Ha olyan országban szeretnél élni, ahol igencsak jó kilátások vonatkoznak a munkaerőpiacra, talán el kell kéne Dél-Amerikába, legalábbis a Manpower negyedéves munkaerőpiaci elemzése szerint ezek az országok rendelkeznek a legjobb kilátásokkal a munkakínálat szempontjából.
Az idén őszre vonatkozó előrejelzés elkészítése során 27 országban 50 000 munkaadót kérdeztek meg, a munkakínálat-növekedés alapján felállított rangsorban Peru a második, Argentina pedig a negyedik helyet szerezte meg.
Az egyes országok pontszámát alkotó százalékot a következőképp határozták meg: kivonták a munkaerőcsökkentést tervező munkaadók százalékos arányát kivonták a bővítést tervező vállalatok arányából. Így például 50 százalékot az az ország kapott, amelynél a munkáltatók 75 százaléka szeretne új munkaerőt alkalmazni, míg 25 százaléka elbocsátásokat tervez. Peru így 48, Argentina pedig 38 százalékot kapott.
A tízes listán szereplő országok jó helyezése a piacok szabadságából, a minimális kormányzati közbeavatkozásokból következik. Hong Kong, Szingapúr, Ausztrália, az Egyesült Államok, Új-Zéland, valamint Kanada a munkaerő-listán kívül a Világbank által felállított, a vállalkozás megkönnyítését díjazó hetes listán is szerepel.
Európa azonban már nem szerepelt fényesen munkahely-teremtés szempontjából, minket egyedül Norvégia képvisel.
Minimálbér 2027: nemsokára érkeznek a konkrét számok, ennyivel nőhetnek a legkisebb fizetések jövőre
Október második felében kezdődnek az egyeztetések a jövő évi minimálbér-emelés pontos mértékéről.
-
300 ezres kárgaranciát is érhet a jól felszerelt vadriasztó, de sok autós egy alapvető dolgot ront el
A vadriasztóhoz járó akár 300 ezer forintos kárgarancia érvényesítésénél a megfelelő felszerelés is kulcsfontosságú lehet.
-
Évi 260 ezer forintot is spórolhatunk (x)
Lakásvásárláskor a vételár és a törlesztőrészlet mellett a mindennapi utazások költségét is érdemes mérlegelni.
-
Több millió forint pluszt is jelenthet, ha 10 évvel korábban kezdünk el félretenni a nyugdíjra (x)
A nyugdíj még távolinak tűnhet pályakezdőként, családalapításkor vagy vállalkozásépítés közben.
-
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák? (x)
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.







