Akkor lesz több munkaadó a hazai álláspiacon, ha a munkaerő minősége, képzettsége megfelel az elvárásoknak. Emellett nagy vonzerőt jelenthet az új dolgozók után igénybe vehető járulékkedvezmény - olvasható a Világgazdaságban.
A kormány új Start programjával kapcsolatosan csupán hónapok múlva dőlhet el, lesz-e olyan nagy a siker, mint a pályakezdők által alkalmazható Start kártya esetében. Igaz, ez utóbbi népszerűsége az idén valamelyest visszaesett. A tavalyi év azonos időszakában húszezren igényeltek kártyát, az idei év első felében csupán 16 ezren.
A pályakezdők alkalmazása mellett most már más célcsoportok foglalkoztatásával is spórolhatnak a munkaadók. A Start Extra kártyát például azok válthatják ki, akik 50 év feletti, vagy legfeljebb alapfokú végzettséggel rendelkezőt alkalmaznak. A kártya két évig érvényes, addig lehet utána kedvezményt érvényesíteni, akkor is, ha az illető közben esetleg munkahelyet vált.
A Start Plusz kártya a tartósan álláskeresők helyzetén lendíthet, illetve azokon segíthet, akik gyes, gyed, gyet, illetve ápolási díj igénybe vételét követő egy éven belül vállalnak munkát. A Start Extra és a Start Plusz esetében a munkaadónak két évig nem kell tételes egészségügyi hozzájárulást fizetnie.
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.








