Bödőcs, Fábry, Kőhalmi is szép üzleti évet tudhat maga mögött, igaz, nem mindegyikünk vette ki a megkeresett milliókat.
Már csak pár hét van karácsonyig, így minden cégnél napirenden van a kérdés, hogy milyen formában köszönjék meg a dolgozók egész éves munkáját.
Közeledik az év végi dolgozói és ügyfélrendezvények időszaka. Idén azonban itt is előtérbe kerül a költségtakarékosság.
Az elmúlt két év nem tett jót a munkahelyi kollektíváknak. A Covid, és azzal együtt a home office elterjedése megritkította a személyes találkozások számát.
A járvány harmadik hulláma nagyon megvisel minket. Hogy tudjuk mégis összeszedni, mozgósítani a bennünk rejlő erőket? Mit tanulhatunk a pandémiából? - ezekre a kérdésekre kapunk optimista válaszokat Tari Annamária, klinikai pszichológus, pszichoterapeutától.
Papp Máté, a Marketplace vezetője beszélt a részletekről.
Az áremelkedés is mérséklődött.
A munkahelyeken az év vége jellemzően a céges eseményeké - legalábbis eddig így volt. Most, hogy a járványhelyzet nehezíti a mindennapokat, sok munkáltató nem is gondol a karácsonyi programra, pedig a munkavállalóknak nagy szüksége lenne a közös együttlétre, a sok hónapja gyűlő feszültség kiengedésére, még akkor is, ha ez csak virtuálisan lehetséges. Vajon mi lesz idén az ünnepi rendezvények sorsa? Mik lesznek a legnépszerűbb programok? Erre a kérdésre keressük a választ.
Így neked is lesz miből költeni karácsonykor.
Nagyobb a baj, mint gondolta.
Inkább ne ülj autóba, ha ittál...
Számos vállalat ismerte fel, hogy a jelenlegi munkaerő-piaci helyzetben csak az a cég tud hosszabb távon is versenyben maradni, üzleti sikereket elérni, amely aktívan tesz azért, hogy a munkavállalók azt érezzék, hogy fontosak a cégnek. Egyre inkább felértékelődnek a jutalmak és más extra elismerések. Az év végi bónusz az egyik ilyen eszköz a dolgozói elkötelezettség növelésére, de számos egyéb módszerrel is honorálhatják a cégek az egész éves munkát.
Arra is van ötlet, mit kell tenned, ha esetleg elutasítanak.
A karácsony nem csak az öröm és szeretet ünnepe.
A stabil, biztonságos munkakörnyezet a fizetésnél is fontosabb a magyar kékgalléros munkavállalók számára. Szakmai tréningre és karácsonyi bulira kevésbé érdemes költeni, mert ezeknek minimális a megtartóereje a körükben, a visszajelzés és a teljesítményalapú értékelés viszont kulcsfontosságú - derült ki egy átfogó, közel 1000 kékgalléros megkérdezésével készült kutatásból.
Hálás a köztévének a 2015-ös kirúgásáért a tévés műsorvezető, aki most az ATV-n kap újabb lehetőséget. Azt mondja, bátorságot, önállóságot kapott, amikor elváltak útjaik az MTVA-val. A módszert mindenesetre továbbra is tisztességtelennek tartja. Azt is mutatjuk, hogy honnan tudod, ha már neked is nagyon rezeg a léc a munkahelyeden.
Néhány napja robbant a hír, hogy Majka kvázi kivágta Curtist a duójukból és a már lekötött koncerteket egyedül csinálja meg. Tegnap hosszú interjúban tárta fel a döntés okait Majka, aki Curtis kokainfüggőségét okolta a kialakult helyzetért. Nézzük, mennyibe kerülhet a válás Curtisnek.
Másnak a havi fizetése kevesebb.
Ez lenne a kiút?
A leggyorsabbaknak különleges borospohár is jut.
