A Bécsi Közgazdaságtudományi Egyetem vezetőképző akadémiájának (WU Executive Academy) dékánja összegyűjtött nyolc tipikus hibás vezetői stílust, és az alternatívákat is.
A Portfolio.hu 2003 novemberi exkluzív interjújában derült fény először az OMV valós szándékaira a MOL-ban meglévő 9.1%-os részesedésével kapcsolatban. Tegnap a Bloomberg is rákérdezett, hogy el kívánja-e adni a MOL részvényeket az osztrák cég. A válasz "meglepő" módon változatlan: nem. Az OMV-ről szóló hír újdonság tartalma a PKN-nel kapcsolatos álláspontra korlátozódik: a társaság nem érdekelt abban, hogy részesedést szerezzen az osztrák olajcégben.
Az OMV pénzügyi igazgatója David C. Davis tavaly novemberben részletesen kifejtette, hogy a MOL részesedést értékes befektetésnek tartja. Az osztrák cég csak abban az esetben kíván belátható időn belül megválni MOL részvényeitől, ha olyan jelentősebb akvizíciót hajt végre, melynek finanszírozásához átlépné a stratégiában meghatározott eladósodottsági szintet. A tőkeemelést ugyanis a tulajdonosok felé csak abban az esetben képviselheti az igazgatóság, ha nincs portfólió jellegű befektetésben lekötött rendelkezésre álló tőke.
Az OMV szóvivője kijelentette, hogy nem érdekelt a lengyel PKN-ben történő részesedés szerzésben. (Ezzel a PKN stratégiai szövetség kialakítására vonatkozó elképzelései már meglehetősen kötött pályát determinálnak csak, hiszen ha nem állapodik meg a MOL-lal két hónapon belül, akkor nincs más alternatívája, az EU csatlakozást követően saját erőből lesz kénytelen a regionális terjeszkedés stratégiáját végrehajtani.)
Az OMV elsődleges terjeszkedési célpontjai között most a Petrom megvásárlása szerepel.
Az utóbbi években az energiahatékonysági beruházásokhoz kapcsolódó szakmák váltak egyre népszerűbbé.
Eközben tavaly kb. 4600 fővel több magyar vándorolt ki itthonról, mint ahány hazaköltözött. Mint kiderül, amióta az adatokat közlik, soha ennyien nem mentek még ki...
„Csókolom! Főnök úr itt van?”
A szakszervezet szerint évek óta szorgalmazzák, hogy a december 24-e legyen a bolti dolgozók számára is pihenőnap.
Hiába, hogy átlagosan 18-20 százalékkal nőttek a hazai diákmunkás-bérek, takarítani például nehéz embert találni.
Csomagfutárt keres az MBS Logistics Munich Magyarországról, egy közvetítőn keresztül magyar nyelvű álláshirdetést tettek közzé
A diákmunkák esetében is érvényesül a minimálbér, illetve a garantált bérminimum emelkedése január 1-jétől
A négynapos munkahét bevezetése különösen a munkaerőhiánnyal küzdő ágazatoknak kedvezne.
4 millió 710 ezer fő volt a foglalkoztatottak száma 2023 áprilisában - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
A nyári csúcsszezont megelőzően a munkáltatók is jóval több jelentkezőből válogathatnak.
Kétezer forintot elérő órabérre főként azok a diákok számíthatnak, akiket üzleti kiszolgáló központokban, call centerekben vagy IT-területen alkalmaznak.
Mivel még mindig nem akar csökkenni a fogyasztói árindex, az egyik szakszervezeti vezető arra számít, hogy automatikusan minimálbér-emelés történik.
Az Európaszerte tapasztalható munkaerőhiány miatt Magyarországnak alaposan fel kell zárkóznia, ha itthon akarja tartani, vagy máshonnan elcsábítani a képzett munkaerőt.
A bruttó átlagkereset 16,6, a nettó átlagkereset 16,5%-kal magasabb volt, mint egy évvel korábban, de ennek ellenére is sokat esett a reálbér.
Az ott dolgozó 207 ember 80-90 százalékát elküldik, ami a gyár bezárását is jelentheti.
A válaszod sok mindent elárulhat a prioritásaidról, és arról, hogy mennyire illeszkedsz egy adott iparágba vagy munkakörbe.
A diákmunkások alkalmazása – akár átmeneti időszakra – esetükben jelentős segítséget jelenthet a cégeknek is.
HR BLOGGER
laskainelli | 2023.06.01 14:23
Az önbizalomhiány különböző módokon és életszakaszokban jelentkezhet, de ha megfigyeled a jelen hely...
coachco | 2023.05.30 15:32
Bizony, nem túlzok, ha azt mondom, tekintetünk mérföldeken, lelkünk századokon túl barangolt a napok...
hrdoktor | 2023.05.29 07:48
Az életmódunk számos tényezőt befolyásol, beleértve a szem egészségét is. Az egészségtelen táplálkoz...
vezetoi-coaching | 2023.05.23 10:04
Jó, 2 napot késett (a bevezető mutatja, 2 napja kezdtem el…), de hadd szóljon…:-)))
Például a macho...
hrbonbon | 2023.05.18 15:51
Simonyi Judit ügyvezető igazgató
Miért is vagyok egy kiválasztási folyamatban?
LEHETŐSÉGEK:...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2023. június 2.
2023. június 2.
2023. június 2.
Súlyos: az 1-3 éves gyerekek negyedének vannak félelmei különböző ételektől
Beszámolók szerint az 1-3 éves korosztály 25%-a - tehát minden negyedik gyermek - elutasít valamilyen ételt, és sokuknál óvodás, általános iskolás korban is fennáll még a probléma.
Megdőlt a 120 milliós közösségi finanszírozási rekord – itt az EU-s pénzek utódja? (x)
Az egyre népszerűbb finanszírozási forma itthon is gyorsan terjed, egyre többen ismerik és használják.
Balogh Petya: Önmagunkkal versenyzünk, és van hova fejlődni (x)
Bár sokat fejlődött az utóbbi években a hazai startup ökoszisztéma, még egy nagyságrenddel, szinte minden fontos mutatóban le van maradva a régiós élvonaltól.
Szemet vetett erre a szektorra Balogh Petya: 50 ezerért még te is a cégtársa lehetsz
A 120 fős tulajdonosi közösség mellé most Balogh Petya cége is beszállt a Brancs közösségi finanszírozási platformba.
NAPTÁR
Tovább
2023. június 3. szombat
Klotild
22. hét
Június 3.
A lakáskultúra világnapja
Június 3.
Nemzetközi szövetkezeti nap
Június 3.
A nemzeti ölelés napja
HRCENTRUM legolvasottabb
2
4
- Felmérték, melyik autótípus sofőrjei a legagresszívabbak
- Újabb részleteket árult el a kormány a nyugdíjemelési terveiről
- Van egy változás, amiről nagyon sok horgász nem tud
- Fokozták a biztonságot a Balatonnál
- Fortyog a légkör: furcsa strandidő lesz hétvégén
- Szemeket a csillagos égre, gyönyörű és igen ritka égi jelenség következik
KONFERENCIA
Tovább
Sustainable World 2023
A jövő vállalatai szeptember 12-én!
Portfolio Balaton Business Forum 2023
Együtt a régió szereplői
BUDAPEST - Pörgessük fel együtt a hazai KKV szektort!
Ingyenes esemény!
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2023. június 2. 19:02
Pénzcentrum | 2023. június 2. 16:02
Hello vidék | 2023. június 2. 17:02