Határozatlan idejű sztrájkba kezdtek szeptember 10-én reggel a Hanon Systems Hungary Kft. székesfehérvári telephelyének dolgozói.
Hollandiában és a Távol-Kelet egyes részein vár átlagnál jobb hozamalakulást az egyik leggyakrabban kereskedett holland alap az OBAM. A világ összes részén főleg blue chipekben befektető, az elmúlt 13 évben kiemelkedő teljesítményt hozó Fortis OBAM az idei év tekintetében is optimista.
Rolf Stout, a Fortis OBAM igazgatójának Budapesten tartott prezentációjából kiderült, hogy az alap főleg a pénzügyi papírok teljesítményben bízik. Az alap a pénzügyi szektor erőteljes túlsúlyozásán kívül a benchmarknál (MSCI World Gross Return) magasabb súlyozza a IT szektort, a felülreprezentált távközlés súlya az elmúlt időben csökkent, miközben az alapanyagoké nő. A szektorválasztás kapcsán érdemes megjegyezni, hogy a statisztikák szerint az alap többlethozamának jelentős része származott a megfelelő cégkiválasztásból.
Földrajzi tekintetben a holland alap természetesen erőteljesen túlsúlyozott Hollandiában, s Ázsia Japánon kívüli részein (Thaiföld -, Hong Kong, Kína). Az alap erőteljesen alulsúlyozott Japánban, alulsúlyozott a Hollandián kívüli Európában és az USA-ban.
A 2004-es kilátások területén Stout elmondta, hogy a gazdaság élénkülése tovább folytatódhat, amelyet a vállalati eredmények javulása kísérhet. Jelentős kamatemelésre nem számítanak az idei évben, bár a hosszú távú kamatlábak emelkedhetnek.
A magas energiaárak területén Stout esésre számít ugyanakkor a nyersanyagárak továbbra emelkedhetnek.
Stout Európában erőtlen gazdasági növekedésre számít, miközben Japánban a gazdasági kilátások javultak. Az alap fókuszpontjába került egyéb ázsiai piacokon erőteljes növekedés várható, amely az egész világgazdaságra pozitív. Az alap az USA-ban erőteljes növekedésre számít, a dolláron lévő nyomás ennek hatására enyhülhet. A foglalkoztatottság javulhat, a fogyasztói bizalom lassan nő, miközben a kiskereskedelmi fogalom egyre jobban élénkül. Európával szemben az értékeltségi szintek magasak, de a vállalati eredmények általában meghaladják a várakozásokat.
Szektorszinten az alap két szektorban lát fantáziát. Az alapanyagok terén hiába nő a készletszint Kínába ez még nem ad okot a gyengülésre. A hajózás terén a növekvő ázsiai export, a kapacitáskorlátok és flexibilitás hiánya okozhat felértékelődést.
2026 negyedik negyedévében a magyar munkáltatók 37 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerőkeretét.
A hőség, az extrém időjárás és a regeneráció hiánya nagyon gyorsan munkaerőpiaci, egészségügyi és pénzügyi problémává válik.
A keresetet a dinamikus szorzók és az extra juttatások is jelentősen befolyásolják.
A cégek egyre több digitális eszközt, mesterséges intelligenciát és adatvezérelt megoldást vezetnek be, mégis sok helyen ugyanazok a problémák térnek vissza.
A története legnagyobb átalakításáról döntött a Volkswagen, amelynek keretében 2030-ig akár 60 ezer munkahelyet is megszüntethetnek.
Jól lehet keresni szobafestőként, a szakma gyorsan elsajátítható, ráadásul az AI sem fenyegeti egyelőre.
Olyan szerkesztő-újságírót keresünk, aki a klasszikus újságírói munka mellett nyitott az adatalapú tartalomkészítésre és az új technológiák használatára is.
Szeptember 1-jétől szolgálatmentes nap jár a rendőrség dolgozóinak a születésnapjukon.
A gyerekvállalás után nemcsak a munkából kieső idő jelent hátrányt: a visszatérő anyák bére is alacsonyabb.
Tőzsde, befektetések és makrogazdaság: olyan újságírót keresünk, aki nemcsak követi a gazdasági folyamatokat, hanem érti is, mi áll mögöttük.
Az eredeti megállapodás 2026-ra 4,1 százalékos gazdasági növekedéssel számolt, ehhez képest az idei év első felében a hazai GDP mindössze 1,7 százalékkal bővült.
Júliusban 4 millió 675 ezer volt a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma, ami 29 ezer fővel haladja meg az egy hónappal korábbi értéket.
Elkészült a rendvédelmi dolgozók bérrendezését célzó javaslatcsomag, amely illetményemelést, új pótlékot és a munkavállalók, valamint a RIASZ-állomány béremelését is tartalmazza.
Új alapokra helyezheti a munkaügyi párbeszédet a kormány, a szakszervezetek és a munkáltatók között egy új egyeztetéssorozat.
4 millió 675 ezer fő volt a foglalkoztatottak száma, a munkanélküliségi ráta 4,5%
A diákok idén nyáron főként a jól fizető, rugalmas munkákat keresték, az órabérek pedig 4000 forint fölé is mehettek.
Bérnyomás, infláció, külföldi munkalehetőségek és megváltozott munkavállalói elvárások egyszerre nehezítik a magyar cégek dolgát. Úgy tűnik, egyre összetettebb feladat megtartani a dolgozókat.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
legacykft | 2026.09.08 18:54
Két évvel ezelőtt kezdtem el a szociodráma csoportvezető-asszisztensi képzést. Szerettem volna valam...
hrdoktor | 2026.09.03 07:56
A rendszeres fizikai aktivitás nemcsak az állóképességünknek tesz jót: a szív- és érrendszer egészsé...
coachco | 2026.08.24 21:54
Nem hiszem, hogy Táncsics találhatott volna magának jobb feleséget Teréznél.
[...] Bővebben!
laskainelli | 2026.08.16 17:01
Amikor valaki folyamatosan azt kapja a társától, hogy nem elég jó, amit csinál, ő maga sem elég érté...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. szeptember 10.
2026. szeptember 9.
2026. szeptember 10.
2026. szeptember 10.
NAPTÁR
Tovább
2026. szeptember 10. csütörtök
Nikolett, Hunor
37. hét
Szeptember 10.
Az öngyilkosság megelőzésének világnapja
Ajánlatunk
-
BME-s hallgatók ötletei is alakíthatják a jövő intelligens bankját a Gránit Bank pályázatán (x)
Stratégiai partnerséget kötött a BME és a Gránit Bank, AI-ügynökökre épülő hallgatói ötletpályázat indul
HRCENTRUM legolvasottabb
2
3
4
KONFERENCIA
Tovább
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. szeptember 10. 13:03
Pénzcentrum | 2026. szeptember 10. 11:23
Agrárszektor | 2026. szeptember 10. 12:28