A nyári munkát vállaló diákok a közteherviselés szempontjából felnőttnek számítanak, bejelentésükre, adózásukra ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalókra.
Jó évet zárt és terven felül teljesített a Merkantil csoport - mondta Kolossváry Ádám, a Merkantil Bank vezérigazgatója. A 180 milliárd forintos mérlegfőösszeg 38%-os növekedést mutatott, az adózott eredmény 3.3 milliárd forint lett, amely 44%-os javulásnak felel meg. A ROE 24.4% lett. A vezérigazgató hangsúlyozta, hogy a költségek teljes egészében tartalmazzák az ügynöki jutalékokat. Kolossváry Ádám ugyanakkor negatív folyamatként hangsúlyozta, hogy a jutalékok tovább emelkedtek, a piac portfólióminősége tovább esik, amely jelentős céltartalékképzést von maga után. A Merkantil csoport utalt arra, hogy a piacon a legszigorúbbak a számviteli elvei, a vezérigazgató nem hiszi, hogy az összes rossz ügyfél nála lenne. A csoport az autófinanszírozás terén 2003-ban 74 milliárd forintot helyezett ki, amely a piac 2. számú szereplőjévé teszi a lízinggel foglalkozó csoportot. A csoport 2003-ban 4,749 millió forintot fizetett ki jutalékként az autókereskedőknek. Tavaly a 2002-es 4.71%-os jutalékszint 6.42%-ra emelkedett. Az egy autóra számított átlagos jutalék 87,215 forintra emelkedett. 2003-ban a teljes portfólió 1.51%-át vették vissza.
Csak autós portólióra a Merkantil 8 milliárd forintos céltartalékkal rendelkezik (teljes port. 134 milliárd forint) 2002-ben 5.7, 2003-ra 6%-os volt a céltartalékolási arány. 1.8 milliárd forint a piaci kockázatok miatt lett megképezve (használtautó, deviza).
A Merkantil csoport hangsúlyozta, hogy minden költséget elszámol (nem határolja el őket), nem fizet Welcome díjat (kb. 30 millió forint ha a kereskedő finanszírozót vált), nem alkalmaz jutalékos brókereket.
Kolossváry Ádám hangsúlyozta, hogy versenytársak magatartása, a magas piaci jutalékok bizonytalanságot visznek a rendszerbe. A vezérigazgató üdvözli a jutalékok korlátozására vonatkozó kezdeményezést, s aggályosnak tartja a költségek piacon megszokott elhatárolását.
A szlovák piacra áttérve egészen más folyamatot lát a Merkantil. Szlovákiában az OTP Lízing a OTP Slovensko és a Merkantil Bank közös vállalata. A lízingcég tavaly enyhén veszteséges volt.
Peter Mozan, a szlovák leánycég vezérigazgatója elmondása szerint a szlovák lízingpiac 43.2 milliárd koronás volt, amely 8%-os növekedést jelent. (a cseh piac 700 milliárd forintra rúg).
Peter Mozan hangsúlyozta, hogy a jutalékok jóval alacsonyabbak Szlovákiában mint Magyarországon, 3% körül mozognak. A lízingpiac 95%-a korona alapú, CHF finanszírozás nincs. Az OTP lízing 2003-ban a gépjárműfinanszírozásbana piac 7. helyen végzett.
TÍZEZREKET SPÓROLHATSZ BANKVÁLTÁSSAL!
A bankszámla mindennapi életünk része. A munkabér, nyugdíj, ösztöndíj jellemzően bankszámlára érkezik. Segítségével kényelmesen intézhetjük a pénzügyeinket, akár otthonról is. Ahhoz azonban, hogy bankszámlád valóban azt nyújtsa, amire szükséged van, körültekintően kell választanod. Mielőtt kiválasztanád bankszámládat, nézz szét a Pénzcentrum megújult bankszámla kereső kalkulátorában! Állítsd be a személyes preferenciáidat, és versenyeztesd a pénzügyi szolgáltatókat, hiszen a megalapozott döntés a Te érdeked! Egy testre szabott bankszámlával a költségeken is rengeteget spórolhatsz! (x)
2004-ben az éves finanszírozási terv 5,000 autó meghitelezésre, 2003-ban ez a szám 2,800 volt.
Az ingatlanlízing területén a tavalyi év végére 6 milliárd forint fölé sikerült növelni a mérlegfőösszeget. Az eredmény negatív, bár az előzetes terveknél jobb lett. 2004-ben az üzlet felfutásával az eredmény a Merkantil reményei szerint pozitív lesz.
2004-ben a Merkantil csoport mérlegfőösszege 194 milliárd forintra nőhet (8%). Az adózás előtti eredmény 12%-kal nőhet. A csoport 55 ezer gépjármű finanszírozását tervezi, az hitelállomány 142 milliárd forintra nőhet. Az OTP Lízing (Szlovákia) vesztesége idén 31 millió SKK lehet.
