Szeptember 1-jétől szolgálatmentes nap jár a rendőrség dolgozóinak a születésnapjukon.
A február 16-án bejelentett rövid távú program keretein belül a Pannonplast menedzsmentje 126 fős létszámcsökkentésről döntött. A társaság becslései szerint a leépítés 2005-től 310 millió Ft-os éves költség megtakarítást eredményez, míg a kapcsolódó 113 millió Ft egyszeri ráfordítás az első és második negyedévben megosztva jelentkezik. A bejelentés véleményünk szerint pozitív, jelzi, hogy a menedzsment elkötelezett az új célok irányában. A lépés teljes mértékben egybecseng a piac által elvárt intézkedési tervvel. Az még nem biztos, hogy a cég a legjobb irányba halad, de legalább tart valamerre.
A társaság menedzsmentje úgy ítéli meg, hogy a létszámcsökkentés - több egyéb hatékonyságnövelő intézkedés mellett - a nyereséges működés helyreállításának, a versenyképesesség növelésének elengedhetetlen feltételévé vált. A döntés értelmében a 2003. december 31-i alkalmazotti létszám 6.3%-kal csökken.
A társaság tájékoztatása szerint az intézkedés a 2004. év egészét illetően már pozitív cash flow hatással jár, a költségmegtakarítás 86 millió Ft-tal meghaladja az elbocsátásokhoz kapcsolódó egyszeri költségeket. 2005-től kezdődően az éves költségmegtakarítás 310 millió Ft lesz.
Az elsősorban szellemi dolgozóként alkalmazott 126 fő elbocsátásának fele az első negyedévben valósul meg, míg a fennmaradó rész a második negyedévben. Az intézkedéshez kapcsolódó 113 millió Ft egyszeri költség ennek megfelelően részben az első, részben a második negyedévben jelentkezik majd.
"A menedzsment jelentős erőfeszítéseket tesz a Pannonplast versenyképességének helyreállítására. Szeretném kiemelni, hogy a létszámleépítés csupán egy tényező a hatékonyság növelését célzó intézkedéseink közül, hiszen a közvetett költségszint mérséklését, a termelési hatékonyság egyéb tényezőkön keresztüli javítását és készletszint csökkentését azonos jelentősséggel bíró, kiemelt feladatunknak tekintjük.
A menedzsment megítélése szerint a műanyag-feldolgozó ipar nemzetközi átlagához jobban igazodó, de a Pannonplast sajátosságait is figyelembe vevő létszámszint 2005. január 1-jére érhető el." - nyilatkozta Zoltán Csaba, a Pannonplast elnök-vezérigazgatója.
A gyerekvállalás után nemcsak a munkából kieső idő jelent hátrányt: a visszatérő anyák bére is alacsonyabb.
Tőzsde, befektetések és makrogazdaság: olyan újságírót keresünk, aki nemcsak követi a gazdasági folyamatokat, hanem érti is, mi áll mögöttük.
Az eredeti megállapodás 2026-ra 4,1 százalékos gazdasági növekedéssel számolt, ehhez képest az idei év első felében a hazai GDP mindössze 1,7 százalékkal bővült.
Júliusban 4 millió 675 ezer volt a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma, ami 29 ezer fővel haladja meg az egy hónappal korábbi értéket.
Elkészült a rendvédelmi dolgozók bérrendezését célzó javaslatcsomag, amely illetményemelést, új pótlékot és a munkavállalók, valamint a RIASZ-állomány béremelését is tartalmazza.
Új alapokra helyezheti a munkaügyi párbeszédet a kormány, a szakszervezetek és a munkáltatók között egy új egyeztetéssorozat.
4 millió 675 ezer fő volt a foglalkoztatottak száma, a munkanélküliségi ráta 4,5%
A diákok idén nyáron főként a jól fizető, rugalmas munkákat keresték, az órabérek pedig 4000 forint fölé is mehettek.
Bérnyomás, infláció, külföldi munkalehetőségek és megváltozott munkavállalói elvárások egyszerre nehezítik a magyar cégek dolgát. Úgy tűnik, egyre összetettebb feladat megtartani a dolgozókat.
A világon óriási különbség van abban, mennyi fizetett pihenőidőt garantál a jog a dolgozóknak.
A kiemelkedő felvételi adatok ellenére az egyetemek nem tudják korlátlanul befogadni a hallgatókat.
A Naptárak.com kiadója szakmai jogalkotási javaslatot nyújtott be a Szociális és Családügyi Minisztériumhoz.
A tárcavezető hangsúlyozta, hogy az új rendszer felépítése mellett a régóta halogatott, múltbeli problémákat is meg kell oldani.
Egyre több vállalat kapcsolja össze létszámleépítéseit a mesterséges intelligencia terjedésével
AI, diploma, állásinterjúk: megkérdeztük a magyar bankokat, mire számíthatnak a pályakezdők.
Egy szerda este megjelent rendelettel szigorú költséghatékonysági szabályokat vezetett be a kormány az állami tulajdonú vállalatoknál.
A szakszervezetek szerint Magyarország több uniós jogharmonizációs határidőből is kicsúszott, ezért sürgetik az uniós irányelvek hazai átültetését.
FRISS HÍREK
Több friss hír
21:02
HR BLOGGER
hrdoktor | 2026.08.26 10:40
A színtévesztés sokáig észrevétlen maradhat, és előfordul, hogy csak egy pálya- vagy foglalkozás-egé...
coachco | 2026.08.24 21:54
Nem hiszem, hogy Táncsics találhatott volna magának jobb feleséget Teréznél.
[...] Bővebben!
laskainelli | 2026.08.16 17:01
Amikor valaki folyamatosan azt kapja a társától, hogy nem elég jó, amit csinál, ő maga sem elég érté...
legacykft | 2026.08.14 14:05
Amikor egy hete a Spiráldinamikáról írtam, azzal fejeztem be a cikket, hogy számomra ez a modell nem...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. szeptember 1.
2026. augusztus 31.
2026. szeptember 1.
2026. szeptember 1.
NAPTÁR
Tovább
2026. szeptember 2. szerda
Rebeka, Dorina
36. hét
Ajánlatunk
-
Jubileum és új ritmus: érkezik a 35. Budapest Borfesztivál (x)
Új ritmusban és amerikai különlegességekkel várja a vendégeket a Budavári Palotában a Budapest Borfesztivál szeptember 9–12. között.
-
Az új iCAUR V27: klasszikus karakter, modern elektromos hajtás és szabadság, hogy bárhová elindulhassunk (x)
Az iCAUR V27 új megközelítést kínál az elektrifikált SUV-k világában.
HRCENTRUM legolvasottabb
2
3
4
KONFERENCIA
Tovább
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. szeptember 1. 19:04
Pénzcentrum | 2026. szeptember 1. 17:59
Agrárszektor | 2026. szeptember 1. 20:33