Négyezren szerezhetnek térítésmentesen nehézgépjárműre szóló jogosítványt, a mintegy 4 milliárd forintos belföldi forrásból 2400 tehergépjármű-vezető és 1600 autóbuszvezető képzése valósulhat meg a következő években.
Az Állami Számvevőszék (ÁSZ) elemzést készített az alacsony gazdasági aktivitású társadalmi csoportok aktivitási rátájának növelési lehetőségeiről. Ebben felhívja a figyelmet, hogy bizonyos csoportok aktivitása nem emelkedett érdemben, és az aktivitási ráta további intézkedésekkel növelhető lenne, tovább bővítve ezzel a foglalkoztatást.
Jól járnak a dolgozók.
Megbánni nem fogod, ha megfogadod.
Megállapodott a 2019-es bérekről a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete. A megegyezés értelmében a vállalat munkavállalóinak jelentős része magasabb fizetést kap az idei évtől, valamint a vállalatnál érvényben lévő Kollektív Szerződés túlórára és munkaidőkeretre vonatkozó szabályai nem változnak. Ezen túlmenően a kedvezőtlen adóváltozások ellenére megváltozott formában, de megtartásra kerül a SPAR hűségprogram, melynek keretében további béren kívüli juttatásokat is kapnak a munkavállalók, és megmarad a 13. havi juttatás is. A béremelést a SPAR kizárólag saját forrás felhasználásával valósítja meg.
Itt az év első kormányinfója.
Régen nem volt ilyen kevés a munkanélküli az eurót használó uniós országokban az Eurostat szerint. Sokat javított a helyzeten a spanyolok és az olaszok megindulása, viszont változatlanul a Görögországban van a legtöbb állástalan.
Még mindig nem válaszolt az Audi Hungária a szakszervezeti ajánlatra, amelyet a dolgozók a bértárgyalások során küldtek meg. Az érdekvédelmi szervezet a jövő héten már elkezdi szervezni a munkabeszüntetést, amennyiben a cég továbbra sem hajlik a megegyezésre.
A kereskedelemben tapasztalható súlyos munkaerőhiányra megoldást jelenthet a túlóratörvény. A 24.hu arra volt kíváncsi, mennyire hozta lázba a multi boltláncokat a lehetőség, hogy januártól akár évi 400-ig is ki lehet tolni a túlórák számát.
A Spar Magyarország - csakúgy, mint a Tesco - nem kívánja alkalmazni áruházaiban a 400 órás túlórakeretet.
3,4-szeresére nőtt az elmúlt 10 évben a németországi magyarok száma - számol be a G7.hu a Destatis, német statisztikai hivatal adatai alapján. Az is kiderült, melyek a legnépszerűbb tartományok a hazai kivándorlók körében.
Gyere haza, fital!
A műszaki területen végzett hallgatók harmadának volt már főállású munkája a végzettsége megszerzésekor. Akiknek pedig még nem, azoknak a fele egy hónapon belül elhelyezkedett, ugyanennyien pedig nagyon rövid, átlagosan 4,5 hónap alatt talált munkát - nagyrészt alkalmazottként.
A Tesco Globál Áruházak Zrt. lehet az első multinacionális cég, amely megállapodásban vállalja több mint 16 ezer munkavállalója felé, hogy a következő két évben nem alkalmazza a túlóratörvény által megengedett 400 órás munkaidőkeretet.
2022-ig hét lépcsőben 2 és félszeresére nő a fizetésük.
Az átlagnyugdíjat megkereshetik.
Csak idősek otthonába való bejutásért több mint 25 ezer magyar áll sorba, ráadásul friss adatok szerint majd 2 300 magyarnak nincs hely pszichiátriai otthonban sem.
Soha ennyi bolti eladót nem kerestek még az Unió tagországaiban. Németországban brutálisat ugrott az eladókeresési láz. Van Brexithatás is a boltos munkaerőpiacon. A fizetés odaát kicsit több, bő kétszerese a magyar átlagnak.
Az Országos Meteorológiai Szolgálat előrejelzése szerint a hét első napjaiban akár -15 Celsius-fokra is hűlhet a levegő, ez pedig kritikus helyzetben az emberi életre is veszélyes hőmérséklet. Nem csoda, hogy a hideg időben végzett munkára külön jogszabályok vonatkoznak, így például vannak olyan csoportok, akiknek egyenesen tilos nagy hidegben dolgozniuk. Ezen felül a munkavállalóknak az extra pihenőidő mellé, forró, ízesített teát is szolgáltatni kell, egyéni ivópoharakban.
