A munkáltatók csaknem 80 százalékánál találtak valamilyen munkaügyi jogsértést. Sok cég a jogszabály nem egyértelmű voltára hivatkozva nem fizeti ki alkalmazottainak még a garantált bérminimumot sem.
Így biztosan nem jársz rosszul.
A családok és a cégek gatyája is rámegy a betegségre.
Csökkentenék az adóterheket is.
Hűtött védőital,plusz pihenőidő - álom csupán?
7 pontban mutatjuk a legfontosabb változásokat.
A jelenlegi 47 százalékról 30-35-re csökkenhetne a közteher mértéke.
A járulékcsökkentésnek a versenyképesség javításával kell összekapcsolódnia.
Egész Európa gondban van.
Tízből csak négy kkv ad cafeteriát.
Ezek a cégek foglalkoztatják a magyarokat.
A munkaerőpiacra történő belépéssel a fiatalok sokszor inkább azt is vállalják, hogy külön túlórapénz nélkül is hajnalig dolgoznak, így legalább van munkájuk. Sok munkaadó attól sem riad vissza, hogy hétvégén rángassa be az alkalmazottakat, ha éppen van mit csinálni. Az uniós országoknak viszont mindössze a felében van külön szabályozva a hétvégi és a munkaszüneti napokon történő munkavégzés, máshol szinte következmények nélkül használhatják ki az embereket a foglalkoztatók...
