Kamatkonvergencia: hogyan állnak a csatlakozó országok?

Pénzcentrum

2004. május 3. 09:15 2 perc

Az Európai Központi Bank és az Európai Bizottság (Eurostat) a múlt hét végén tette közzé az Európai Unióhoz 2004. május 1-jén csatlakozó tíz ország hosszú távú kamatlábairól szóló statisztikai adatokat. A kamatlábakat az Európai Közösséget létrehozó szerződés (a Szerződés) 121. cikkének rendelkezése értelmében ezen országok konvergenciaszintjének értékelése során fogják alkalmazni.

Pénzcentrum előresorolása a Google találatokban

A hosszú távú kamatlábakra vonatkozóan a tízből jelenleg kilenc csatlakozó országban állnak rendelkezésre harmonizált adatok. Észtország esetében ezzel egyidejűleg külön kamatmutatót publikálnak, melyet gondosan figyelemmel kísérnek, illetve egy jobb mutatóval váltanak fel, amint ez utóbbi rendelkezésre áll. A kamatlábakat az Európai Központi Bank, a csatlakozó országok nemzeti központi bankjai és az Európai Bizottság (Eurostat) közösen állapították meg.

A Szerződés 121. cikke értelmében a hosszú távú kamatlábak konvergenciája egyike azon kritériumoknak, melyek alapján értékelik, hogy egy adott ország meddig jutott el a Gazdasági és Monetáris Unióval (GMU) való magas fokú fenntartható konvergencia elérésében.

A Szerződéshez csatolt, a konvergenciakritériumokról szóló jegyzőkönyv 4. cikke kimondja, hogy a kamatszintet a hosszú lejáratú államkötvények, vagy azokkal összevethető értékpapírok alapján kell mérni. A csatlakozó országok esetében alkalmazott statisztikai keretrendszer ugyanazokon az elveken alapul, mint amelyek a jelenlegi tagállamokban is érvényesek voltak közvetlenül a GMU harmadik szakaszának kezdete előtt.

Az alábbiakban a csatlakozó országok helyzetét szemléltetjük egy ábrával. Látható, hogy a legkedvezőtlenebb pozícióban Magyarország van, melyet Lengyelország követ. A többi ország esetében a referencia kamatszint 4.7 és valamivel 5% feletti értékek között ingadozik. A hosszú távú kamatkritérium esetében a csatlakozó ország rátájának a három legalacsonyabb inflációval rendelkező ország hosszú távú kamatainak átlagát 2 százalékpontnál jobban nem szabad meghaladni a vizsgálat időpontját megelőző egy évben.

A legfrissebb hírek, időrendben ITT!

Kövess minket a Google Hírek-ben is!

Ezekkel a fizikai munkákkal már havi 1 milliót is lehet keresni: tízből kilenc magyar dolgozó azonnal kész váltani

Sosem volt még ilyen magas a váltási hajlandóság a kékgalléros munkavállalók körében egy friss kutatás szerint.

Hiába nő a munkanélküliség, ezekért a szakemberekért őrült harc folyik: listán a szakmák, ahol bankok és techcégek is versenyeznek érted

Az MI-vel tökéletesre csiszolt CV-k ma már feltűnően egyformák. Egy nagy cég ezért négy tulajdonságot keres a pályakezdőkben – a hibátlan önéletrajz nincs köztük.

Több százezer forintos pluszbevétel ünnepek előtt: ezekre a munkákra vadásznak most a diákok és a nyugdíjasok

Az év végéhez közeledve ismét jelentősen megélénkül a szezonális munkaerő iránti kereslet

Zsebbe kapod a fizetésed egy részét? Óriási bajban, lehetsz, erre sokan nem gondolnak

Magyarországon a szürkén foglalkoztatott munkavállalók rendkívül kiszolgáltatottak, ami a hazai jogrendszer egyik abszurduma.

