolgozhatnak szja-mentes keresetükért a támogatott fiatalok a Nyári diákmunka programban.
A megkérdezett építőipari szakemberek 86 százalékát érinti valamilyen formában a kata átalakítása, többségüket hátrányosan.
Nagyon sokan találtak már munkát a minisztérium által életre hívott programban, melyet 16-25 év közöttieknek hirdettek meg.
Az atipikus foglalkoztatás a foglalkoztató-kölcsönvevői oldalról nagyon rugalmas foglalkoztatási, flexibilis forma.
A Nyári diákmunka program 2013 óta bértámogatással ösztönzi a középiskolások, egyetemisták szünidei foglalkoztatását.
Idénre már 7115 be nem jelentett foglalkoztatottnak rendeződött a jogviszonya a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság hathatós közreműködésével.
A szülők világnapja lehetőséget ad arra, hogy megvizsgáljuk a gyermeket vállaló és a gyermektelen háztartásokra vonatkozó adatokat.
A munkakeresés átlagos időtartama 9,9 hónap volt, a munkanélküliek 35,9%-a legalább egy éve keresett állást.
A diplomástól a betanított munkásig szinte minden rétegből kerültek emberek olyan csapdahelyzetbe, amelyből már önerejükből nem tudtak kilépni.
A munkaügyi hatóság idén is ellenőrzi a munkaadókat, hogy jogszerűen foglalkoztatják-e az alkalmazottaikat.
A fiatalok a mai naptól kezdve tudnak regisztrálni a Nyári diákmunka programra, ahol a 25 éven aluliak még több pénzt tudnak megtakarítani az szja-mentességnek köszönhetően.
A diákmunkások segítségével pótolhatják az idegenforgalmi főszezonban megugró terhelést, a hivatalokban pedig a szabadságolások miatt átmenetileg kieső munkaerőt.
A bolti dolgozók számára is ugyanúgy elkezdődött a nyár, a szabadságolások időszaka pedig csak súlyosbítja a munkaerőhiányt.
A jövő héten érkezik a részletes tájékoztató az államháztartás április végi helyzetéről, és kereseti, valamint foglalkoztatottsági adatokat közöl a KSH.
Kevesen tudják, de Fejér megye az egyik legváltozatosabb területe hazánknak. A HelloVidék most többek között gazdasági szempontból is górcső alá vette Fejér megyét.
Egyre nehezebb megtartani a fizikai munkaerőt.
Míg a hazai elsődleges munkaerőpiacon dolgozók száma 107 ezerrel nőtt, addig a közfoglalkoztatottaké 15 ezerrel csökkent.
A következő negyedévben a hazai munkáltatók 32 százaléka jelez előre bővülést jelenlegi munkaerő-állományában, miközben csökkentést 19 százalékuk tervez.
A magyar cégek 72 százaléka véli úgy, hogy árat fog emelni a közeljövőben. Az áremelésre készülők aránya az átlagosnál is magasabb a 20-49 fős cégek körében.
Másfélszer annyi nő került ki átmenetileg a munkahelyekről, mint férfi a koronavírus-járvány 2020-as kezdeti szakaszában.
