A feszültséget az váltotta ki, hogy a tagállamok több mint kétharmada hivatalosan is kiállt az Európai Unión kívülre tervezett kitoloncolási központok létrehozása mellett.
Jó évet zárt és terven felül teljesített a Merkantil csoport - mondta Kolossváry Ádám, a Merkantil Bank vezérigazgatója. A 180 milliárd forintos mérlegfőösszeg 38%-os növekedést mutatott, az adózott eredmény 3.3 milliárd forint lett, amely 44%-os javulásnak felel meg. A ROE 24.4% lett. A vezérigazgató hangsúlyozta, hogy a költségek teljes egészében tartalmazzák az ügynöki jutalékokat. Kolossváry Ádám ugyanakkor negatív folyamatként hangsúlyozta, hogy a jutalékok tovább emelkedtek, a piac portfólióminősége tovább esik, amely jelentős céltartalékképzést von maga után. A Merkantil csoport utalt arra, hogy a piacon a legszigorúbbak a számviteli elvei, a vezérigazgató nem hiszi, hogy az összes rossz ügyfél nála lenne. A csoport az autófinanszírozás terén 2003-ban 74 milliárd forintot helyezett ki, amely a piac 2. számú szereplőjévé teszi a lízinggel foglalkozó csoportot. A csoport 2003-ban 4,749 millió forintot fizetett ki jutalékként az autókereskedőknek. Tavaly a 2002-es 4.71%-os jutalékszint 6.42%-ra emelkedett. Az egy autóra számított átlagos jutalék 87,215 forintra emelkedett. 2003-ban a teljes portfólió 1.51%-át vették vissza.
Csak autós portólióra a Merkantil 8 milliárd forintos céltartalékkal rendelkezik (teljes port. 134 milliárd forint) 2002-ben 5.7, 2003-ra 6%-os volt a céltartalékolási arány. 1.8 milliárd forint a piaci kockázatok miatt lett megképezve (használtautó, deviza).
A Merkantil csoport hangsúlyozta, hogy minden költséget elszámol (nem határolja el őket), nem fizet Welcome díjat (kb. 30 millió forint ha a kereskedő finanszírozót vált), nem alkalmaz jutalékos brókereket.
Kolossváry Ádám hangsúlyozta, hogy versenytársak magatartása, a magas piaci jutalékok bizonytalanságot visznek a rendszerbe. A vezérigazgató üdvözli a jutalékok korlátozására vonatkozó kezdeményezést, s aggályosnak tartja a költségek piacon megszokott elhatárolását.
A szlovák piacra áttérve egészen más folyamatot lát a Merkantil. Szlovákiában az OTP Lízing a OTP Slovensko és a Merkantil Bank közös vállalata. A lízingcég tavaly enyhén veszteséges volt.
Peter Mozan, a szlovák leánycég vezérigazgatója elmondása szerint a szlovák lízingpiac 43.2 milliárd koronás volt, amely 8%-os növekedést jelent. (a cseh piac 700 milliárd forintra rúg).
Peter Mozan hangsúlyozta, hogy a jutalékok jóval alacsonyabbak Szlovákiában mint Magyarországon, 3% körül mozognak. A lízingpiac 95%-a korona alapú, CHF finanszírozás nincs. Az OTP lízing 2003-ban a gépjárműfinanszírozásbana piac 7. helyen végzett.
NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? LEHETSÉGES! MEGÉRI VÁLTANI!
Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. (x)
2004-ben az éves finanszírozási terv 5,000 autó meghitelezésre, 2003-ban ez a szám 2,800 volt.
Az ingatlanlízing területén a tavalyi év végére 6 milliárd forint fölé sikerült növelni a mérlegfőösszeget. Az eredmény negatív, bár az előzetes terveknél jobb lett. 2004-ben az üzlet felfutásával az eredmény a Merkantil reményei szerint pozitív lesz.
2004-ben a Merkantil csoport mérlegfőösszege 194 milliárd forintra nőhet (8%). Az adózás előtti eredmény 12%-kal nőhet. A csoport 55 ezer gépjármű finanszírozását tervezi, az hitelállomány 142 milliárd forintra nőhet. Az OTP Lízing (Szlovákia) vesztesége idén 31 millió SKK lehet.