Munkaidőkeret szabályai a gyakorlatban: havi munkaidőkeret általános munkarend szerint, ezt írja elő a munka törvénykönyve

Hogyan működik a munkaidőkeret 2026-ban? Mutatjuk a szabályokat, a havi munkaidő számítását, a túlóra elszámolását és a munkabér kifizetésének feltételeit.

Kiderült, mi tartaná itthon a magyar fiatalokat: még mindig sokan inkább mennének, haza sem jönnének

A megkérdezett fiatalok kétharmada örül a legutóbbi országgyűlési választás eredményének.

Tömegével keresnek kisegítőket a hazai áruházak: ez az ország igazi aranytartaléka az év végére

A kereskedelem és a logisztika számára az év utolsó két hónapja a legnagyobb próbatétel, a diákmunkások pedig sokat segíthetnek.

Csatornát vált Krug Emília: itt folytatja tovább a népszerű műsorvezető

Újabb meghatározó televíziós személyiséggel bővül a Network4 Media Group csapata: a médiavállalathoz csatlakozik Krug Emília.

Hiába a csapatépítő, ha belerokkansz a munkába: ezt rontják el a főnökök a legtöbb magyar munkahelyen

A munkahelyi kiégés megelőzésében és kezelésében a vezetők kompetenciája, valamint az őszinte, támogató vállalati közösség játssza a legfontosabb szerepet.

Akkor ez eldőlt: rácsok mögött marad Matolcsy György - legalábbis eddig biztosan

A Fővárosi Törvényszék helybenhagyta Matolcsy György és két további gyanúsított letartóztatását.

Egy korszak ér véget: lemondott dr. Merkely Béla, a Semmelweis Egyetem rektora

Merkely Béla 2027. január 1-jei hatállyal lemond a Semmelweis Egyetem rektori megbízásáról.

Mi lesz, ha kivonul a Tesco Magyarországról? Rettegnek a dolgozóik, már most erre készülnek

Bár a Tesco bejelentette csehországi és szlovákiai érdekeltségeinek eladását, a magyarországi üzlethálózat egyelőre a brit vállalat tulajdonában marad.

Azonnali hatállyal betiltotta a home office-t az UniCredit, ezzel indokolták a döntést

A bank a személyes jelenlét fontosságával indokolja a lépést, miközben a szakszervezetek hevesen tiltakoznak az egyoldalú döntés ellen.

Megosztja a munkaadókat december 24. munkaszüneti nappá nyilvánítása: nem mindenki örül a döntésnek

A COOP örül a döntésnek, más munkaadói szervezetek viszont a hiányzó egyeztetéseket kifogásolják.

Havonta egymillió forintos fizetéssel csábítják a magyarokat Németországba: ilyen munkára keresnek embereket

Németországba toboroznak CNC-gépkezelőket, a kezdő fizetés nettó 2893 euró, ami mellé évi 30 nap fizetett szabadság is jár.

Nem a Z generáció a legnagyobb fejtörés a munkahelyeken: elárulta a MOL HR-vezetője, egészen máshol húzódik a törésvonal

A külföldi munkaerő bizonyos szegmensekben szükséges kiegészítője lehet a hazai munkaerőpiacnak, de önmagában nem oldja meg a demográfiai problémát.

Mától december 24. munkaszüneti nap: meglepően kevés országban jár szabadnap szenteste, mutatjuk mit hoz a változás

A döntés nem csak a magyar munkavállalók számára jelentős változás, az egész lakosságra hatással lehet többek közt a parkolási rend, menetrendek, patikai és orvosi ügyeleti...

Húzós időszak vár a magyar dolgozókra: elképesztő szakadék van a fizetési elvárások és a valóság között

Az év utolsó hónapjaiban a vállalatoknak nemcsak a költségvetésükről, hanem a 2027-es bérekről is dönteniük kell.

A HRCENTRUM rovat cikkei

FRISS HÍREK

Több friss hír