Jó hírt kaptak a magyar munkavállalók: enynivel nőhet a cafeteria 2020-ban
Több lesz, mint idén volt.
Több lesz, mint idén volt.
2019-től több változás is történt a béreket érintő közterhek és kedvezmények szabályozásában. Az előírások megfelelő alkalmazásával lényegesen csökkenthető a vállalatok bérköltsége, alternatív juttatások bevezetésével pedig növelhető a munkavállalók elégedettsége.
Megújul az alapszolgáltatás.
Nyilatkozott a 3 nagy kártyakibocsátó.
A dolgozók megtakarításait és a családbarát juttatásokat részesítik előnyben.
Szeptember másodikán veszi kezdetét a 2019/2020-as tanév, amely sok családra ró jelentős anyagi terhet. Ehhez nagy segítséget jelentett a korábbi években az iskolakezdési támogatás, azonban a cafeteria-rendszer jelentős átalakításon ment keresztül. Mit tehetnek a szülők 2019-ben?
Az OTP Pénztárszolgáltató figyelmeztet: még mindig több ezer olyan SZÉP-kártyabirtokos van, aki nem szerződött át és van 2017-ben utalt, el nem költött juttatása, ami május 31-én még lejárhat!
Kiugró vagyongyarapodás látszik a pénztáraknál.
16 százalékkal magasabb a fizikai dolgozók órabére, mint egy éve. A szakmunkások a Közép-Dunántúlon és Közép-Magyarországon immár átlagosan 1250-1300 forint körüli átlagos órabérrel számolhatnak. A emelkedésben komoly szerepet játszik a minimálbér 8 százalékos emelkedése, illetve az a tény, hogy soha nem látott mértékű a betöltetlen álláshelyek száma.
Sorra értékesíti vállalati nyaralóit itthon a Telekom. A régen annyira népszerű üdülési forma úgy tűnik, ma már egyáltalán nem vonzó a fiatalabb generáció számára. De mi lesz azokkal a dolgozóikkal, akik szívesen töltenék szabadságukat a 4 csillagos Balaton-parti hotelben, vagy a mátrai apartmanban rendkívül kedvező áron.
Noha a munkáltatók többsége idén is megtartotta az előző évben kínált cafeteria-elemeket, az adóelőnye miatt kiemelt helyzetbe került SZÉP-kártya, illetve a pénzkifizetés teszi ki a teljes cafeteria-juttatások 94 százalékát - derül ki egy friss felmérésből.
Leginkább már csak a nagy cégek adnak ilyet.
Januártól jelentősen megváltozott a Cafeteria rendszere, nem minden cég vállalta a plusz adóterhet.
Kevesen ismerik ezt a kiskaput.
Mutatjuk, melyik szakmában keresnek a legtöbbet.
Jelentősen nőtt azon cégek a száma, akik nem adnak vagy 100 ezer forint alatt biztosítanak cafeteria keretet.
Január elsejétől ez maradt az egyetlen kedvezményes adózás mellett adható cafetéria.
Lássuk a medvét.
Van, aki egyszerűen nem ad mást, van, aki pótolja.
2019-től már nem lehet rendelni Erzsébet utalványt, miközben a cégek félnek durván megnyírni a cafetériát, hiába szűnnek meg az adókedvezmények. Azok jártak jól, akik még az év végi jutalmazásra felhasználták. De szép számmal vannak, akik 2019-re is ígértek a dolgozóknak: most ki kell húzni, de hogyan is?