Bulgáriában a Merkantil csoport 2004-re moratóriumot kapott, a tervezett indulás 2005. A bolgár piac egyelőre kicsi (kevesebb mint 20000 új autó kerül eladásra), de a Merkantil hazai indulását is hasonló helyzet jellemezte.
A július elejétől augusztus végéig tartó nyári diákmunka programra már lehet jelentkezni a munka.hu honlapon.
Most, hogy végre sikeresen leküzdöttük a 3. hullámot, a HelloVidék kiváncsi volt arra, hogy a vidéki munkáltatók milyen tapasztalatokat gyűjtöttek az elmúlt közel másfél év...
De vajon erre kötelező válaszolni? A szakértők szerint nem egyszerű a képlet: szituációtól függ, mit kell felelni.
A bérverseny mellett fontos az is, milyen előrelépési lehetőségeket, munkahelyi légkört, rugalmasságot kínálnak a cégek leendő dolgozóik számára.
A kormány így fejezi ki háláját mindazoknak, akik aktívan részt vettek a járvány elleni védekezésben.
tavalyi év egyik legdrámaibb változása az otthoni munkavégzés általánossá válása volt, a toborzás és kiválasztás is az online térbe vonult.
Az egyre aktuálisabbá váló kiégés kérdéskörét járta körül a Portfolio HR Revolution 2021 konferenciájának IV. szekciója.
A járvány visszaszorítása nyomán újranyitó vendéglátó- és szálláshelyek, a visszatérő rendezvények, illetve a kereskedelmi szektorban működő cégek is jelentős plusz munkaerőt fognak igényelni.
Nagyjából 10 évet ugrottunk előre az időben ami a szervezeteket illeti.
Kihirdették a következő tanév rendjét. A Magyar Közlönyben megjelent rendeletből kiderült, hogy a suli szokás szerint szeptember elsején kezdődik majd, és június 15-ig tart a...
2020-hoz képest már jóval nagyobb lehet az érdeklődés a vállalkozások részéről a diákmunkára.
A cégek már egyértelműen a covid utáni gazdasági kihívásokra, a várható konjunktúra igényeinek kielégítésére készülnek
A Munkácsy Mihály-díjas magyar festőművésszel új kiállításának apropóján beszélgettünk.
A kezdő fizetésnél fontosabb a jó csapat – így vélekednek a pályakezdők.
A bolti dolgozók, eladók, árufelöltők, pénztárosok kapósabbak lettek a munkaerő piacán.
Már 2-3 hete tart a szezon, rengetegen jelentkeztek. 2021-ben a legtöbb diákmunka kínálat a bruttó 1200-1300 forintos órabérsávban mozog a piacon.
Munkaügyi tájékoztatók szolgálják a nyáron dolgozó diákok biztonságát.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
perfekt | 2021.06.14 08:18
A számvitelről szóló 2000. évi C. törvény 153. § (1) bekezdése alapján az adott üzleti év mérlegford...
hrdoktor | 2021.06.14 06:55
Praktikus tanácsok, hogyan számoljuk fel a látens beidegződéseket, amik saját fejlődésünket gátolják...
legacykft | 2021.06.11 18:55
Az elmúlt heteket tekintve, több kompetenciafejlesztő tréninget is maga mögött tudhat a Legacy. Ahho...
coachco | 2021.06.09 11:06
Olvasom Obama ex-elnök memoárját, másodjára fogtam bele. Nem mintha nem lenne érdekes, de cirka 700...
ajovomunkahelye | 2021.06.07 12:30
A hullámhatás: az elkötelezett vezetők a válság alatt még erősebben hatnak az üzleti eredményességre
Számokban is kimutatható nyereséget vagy veszteséget jelent egy vállalatnak, ha erősen elkötelezett...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2021. június 15.
2021. június 15.
Erről ne maradj le!
-
Fontos változás élesedett: erről a legkisebb vállalkozásoknak is tudnia kell!
A digitalizációs kényszer szép lassan belső igénnyé vált.
-
Mit tehetnek az örökösök, ha nem elégedettek a végrendeletben nekik szánt örökséggel?
Sok esetben az osztályos egyezség lehet a megoldás, mutatjuk, mit érdemes erről tudni.
Ajánlatunk
-
A fenntarthatóság nagy lehetőség a magyar vállalkozásoknak (x)
A Planet Budapest 2021 Expóján több mint 150 vállalkozás vehet részt, de fontos, hogy a fenntarthatóságban üzleti lehetőséget látó cégek mielőbb jelezzék részvételi szándékukat.
-
Vedd fel a harcot! (x)
Több levegő, kevesebb parlagfű! Kezdődik a parlagfű szezonja. A parlagfű irtása mindannyiunk közös érdeke.
HRCENTRUM legolvasottabb
4
KONFERENCIA
Tovább
Sustainable World 2021
Fenntartható befektetések, piaci lehetőségek: varázsszó az ESG
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2021. június 16. 05:57
Pénzcentrum | 2021. június 15. 18:27
Hello vidék | 2021. június 16. 06:15