A világjárvány tavaly év eleji kirobbanása óta rengetegen képezték át magukat, ami miatt bizonyos, most újrainduló szegmensekben űr keletkezett.
Hollandiában és a Távol-Kelet egyes részein vár átlagnál jobb hozamalakulást az egyik leggyakrabban kereskedett holland alap az OBAM. A világ összes részén főleg blue chipekben befektető, az elmúlt 13 évben kiemelkedő teljesítményt hozó Fortis OBAM az idei év tekintetében is optimista.
Rolf Stout, a Fortis OBAM igazgatójának Budapesten tartott prezentációjából kiderült, hogy az alap főleg a pénzügyi papírok teljesítményben bízik. Az alap a pénzügyi szektor erőteljes túlsúlyozásán kívül a benchmarknál (MSCI World Gross Return) magasabb súlyozza a IT szektort, a felülreprezentált távközlés súlya az elmúlt időben csökkent, miközben az alapanyagoké nő. A szektorválasztás kapcsán érdemes megjegyezni, hogy a statisztikák szerint az alap többlethozamának jelentős része származott a megfelelő cégkiválasztásból.
Földrajzi tekintetben a holland alap természetesen erőteljesen túlsúlyozott Hollandiában, s Ázsia Japánon kívüli részein (Thaiföld -, Hong Kong, Kína). Az alap erőteljesen alulsúlyozott Japánban, alulsúlyozott a Hollandián kívüli Európában és az USA-ban.
A 2004-es kilátások területén Stout elmondta, hogy a gazdaság élénkülése tovább folytatódhat, amelyet a vállalati eredmények javulása kísérhet. Jelentős kamatemelésre nem számítanak az idei évben, bár a hosszú távú kamatlábak emelkedhetnek.
A magas energiaárak területén Stout esésre számít ugyanakkor a nyersanyagárak továbbra emelkedhetnek.
Stout Európában erőtlen gazdasági növekedésre számít, miközben Japánban a gazdasági kilátások javultak. Az alap fókuszpontjába került egyéb ázsiai piacokon erőteljes növekedés várható, amely az egész világgazdaságra pozitív. Az alap az USA-ban erőteljes növekedésre számít, a dolláron lévő nyomás ennek hatására enyhülhet. A foglalkoztatottság javulhat, a fogyasztói bizalom lassan nő, miközben a kiskereskedelmi fogalom egyre jobban élénkül. Európával szemben az értékeltségi szintek magasak, de a vállalati eredmények általában meghaladják a várakozásokat.
Szektorszinten az alap két szektorban lát fantáziát. Az alapanyagok terén hiába nő a készletszint Kínába ez még nem ad okot a gyengülésre. A hajózás terén a növekvő ázsiai export, a kapacitáskorlátok és flexibilitás hiánya okozhat felértékelődést.
Amiről sokan megfeledkeznek, hogy a nyári munkát vállaló diákok ugyanúgy adóznak, mint a felnőttek.
Nagyon megváltozott a világ: érdemes felkészülni az állásinterjúk újfajta kérdéseire is.
A diák munkavállalóknak kínált átlagos bruttó órabérek a fizikai és a hagyományos irodai munkakörökben, valamint a vendéglátás területén is 1200 és 1300 forint között mozognak.
A családi, baráti kötelékek és az itthon is elérhető „nyugati” életszínvonal jelenti a hazatérés kulcsát?
Több millió magyar állampolgár jövedelme emelkedne, ha a minimálbér összege egy vagy két lépcsőben kétszázezer forintra nőne.
A nyári munkát vállaló diákok a közteherviselés szempontjából felnőttnek számítanak, bejelentésükre, adózásukra ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalókra.
A július elejétől augusztus végéig tartó nyári diákmunka programra már lehet jelentkezni a munka.hu honlapon.
Most, hogy végre sikeresen leküzdöttük a 3. hullámot, a HelloVidék kiváncsi volt arra, hogy a vidéki munkáltatók milyen tapasztalatokat gyűjtöttek az elmúlt közel másfél év...
De vajon erre kötelező válaszolni? A szakértők szerint nem egyszerű a képlet: szituációtól függ, mit kell felelni.
A bérverseny mellett fontos az is, milyen előrelépési lehetőségeket, munkahelyi légkört, rugalmasságot kínálnak a cégek leendő dolgozóik számára.
A kormány így fejezi ki háláját mindazoknak, akik aktívan részt vettek a járvány elleni védekezésben.
tavalyi év egyik legdrámaibb változása az otthoni munkavégzés általánossá válása volt, a toborzás és kiválasztás is az online térbe vonult.
Az egyre aktuálisabbá váló kiégés kérdéskörét járta körül a Portfolio HR Revolution 2021 konferenciájának IV. szekciója.
A járvány visszaszorítása nyomán újranyitó vendéglátó- és szálláshelyek, a visszatérő rendezvények, illetve a kereskedelmi szektorban működő cégek is jelentős plusz munkaerőt fognak igényelni.
Nagyjából 10 évet ugrottunk előre az időben ami a szervezeteket illeti.
Kihirdették a következő tanév rendjét. A Magyar Közlönyben megjelent rendeletből kiderült, hogy a suli szokás szerint szeptember elsején kezdődik majd, és június 15-ig tart a...
2020-hoz képest már jóval nagyobb lehet az érdeklődés a vállalkozások részéről a diákmunkára.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
ajovomunkahelye | 2021.06.17 09:16
Hogyan alakult a munkavállalói elkötelezettség a járvány kitörésétől kezdve? Az első hullámban még m...
perfekt | 2021.06.14 08:18
A számvitelről szóló 2000. évi C. törvény 153. § (1) bekezdése alapján az adott üzleti év mérlegford...
hrdoktor | 2021.06.14 06:55
Praktikus tanácsok, hogyan számoljuk fel a látens beidegződéseket, amik saját fejlődésünket gátolják...
legacykft | 2021.06.11 18:55
Az elmúlt heteket tekintve, több kompetenciafejlesztő tréninget is maga mögött tudhat a Legacy. Ahho...
coachco | 2021.06.09 11:06
Olvasom Obama ex-elnök memoárját, másodjára fogtam bele. Nem mintha nem lenne érdekes, de cirka 700...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2021. június 17.
2021. június 17.
Erről ne maradj le!
-
Fontos változás élesedett: erről a legkisebb vállalkozásoknak is tudnia kell!
A digitalizációs kényszer szép lassan belső igénnyé vált.
Ajánlatunk
-
A fenntarthatóság nagy lehetőség a magyar vállalkozásoknak (x)
A Planet Budapest 2021 Expóján több mint 150 vállalkozás vehet részt, de fontos, hogy a fenntarthatóságban üzleti lehetőséget látó cégek mielőbb jelezzék részvételi szándékukat.
-
Vedd fel a harcot! (x)
Több levegő, kevesebb parlagfű! Kezdődik a parlagfű szezonja. A parlagfű irtása mindannyiunk közös érdeke.
HRCENTRUM legolvasottabb
4
KONFERENCIA
Tovább
Sustainable World 2021
Fenntartható befektetések, piaci lehetőségek: varázsszó az ESG
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2021. június 17. 16:43
Pénzcentrum | 2021. június 17. 14:04
Hello vidék | 2021. június 17. 15:05