A diákok már nem csak a pénzt nézik: a rugalmasság és a szakmai tapasztalat is egyre fontosabb szempont.
Pénteken a MOL részvényei az utolsó fél órában több mint látványos emelkedést produkáltak jelentős forgalom mellett. A papír közel 150 Ft-ot emelkedett 30 perc alatt. Értesüléseink szerint a megugrott lelkesedést alapkezelői körökben az váltotta ki, hogy az állami eladások révén a MOL súlya növekszik az MSCI indexekben, a legtöbb alapkezelő által használt benchmarkban. Az index súly növekedését jellemzően a portfólió súlyok kiigazítása követi. Természetesen az index súly növekedése - s, így a pozitív árfolyam hatás - kalkulálható volt az intézményi értékesítés során, azonban a piac nem tökéletes... A külföldi befektetési alapkezelők által benchmarkként leggyakrabban használt indexek a MSCI indexcsalád (Morgan Stanley Capital Indices) és a Nomura CEE (Nomura közép-kelet-európai) indexe. BenchmarkBenchmark: jellemzően egy részvényindex, vagy különböző indexek súlyozásával előállított mérőszám, mely az adott alap teljesítményének értékelésekor kiindulópontként szolgál. Cél minden esetben a benchmarknál jobb teljesítmény elérése. A benchmark kiválasztását követően az alapkezelők az abban szereplő súlyoktól való eltéréssel operálnak. Ha az indexen belüli súly megváltozik, úgy jellemzően azonnali kiigazítás következik be az alapkezelők részéről is.
A Morgan Stanley által definiált indexekben a súlyok egy közkézhányad szorzóval kerülnek megállapításra. Ezen szorzó a MOL esetében 0.4-ről 0.6-ra emelkedik, azaz másfélszeresére nő a hazai olajpapír indexen belüli súlya rövid időn belül.
A Morgan Stanley index számítási módszerei ismertek, az ÁPV részvényértékesítését követően, így a közkézhányad komponensének változása kalkulálható volt minden piaci szereplő számára. Azonban a gépezett nem tökéletes... így a felismerés kisebb késéssel csapódott le egyes szereplőknél.
Az index súly növekedése önmagában komoly tényező lehet egy sikeres részvényértékesítésnél. Az egyik alapkezelő kérdésünkre elmondta, hogy a közelmúltban nem kis mértékben ezen tényezőnek volt köszönhető egy, a régiónkban lebonyolított állami részvényeladás.
Gazdag Tibor élete gyökeresen megváltozott, miután tizenhét év után, 2021-ben hirtelen véget ért a Jóban Rosszban című sorozat.
A magyar munkaerőhiányról szóló vita új szintre lépett.
A magyar gyártóipar kritikus ponthoz érkezett: miközben új gyárak és beruházások érkeznek az országba, egyre kevesebb a megfelelő tudással rendelkező szakember.
Rendkívüli bejelentést tett Kátai-Németh Vilmos: 2 hét extra szabadságot kap rengeteg magyar dolgozó
A kormány három hétre növeli az apaszabadság időtartamát, amelyet egyúttal összehangol a csecsemőgondozási díjjal (CSED) és a szülői szabadsággal is.
Több mint 4,6 millióan dolgoznak Magyarországon, miközben nagyjából 220 ezren keresnek aktívan munkát. De miért érkezett fordulóponthoz a magyar munkaerőpiac? Mutatjuk!
Beszámoló a a Prohuman Csoport és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara közös szervezésében megvalósuló Humán Versenyképességi Executive Business Summit 2026 konferenciáról.
A Gazdagréti Uszoda nyugdíjas takarítót keres bruttó 2 200 forintos órabérrel, ami nyugdíj melletti adózás mellett akár havi 330 ezer forintos nettó keresetet is jelenthet.
Társadalmi egyeztetésre bocsátotta az Oktatási és Gyermekügyi Minisztérium a pedagógusok 2026-os, visszamenőleges hatályú kiegészítő béremeléséről szóló tervezetet.
A 2026. márciusi béradatok alapján kiderült, hogy az illetmények jelenleg elmaradnak a korábbi célértéktől.
Rövid távon az egyik legjelentősebb változás az utazási szokásokban figyelhető meg.
Három év alatt 1 százalékról 48 százalékra emelkedett azoknak a diákmunkásoknak az aránya, akik 2500 feletti órabért várnak el munkáltatójuktól
A hazai piac elérte azt a kritikus bérplafont, amelyen túl a nemzetközi anyacégek egyszerűen nem hajlandók többet költeni Magyarországon.
Egyre több dolgozó „jelen van, de nincs ott” – a háttérben nem lustaság, hanem rejtett kiégés állhat.
Kétórás figyelmeztető sztrájkot tartottak a Hanon Systems Hungary Kft. székesfehérvári üzemének dolgozói
Magyarország gazdasága kinőtte az összeszerelő üzemekre épülő modellt, amelynek fejlődését leginkább a szakképzett munkaerő hiánya, valamint az elmúlt tizenhat évben elhanyagolt oktatási rendszer hátráltatja.
Leépítés jön egy német autóipari cég magyarországi vállalatánál: rengeteg dolgozó kerülhet az utcára
200 fejlesztési pozíció megszüntetését tervezi magyarországi működésében a thyssenkrupp Automotive Technology
Szerda reggel országszerte négy városban tartanak demonstrációt a Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. dolgozói.
FRISS HÍREK
Több friss hír
20:01
HR BLOGGER
laskainelli | 2026.06.10 12:47
A határhúzás nehézsége és a napi mikrostressz adagunk összefügg. Van kliensem, aki azt mondja, hogy...
hrdoktor | 2026.06.02 06:33
Az ételintolerancia hasonló tüneteket okozhat, mint az ételallergia, ezért az emberek gyakran összek...
legacykft | 2026.05.22 19:14
Az elmúlt években nagyon sok vezetőt támogattunk abban, hogy a vezetői szerepükben minél inkább kite...
coachco | 2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük.
[...] B...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. június 18.
2026. június 17.
2026. június 18.
2026. június 18.
Erről ne maradj le!
-
A szépségápolásra a gazdasági nehézségek ellenére sem sajnálják a pénzt a magyarok + Videó
Miközben sok kiskereskedelmi vállalat a fogyasztás lassulásával küzd, a szépségipar továbbra is szárnyal Magyarországon.
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. június 18. 20:58
Pénzcentrum | 2026. június 18. 19:02
Agrárszektor | 2026. június 18. 20:26