Bulgáriában a Merkantil csoport 2004-re moratóriumot kapott, a tervezett indulás 2005. A bolgár piac egyelőre kicsi (kevesebb mint 20000 új autó kerül eladásra), de a Merkantil hazai indulását is hasonló helyzet jellemezte.
A CashTag legújabb adásában annak jártunk utána, meg lehet-e még élni 2026-ban Magyarországon cipőjavításból és kulcsmásolásból.
2026-ban ledolgozós szombat lesz augusztus 8-án: ekkor kell ledolgozni az augusztus 21-i pihenőnapot, cserébe négynapos hosszúhétvége jön.
A fiatal dolgozók több mint fele stabilnak érzi munkahelyét, ugyanakkor mindössze 36%-uk érzi magát igazán megbecsültnek.
Tovább javult a friss diplomások munkaerőpiaci helyzete az EU-ban, de jelentős különbségek látszanak országonként.
A negyvenöt év feletti magyar álláskeresők elsöprő többsége szembesül életkori diszkriminációval, miközben a vállalatok nincsenek felkészülve a generációváltásra.
A diákok már nem csak a pénzt nézik: a rugalmasság és a szakmai tapasztalat is egyre fontosabb szempont.
Gazdag Tibor élete gyökeresen megváltozott, miután tizenhét év után, 2021-ben hirtelen véget ért a Jóban Rosszban című sorozat.
A magyar munkaerőhiányról szóló vita új szintre lépett.
A magyar gyártóipar kritikus ponthoz érkezett: miközben új gyárak és beruházások érkeznek az országba, egyre kevesebb a megfelelő tudással rendelkező szakember.
Rendkívüli bejelentést tett Kátai-Németh Vilmos: 2 hét extra szabadságot kap rengeteg magyar dolgozó
A kormány három hétre növeli az apaszabadság időtartamát, amelyet egyúttal összehangol a csecsemőgondozási díjjal (CSED) és a szülői szabadsággal is.
Több mint 4,6 millióan dolgoznak Magyarországon, miközben nagyjából 220 ezren keresnek aktívan munkát. De miért érkezett fordulóponthoz a magyar munkaerőpiac? Mutatjuk!
Beszámoló a a Prohuman Csoport és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara közös szervezésében megvalósuló Humán Versenyképességi Executive Business Summit 2026 konferenciáról.
A Gazdagréti Uszoda nyugdíjas takarítót keres bruttó 2 200 forintos órabérrel, ami nyugdíj melletti adózás mellett akár havi 330 ezer forintos nettó keresetet is jelenthet.
Társadalmi egyeztetésre bocsátotta az Oktatási és Gyermekügyi Minisztérium a pedagógusok 2026-os, visszamenőleges hatályú kiegészítő béremeléséről szóló tervezetet.
A 2026. márciusi béradatok alapján kiderült, hogy az illetmények jelenleg elmaradnak a korábbi célértéktől.
Rövid távon az egyik legjelentősebb változás az utazási szokásokban figyelhető meg.
Három év alatt 1 százalékról 48 százalékra emelkedett azoknak a diákmunkásoknak az aránya, akik 2500 feletti órabért várnak el munkáltatójuktól
HR BLOGGER
laskainelli | 2026.06.10 12:47
A határhúzás nehézsége és a napi mikrostressz adagunk összefügg. Van kliensem, aki azt mondja, hogy...
hrdoktor | 2026.06.02 06:33
Az ételintolerancia hasonló tüneteket okozhat, mint az ételallergia, ezért az emberek gyakran összek...
legacykft | 2026.05.22 19:14
Az elmúlt években nagyon sok vezetőt támogattunk abban, hogy a vezetői szerepükben minél inkább kite...
coachco | 2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük.
[...] B...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. június 22.
2026. június 21.
2026. június 22.
2026. június 22.
Erről ne maradj le!
-
A szépségápolásra a gazdasági nehézségek ellenére sem sajnálják a pénzt a magyarok + Videó
Miközben sok kiskereskedelmi vállalat a fogyasztás lassulásával küzd, a szépségipar továbbra is szárnyal Magyarországon.
NAPTÁR
Tovább
2026. június 22. hétfő
Paulina
26. hét
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. június 22. 13:08
Pénzcentrum | 2026. június 22. 10:03
Agrárszektor | 2026. június 22. 13:32