A magyar diákmunkapiac elmúlt másfél évtizede lényegében egyetlen nagy átrendeződés története.
Tegnap este tette közzé közgyűlési meghívóját a NABI. A meghívóban szerepelnek a 2003-as év főbb számai. Ezen számok bruttó fedezet és üzemi eredmény szintjén a közzétett gyorsjelentéshez viszonyítva további 1 m USD veszteséget tartalmaznak. A kontrasztok egyre erősebbek: 1., a gyorsjelentés adatai már rosszabbak voltak a menedzsment várakozásánál (egyszeri tételek, könyvvizsgálói kérések) 2., "Róna Péter elmondása szerint a veszteség ezen növekedése olyan tényezőkhöz kapcsolható, melyeket a könyvvizsgáló pozitív irányban felülvizsgálhat, így az auditált veszteség alacsonyabb lehet." (2004. február 25.) - korábbi írásunk megtekintése 3., Az auditált veszteség magasabb lett 0.3 m USD-vel, s az eltérésre nem kaptunk választ a hivatalos tájékoztatásban.
2003-ban már sokszor ismertetett egyedi tényezőknek (fejlesztési programok véletlen egybecsúszása, beszállítói gondok) és a dollár kedvezőtlen árfolyam elmozdulásának köszönhetően rekord veszteséget ért el a NABI.
Ezen rekord veszteség azonban tovább növekedett az audit lezárásával. Bár a társaság közleménye nem nevesíti, hogy auditált, vagy nem auditált számok jelentek meg a közgyűlési meghívóbba, minden bizonnyal már az auditált számokat látjuk.
Az előzetes közzétételhez viszonyítva már bruttó fedezeti szinten közel 1 m USD-vel magasabb a veszteség, s ezen különbség minimális növekedéssel végig vonul egészen üzemi eredmény szintig, majd 0.3 m USD-re mérséklődik adózott profit szintjén.
Az eltérés százalékos formában történő kifejezése nem mutat drasztikus különbséget (5-10% az egyes eredmény szinteken), az eltérés iránya azonban a tavalyi előzményeket követően meglehetősen negatív hatást eredményezhet a befektetőknél, különösen a társaság vezetőjének február 25-i nyilatkozatát követően.
Cikkünk korábbi verziójában 1 m USD eltérés volt adózott eredmény szintjén is. Ennek oka az, hogy a gyorsjelentésben "mérleg szerinti eredmény" és "összetett eredmény" megnevezések szerepeltek. Tekintettel arra, hogy az EPS számítás alapja az összetett eredmény, így a közgyűlési meghívóban szereplő "adózott eredményt" ezzel hasonlítottuk össze.
Hogyan érdemes szervezni a munkavégzést hőségriadóban? Otthon, ahol mindenki külön hűti a lakását, vagy egy korszerű, energiahatékony irodaházban, ahol a hűtés központilag működik.
Súlyos munkaerőhiányt és fenntarthatatlan bérspirált okozott Oroszországban a háborús gazdálkodás.
A szakszervezet szerint a jelenlegi előírások nem nyújtanak megfelelő védelmet a nyári hőséggel szemben, ezért aláírásgyűjtést indítottak a dolgozók egészségének védelmében.
A kánikula elleni védekezést bonyolítja, hogy a kormányzati elvárásokkal összhangban a cégeknek az energiafogyasztásukat is mérsékelniük kell.
Egy jól időzített és megtervezett karrierszünet nemcsak a vezetőt, hanem a vállalkozást is új pályára állíthatja.
A tartós hőség nemcsak a komfortérzetet rontja, de komoly fizikai és mentális terhet jelenthet a dolgozók számára.
Bár a magyar munkaerőpiac látszólag stabil, hiszen a foglalkoztatottság továbbra is magas, a munkanélküliség pedig nem emelkedik drámai mértékben.
Átfogó javaslatcsomagot dolgozott ki a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) a gazdaság működőképességének megőrzése és az energiaválság kezelése érdekében.
Heti összefoglaló a Pénzcentrum legolvasottabb cikkeiből: ezek a témák mozgatták meg leginkább az olvasókat.
Hiába emelkednek látványosan a magyar bérek, a számok mögött továbbra is jelentős jövedelmi különbségek húzódnak meg.
Az IWG kutatása szerint a helyfüggetlen munkavégzés a válaszadók 90%-ánál javította a munka és a magánélet egyensúlyát, míg 80%-uk produktívabbnak érzi magát.
A diákok által legfontosabbnak tartott készségek között továbbra is a kommunikáció, a problémamegoldás és a kritikus gondolkodás vezet.
A legnagyobb verseny a marketing, média és PR területén figyelhető meg, ahol átlagosan száz feletti jelentkező juthat egy pályakezdő állásra.
Ennyit lehet keresni 2026-ban a Boschnál: íme a friss adatok a létszámról és a bérekről.
A mérnöki, egészségügyi és gyártási szektorokban komoly szakemberhiánnyal küzdenek a vállalatok.
A Hanon Systems dolgozói készek a határozatlan idejű sztrájkra, ugyanakkor továbbra is nyitottak a megállapodásra.
A júniusi munkaerőpiaci adatok újabb gyengülést jeleznek: egy hónap alatt több mint nyolcezerrel csökkent a foglalkoztatottak száma.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
legacykft | 2026.08.03 13:05
Ha rövid és könnyen emészthető írást keresel, akkor ebbe most ne kezdj bele!
"The psychology of the...
laskainelli | 2026.07.31 11:05
Az elengedés nem ott kezdődik, hogy elengeded. Hanem ott, hogy végre valami fontosabb lesz a számodr...
hrdoktor | 2026.07.29 13:52
Sok tévhit kapcsolódik a vérnyomásproblémákhoz, sokan nem is veszik komolyan, amivel nagy veszélynek...
coachco | 2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük.
[...] B...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. augusztus 6.
2026. augusztus 5.
2026. augusztus 6.
2026. augusztus 6.
Erről ne maradj le!
-
Letarolták az európai kiskereskedelmet: már minden második megvásárolt termék ebbe a kategóriába tartozik
A saját márkás termékek népszerűsége töretlen.
NAPTÁR
Tovább
2026. augusztus 6. csütörtök
Berta, Bettina
32. hét
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. augusztus 6. 18:04
Pénzcentrum | 2026. augusztus 6. 16:05
Agrárszektor | 2026. augusztus 6. 17:32