Közel 31 ezer iparjogvédelmi bejelentés kapcsolódik a legnagyobb magyar vállalatokhoz, de közülük mindössze 5 céghez kötődik ezek 97 százaléka.
3629 koronavírusos beteget ápolnak kórházban, közülük 366-en vannak lélegeztetőgépen.
A következő egy évben a nagyvállalatok több mint 10 százaléka számol a munkatársak létszámának növelésével, sőt, majdnem kétharmaduk 10 százaléknál nagyobb létszámbővítésben gondolkodik.
Egy ilyen versenyhelyzetben kulcsfontosságú kérdés a cégek számára, hogy hogyan tudják megszerezni a számukra legalkalmasabb munkavállalókat és megtartani a dolgozóikat.
A mobilitás és a termelékenység növelés az elmúlt években minden logisztikai vállalat céljává vált.
A hagyományos vállalati környezetben a fizetésről gyakran mélyen hallgatnak, helyette inkább macska-egér játékot űznek a jelöltekkel.
Felvásárlásokról, cégértékelésről, a gazdaságot befolyásoló trendekről beszélgettünk az egyik legnagyobb hazai tanácsadócég, az EY tranzakciós csapatának üzletágvezetőivel.
A környezeti, társadalmi és vállalatirányítási fenntarthatóság figyelembevételével nem csak működéssel járó ártalmat csökkenthetjük, hanem hozamunkat is növelhetjük ezekkel a megoldásokkal.
A pénzügyi világot egyre inkább foglalkoztatják a klímaváltozás következményei, amelyek a globális gazdaság működését is hátrányosan érintik.
Majdnem két éve nem állt ilyen magasan a beruházási hajlandóság a kis- és középvállalkozások körében.
A munkaadóknak lehetővé tennék, hogy kötelezővé tegyék a koronavírus elleni védőoltást a munkavállalóik számára – erre vonatkozóan tesz jogalkotási javaslatot az MKIK.
Azok a cégek, amelyek hatékony és a legfrissebb IT-trendekre reagálni képes védelmi technológiákat alkalmaznak jelentős összeget spórolhatnak is.
A magyar fiatalok, más közép- és kelet-európai országok munkavállalóihoz hasonlóan vonzónak tartják a könyvelési és pénzügyi karriert.
2021-re kiemelt fontosságúvá vált a vállalati társadalmi felelősségvállalás. Sok vezető, vállalkozó, befektető és politikus felismeri ma már az ebben rejlő potenciált.
A legfrissebb piaci felmérések szerint az irodai munkavállalók fele ma is otthonról dolgozik.
A digitális forradalom ezt a szektort is elérte, és komoly kihívások elé állítja az akár évszázados múlttal rendelkező, ügyfeleiket világszerte kiszolgáló bankokat.
A vállalatok kétharmadánál már fut vagy a közeljövőben elindításra kerül egészségprogram, melynek fókusza legtöbb esetben a mozgásra való motiválás és a mentális egészség ápolása.
Tízből kilenc vállalatnak a bevétele (88%) és a jövedelmezősége (92%) is visszaesett 2020-ban. Ez utóbbi a vezetők kétharmada (69%) szerint már csak a jövő évtől érheti el a pandémia előtti szintet
A járvány hatására a kkv-k és a hazai nagyvállalatok csökkenteni tervezik a távmunkát.
A járványhelyzet nemcsak válságot, hanem új lehetőségeket teremt a tanulságok kiaknázására.
