Emisszió-kereskedelem - a MOL is érintettje a kvótarendszernek

Pénzcentrum

2004. február 11. 10:20

Link a vágólapra másolva

Az emisszió-kereskedelem kicsit környezetvédelmi, de sokkal inkább gazdasági kérdés: az egyetértés nemzetközi szintű abban a tekintetben, hogy az üvegházhatású gázok kibocsátását mérsékelni kell, a módszer azonban gazdasági paradigmaváltást is magában rejt. Az érintettek között olyan hazai nagyvállalatok is vannak, mint a MOL Rt. Az emisszió-kereskedelem ("cap&trade") egy olyan, még az 1960-as években Amerikában kifejlesztett piaci alapú mechanizmus, amely hatékonyan, üzleti alapokra helyezve teszi lehetővé a környezetszennyezés mérséklését - a paradigmaváltás azt jelenti, hogy a módszer teljesen más kérdéskörbe átültetve is sikeresen alkalmazható. A téma a csatlakozással egyre nagyobb hangsúlyt kap hazánkban is, hiszen az Európai Unió az egyik legfontosabb kibocsátó (tehát nem szennyező, hiszen az üvegházhatású gázoknak egy része létfontosságú) - indította útjára a sajtóbeszélgetést Dr. Dezső Attila, a PriceWaterhouseCoopers-szel együttműködő Dezső, Réti & Antall Ügyvédi Iroda partnere. Az emisszió-kereskedelem globális megvalósulásának létalapja a Kyoto-i szerződés, a módszer az összes környezetszennyező kibocsátás 40-50%-át (lényegében a következő években csak a szén-dioxidhoz és foszforégetéshez kapcsolódó szennyezést) foglalja magába - érintettjei a vállalatok (Magyarországon többek között a hazai erőművek és a MOL is), viszont nem tartozik a rendszer hatálya alá a közlekedés kérdése vagy a vegyipari szegmens. A szisztéma egy vállalati szintű szétosztási tervet, valamint egyfajta kvóta- és kreditrendszert tartalmaz, az államigazgatási szabályozás változása az allokációt biztosító kvóták szétosztását és az elektronikus kereskedési felügyelet létrehozását és működtetését érinti. A rendszer üzleti folyamatok alapján biztosítja azt, hogy oda települjenek a környezetvédő beruházások, ahol a legnagyobb az egységnyi értékre vetített megtérülés. A vállalatok az egységes szempont alapján, ellenérték fizetése ellenében kapott kvótával kereskedhetnek, így a kapott "vagyoni érték"-en nyereséget vagy veszteséget realizálhatnak.

Ennyi durván dőltek be a magyar vendéglátóhelyek: ilyen rekordot még sosem mértek

Áprilisra több, mint háromszorosára nőtt a meghirdetett pozíciók száma a hazai vendéglátó és turisztikai szektorban a márciusihoz képest.

Itt a bejelentés: komoly minimálbér-emelés jön, így változik vele a GYED, táppénz is

A miniszterelnök június elején jelentette be, hogy a kormány szándékai szerint egy masszív, közel 20 százalékos minimálbér-emelést szeretnének megvalósítani.

Újabb felmondási hullám jöhet a nyáron: startra készen várják a magyarok a határnyitást?

Bár még a munkanélküliségi adatok sem biztatóak, soha nem látott mértékű a fluktuáció.

Őrület: egymilliós fizetéssel csábítják a pincéreket a Balatonnál

A várható turistarohamra készülve a balatoni munkaadók aránytalan összegekkel árazták be a vízparti állásokat, a pincérek, séfek körében hallani lehet egymillió körüli havi fizetésekről is.

Az alkalmi munkavállaló bejelentése: Hány napot dolgozhat az alkalmi munkavállaló egy évben?

Alkalmi munkavállaló hány órát dolgozhat, alkalmi munkavállaló hány napot dolgozhat? Hány fő alkalmi munkavállaló foglalkoztatható? Kell alkalmi munkavállaló jelenléti ív?

Azonnal fizető alkalmi munka: Mi az alkalmi munka, alkalmi munka hány éves kortól végezhető?

Mi az alkalmi munka, az alkalmi munka hány nap lehet, alkalmi munka hány éves kortól végezhető? Azonnal fizető alkalmi munka Budapest napi fizetéssel: mik a...

Óriási bajban vannak a balatoni vendéglátósok, büfések: egyszerűen nem találnak embert

A régi alkalmazottak már rég elhelyezkedtek, nem tudják, mit hozhat még a fertőzésveszély ősszel, jövőre.

Ezek a robotok biztosan nem veszik el a munkádat: így sincs senki, aki ellátná ezeket a feladatokat

A világjárvány tavaly év eleji kirobbanása óta rengetegen képezték át magukat, ami miatt bizonyos, most újrainduló szegmensekben űr keletkezett.

Rengeteg diák ütheti meg a bokáját a nyáron az ilyen munkákkal: ezeket a cégeket kerüld

Amiről sokan megfeledkeznek, hogy a nyári munkát vállaló diákok ugyanúgy adóznak, mint a felnőttek.

3+1 kérdés, ami minden állásinterjún előjön idén: ha így válaszolsz, szinte tuti, hogy felvesznek

Nagyon megváltozott a világ: érdemes felkészülni az állásinterjúk újfajta kérdéseire is.

Ennyit kereshet egy diák 2021 nyarán: nem a turizmus-vendéglátás az egyetlen opció

A diák munkavállalóknak kínált átlagos bruttó órabérek a fizikai és a hagyományos irodai munkakörökben, valamint a vendéglátás területén is 1200 és 1300 forint között mozognak.

Kiderült, ekkora fizetésért jönnének haza a londoni magyarok

A családi, baráti kötelékek és az itthon is elérhető „nyugati” életszínvonal jelenti a hazatérés kulcsát?

Most már nem halogathatják a munkaadók az emelést: 45 ezerrel nőhetnek a legkisebb bérek

Több millió magyar állampolgár jövedelme emelkedne, ha a minimálbér összege egy vagy két lépcsőben kétszázezer forintra nőne.

Diákmunkásokat figyelmeztet a NAV: van egy szabály, amit nekik is kötelező betartani

A nyári munkát vállaló diákok a közteherviselés szempontjából felnőttnek számítanak, bejelentésükre, adózásukra ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalókra.

Indul az állami diákmunka-program: már lehet jelentkezni az állásokra

A július elejétől augusztus végéig tartó nyári diákmunka programra már lehet jelentkezni a munka.hu honlapon.

Új világ kezdődik a vidéki munkahelyeken: mi lesz a kényelmes home office sorsa?

Most, hogy végre sikeresen leküzdöttük a 3. hullámot, a HelloVidék kiváncsi volt arra, hogy a vidéki munkáltatók milyen tapasztalatokat gyűjtöttek az elmúlt közel másfél év...

Minden állásinterjún előjön egy keresztkérdés: ha így felelsz, szinte biztos tied a munka

De vajon erre kötelező válaszolni? A szakértők szerint nem egyszerű a képlet: szituációtól függ, mit kell felelni.

Kitört a bérháború: ennyit fizet dolgozóinak az IKEA, a JYSK, és az XXXLutz

A bérverseny mellett fontos az is, milyen előrelépési lehetőségeket, munkahelyi légkört, rugalmasságot kínálnak a cégek leendő dolgozóik számára.