Átlagosan osztrák kollégája fizetésének 80%-át kapja meg egy magyar munkavállaló, ha Burgenlandba jár át legálisan dolgozni. Jövedelme még így is csaknem háromszorosa annak, amit itthon kapna egy hasonló képzettséget igénylő állásban - derül ki az IFES bécsi szociológiai kutatóintézet tanulmányából.
A fentiek fényében veszélyt jelenthet az osztrák munkavállalókra, ha feladják a 2004-ben csatlakozott tagállamokkal szembeni átmeneti korlátozásokat - írja a Világgazdaság.
A Burgenlandban dolgozó magyarokkal gyakran kollektív szerződést köt alkalmazójuk, egy magyar szakmunkás átlagosan mégis csak 1080 eurót keres a határ túloldalán, mely jócskán elmarad osztrák kollégája 1340 eurós fizetésétől. Nem szabad persze elfelejteni, hogy a határon túli állással különböző szociális juttatások is járnak, attól függetlenül, hogy a munkavállaló családjával Magyarországon él. Ezen juttatások egy kétgyerekes család esetében többet tesznek ki, mint a hazai átlagjövedelem.
A kutatás szerint az összes magyar megkérdezett 59%-ának sikerült Burgenlandban eredeti végzettségének megfelelő munkát találnia, a magasabban kvalifikáltak közül azonban sokan időlegesen a jobb kereset reményében alacsonyabb végzettséget igénylő munkát is elvállalnak. A magyar munkavállalók 93%-a fizikai dolgozó, míg az osztrákoknak csupán 36%-a végez kétkezi munkát.
Minimálbér 2027: nemsokára érkeznek a konkrét számok, ennyivel nőhetnek a legkisebb fizetések jövőre
Október második felében kezdődnek az egyeztetések a jövő évi minimálbér-emelés pontos mértékéről.
-
300 ezres kárgaranciát is érhet a jól felszerelt vadriasztó, de sok autós egy alapvető dolgot ront el
A vadriasztóhoz járó akár 300 ezer forintos kárgarancia érvényesítésénél a megfelelő felszerelés is kulcsfontosságú lehet.
-
Évi 260 ezer forintot is spórolhatunk (x)
Lakásvásárláskor a vételár és a törlesztőrészlet mellett a mindennapi utazások költségét is érdemes mérlegelni.
-
Több millió forint pluszt is jelenthet, ha 10 évvel korábban kezdünk el félretenni a nyugdíjra (x)
A nyugdíj még távolinak tűnhet pályakezdőként, családalapításkor vagy vállalkozásépítés közben.
-
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák? (x)
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.







