Száz emberből csupán öt-hat hajlandó elköltözni otthonról egy új állás miatt. Nehéz elcsábítani még azokat a munkavállalókat is, akik korábban hosszabb ideig nem tudtak elhelyezkedni - adja hírül a Világgazdaság.
Küzmös László, a GWH Személyzeti Tanácsadó Kft. humánpolitikai szakértője szinte minden iparágból ki tudna emelni olyan pozíciót, ahol munkaerőhiány van.
Annak ellenére nehéz megfelelő szaktudású programozót, technikust, vegyészmérnököt, gépésztechnikust, vagy a vendéglátóipar bizonyos területein dolgozó szakembert találni, hogy több mint 450 ezer hazai álláskereső szerepel a munkaügyi központok nyilvántartásában.
Küzmös László szerint az embereket legjobban a megszokások, a szociális körülmények, valamint a családtól való távolság befolyásolja, emiatt egyre több nagyvállalat igyekszik jó minőségű munkaszállással, a családtagok átköltöztetésének támogatásával meggyőzni a jelentkezőket.
Egressy Viktor, a Suoftec Kft. humánerőforrás-igazgatója szerint nem kizárólag a bérek mértéke van befolyással arra, hogy mennyire változik a kereslet és a kínálat a munkaerőpiacon, hanem az ágazat sajátosságai, a konkurencia mértéke, valamint a munkakör speciális volta is.
Fizikai melósként sem álom a 600-900 ezres nettó Magyarországon: ezek a csúcsbért fizető munkahelyek
2025 harmadik negyedévében a fizikai foglalkozásban dolgozók nettó átlagkeresete országosan 332 376 forint volt.
-
A fizikai üzletek nem tűnnek el, csak átalakulnak: ők nyerték a Visa Boltok Boltja versenyét
Az online kereskedelem térnyerése nem szorította ki a fizikai boltokat, hanem új pályára állította őket.
-
Hajlítható mobil 200 ezerért, erős gaming készülékek – Így tör előre a nubiát is gyártó ZTE a magyar mobilpiacon
A megfizethető innováció a kulcs a ZTE szerint.
-
75 kupon, akár 50% kedvezmény - így spórolhatsz a tavaszi bevásárláson a SPAR-ral (x)
Új akcióval köszönti a tavaszt a SPAR országszerte.
Agrárium 2026
Retail Day 2026
Planet Expo és Konferencia – A tiszta energia jövője
Planet Expo és Konferencia – Agrárium a klímaváltozás szorításában







