Ezek 2018-ban a leggyakoribb jelszavak: vigyázz, a tiéd is köztük lehet!
Van veszítenivalód!
Van veszítenivalód!
Neked is sikerülhet, csak néhány kütyü és internet kell hozzá!
Az összes szomszédunk rommá ver minket.
Mit hoz a jövő, 5-10 év múlva? Milyen munkák tűnnek el és alakulnak ki? Kik vannak biztonságban és mit érdemes tanulnia az utánunk jövő generációnak? Többek között ezekre a kérdésekre kereste a választ a Codecool október 3-i meetupja.
Az Európai Unióban évről-évre nő az otthonról dolgozók aránya. Ezzel szemben Magyarországon az utóbbi években csökkenő tendencia figyelhető meg. Ennek pedig az az elsődleges oka, hogy a hazai cégek egyelőre nem igazán tudják, miként viszonyuljanak a rugalmas foglalkoztatás kihívásaihoz, amit így inkább mellőznek is a vállalati kultúrából. Ezzel szemben HR szakemberek tömkelege nem győzi eléggé hangsúlyozni, hogy a rugalmas foglalkoztatás piaci szerepe a közeljövőben jelentősen felértékelődhet, ezért még ideje korán érdemes egy megfelelő vállalati stratégia kiépítése. Azért hogy jobban megértsük mit is jelent a 21. században a rugalmas foglalkoztatás személyes példákon és szakértői kommentárokon keresztül mutatjuk be hogyan lehet teljes kudarc, valamint vállalti szinten sikeres vállalkozás a home office bevezetése.
Az elmúlt három év során több mint hússzorosára bővült itthon a coding bootcampek - azaz a jellemzően 4 hónapos, intenzív és gyakorlatorientált képzés keretében szoftverfejlesztő szakmát adó tanfolyamok - diákjainak száma, ám a munkaerőpiac igényei ennek ellenére is kielégíthetetlenek. A hazai piacon is átlagosan 50 százalékkal emelkedik azok fizetése, akik pályát váltanak és a szoftverfejlesztői karrier mellett döntenek - hívja fel a figyelmet egy friss közlemény.
A munkaerő világa folyamatos átalakulásban van, a digitális kor újfajta kihívásaira új megoldásokat kell találni. Többek között a jövő HR kérdéseire is keresi a választ az SAP NOW Hungary 2018-as konferenciája, melyre a Pénzcentrum is meghívást kapott. Betekinthettünk az átalakulás folyamatába és jövőjébe egyaránt.
"Rémisztő belegondolni, mennyi mindent nem tudunk még" - közölte egy 15 éves budapesti résztvevő, aki azt is hozzá tette, hogy a mesterséges intelligenciának jó hasznát lehetne venni az űr felfedezésében és az űrhajók irányításában is.
A pénzintézetek pedig titkolóznak.
Sokszor ajánlatot sem tudnak adni egy új projektre a kisebb informatikai cégek, mert már annak összeállítására sincsen emberük, számos cégnek pedig a megszerzett projekteket kell visszamondania az informatika területén egyre erősebb szakemberhiány miatt - derül ki az Informatikai Vállalkozók Országos Szövetségének (IVSZ) friss kutatásából.
Az informatikusok képzésében kínál a friss lehetőséget az IT-munkaerő közvetítésében a Training360 Kft., szeptember 16-ig lehet jelentkezni az ingyenes IT képzésekre, amelyek elvégzése után akár rögtön munkába is állhatnak a résztvevők.
A pénzintézet történetének legátfogóbb HR programja zajlik.
Gyakran hallani, hogy több tízezres a munkaerőhiány az IT-iparban. Ugyanakkor sokan nem tudják, hogy pontosan milyen szakmákra és pozíciókra oszlik meg ez a hiány.
Első körben még nyelvtudásra sem lesz szükséged.
Pedig könnyen lehetne tenni ellene.
Kiderült, miért olyan kevés a női informatikus.
Mutatjuk a legmegbízhatóbb márkákat.
Tavaly 5 nagy banki rendszerhibáról esett szó.
Ezek a legmenőbb megoldások.
Komoly tőke és rendkívüli szaktudás sem kell hozzá!