A várható turistarohamra készülve a balatoni munkaadók aránytalan összegekkel árazták be a vízparti állásokat, a pincérek, séfek körében hallani lehet egymillió körüli havi fizetésekről is.
Két év alatt csaknem megduplázódott az OTP árfolyama. A papír lassan a 4,000 forintot ostromolja. Mi áll az OTP felértékelődése mögött? Magyarország EU csatlakozásának, a régió felértékelődésének vagy az OTP fundamentális teljesítményének van nagyobb szerepe a bankpapír szárnyalásában? Az következőkben erre kívánunk rávilágítani.
Az alábbi grafikon az OTP árfolyamának alakulását és a portfolio.hu EPS konszenzusa alapján kalkulált 12 hónapos előremutató egy részvényre jutó eredménnyel számolt előretekintő P/E-t mutatja meg.
A grafikonból kiderül, hogy az OTP árfolyamának emelkedése kizárólag a bank valós fundamentális teljesítményének köszönhető. A P/E mutató az elmúlt két évben nemhogy nőtt volna, de még csökkent is. A piac nem a régió felértékelődését, Magyarország markohelyzetét, a küszöbön álló EU csatlakozást fizette meg, hanem a bank valós, jól látható teljesítményét. P/E alapon az OTP nem drágább egy befektető számára, mint az volt 2002 elején, valahol 2,000 forint környékén.
A kritikai megjegyzések elkerülése végett két megjegyzést szeretnénk tenni:
1)A felértékelődés hiánya P/E alapon mutatkozik meg, mivel az EPS gyors növekedése erre a mutatóra hat leginkább. P/BV alapon volt felértékelődés, de döntően ez sem a régió felértékelődésének, hanem az eredménytermelő képesség növekedésének volt betudható (A P/BV mutató semmit sem mond az eredményességről)
2) A csökkenő 2002 elejéhez képest csökkenő P/E mutató indokolt, hiszen a növekedési potenciál sokak szerint már jóval visszafogottabb, mint akkor. De ennek ellenére a felértékelődés döntő részben csak magának az OTP-nek köszönhető. A rally-ban az EU-ról még egy szó sem esett.
Alkalmi munkavállaló hány órát dolgozhat, alkalmi munkavállaló hány napot dolgozhat? Hány fő alkalmi munkavállaló foglalkoztatható? Kell alkalmi munkavállaló jelenléti ív?
Mi az alkalmi munka, az alkalmi munka hány nap lehet, alkalmi munka hány éves kortól végezhető? Azonnal fizető alkalmi munka Budapest napi fizetéssel: mik a...
A régi alkalmazottak már rég elhelyezkedtek, nem tudják, mit hozhat még a fertőzésveszély ősszel, jövőre.
A világjárvány tavaly év eleji kirobbanása óta rengetegen képezték át magukat, ami miatt bizonyos, most újrainduló szegmensekben űr keletkezett.
Amiről sokan megfeledkeznek, hogy a nyári munkát vállaló diákok ugyanúgy adóznak, mint a felnőttek.
Nagyon megváltozott a világ: érdemes felkészülni az állásinterjúk újfajta kérdéseire is.
A diák munkavállalóknak kínált átlagos bruttó órabérek a fizikai és a hagyományos irodai munkakörökben, valamint a vendéglátás területén is 1200 és 1300 forint között mozognak.
A családi, baráti kötelékek és az itthon is elérhető „nyugati” életszínvonal jelenti a hazatérés kulcsát?
Több millió magyar állampolgár jövedelme emelkedne, ha a minimálbér összege egy vagy két lépcsőben kétszázezer forintra nőne.
A nyári munkát vállaló diákok a közteherviselés szempontjából felnőttnek számítanak, bejelentésükre, adózásukra ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalókra.
A július elejétől augusztus végéig tartó nyári diákmunka programra már lehet jelentkezni a munka.hu honlapon.
Most, hogy végre sikeresen leküzdöttük a 3. hullámot, a HelloVidék kiváncsi volt arra, hogy a vidéki munkáltatók milyen tapasztalatokat gyűjtöttek az elmúlt közel másfél év...
De vajon erre kötelező válaszolni? A szakértők szerint nem egyszerű a képlet: szituációtól függ, mit kell felelni.
A bérverseny mellett fontos az is, milyen előrelépési lehetőségeket, munkahelyi légkört, rugalmasságot kínálnak a cégek leendő dolgozóik számára.
A kormány így fejezi ki háláját mindazoknak, akik aktívan részt vettek a járvány elleni védekezésben.
tavalyi év egyik legdrámaibb változása az otthoni munkavégzés általánossá válása volt, a toborzás és kiválasztás is az online térbe vonult.
Az egyre aktuálisabbá váló kiégés kérdéskörét járta körül a Portfolio HR Revolution 2021 konferenciájának IV. szekciója.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
legacykft | 2021.06.18 18:55
Az elmúlt évek munkaerőpiaci helyzetéből kifolyólag jellemzően olyan kérdések foglalkoztatták a cége...
ajovomunkahelye | 2021.06.17 09:16
Hogyan alakult a munkavállalói elkötelezettség a járvány kitörésétől kezdve? Az első hullámban még m...
perfekt | 2021.06.14 08:18
A számvitelről szóló 2000. évi C. törvény 153. § (1) bekezdése alapján az adott üzleti év mérlegford...
hrdoktor | 2021.06.14 06:55
Praktikus tanácsok, hogyan számoljuk fel a látens beidegződéseket, amik saját fejlődésünket gátolják...
coachco | 2021.06.09 11:06
Olvasom Obama ex-elnök memoárját, másodjára fogtam bele. Nem mintha nem lenne érdekes, de cirka 700...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2021. június 20.
2021. június 19.
2021. június 19.
2021. június 18.
Erről ne maradj le!
-
Még egyszerűbb az online számlázás, nem éri meg többé a papírszámla
Áprilistól új e-számlázási lehetőség érhető el.
-
Fontos változás élesedett: erről a legkisebb vállalkozásoknak is tudnia kell!
A digitalizációs kényszer szép lassan belső igénnyé vált.
NAPTÁR
Tovább
2021. június 20. vasárnap
Rafael
24. hét
Június 20.
Apák napja
Június 20.
A menekültek világnapja
Június 20.
Társállatok világnapja
Ajánlatunk
-
A fenntarthatóság nagy lehetőség a magyar vállalkozásoknak (x)
A Planet Budapest 2021 Expóján több mint 150 vállalkozás vehet részt, de fontos, hogy a fenntarthatóságban üzleti lehetőséget látó cégek mielőbb jelezzék részvételi szándékukat.
-
Vedd fel a harcot! (x)
Több levegő, kevesebb parlagfű! Kezdődik a parlagfű szezonja. A parlagfű irtása mindannyiunk közös érdeke.
HRCENTRUM legolvasottabb
4
KONFERENCIA
Tovább
Sustainable World 2021
Fenntartható befektetések, piaci lehetőségek: varázsszó az ESG
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2021. június 20. 13:01
Pénzcentrum | 2021. június 20. 07:07
Hello vidék | 2021. június 20. 07:20