Manapság egyre nehezebb a mezőgazdaságban egyre nagyobb gondot okoz a munkaerőhiány, amit a vendégmunkások foglalkoztatásának szigorítása is tovább fokozhat.
Egyre több jel mutat arra, hogy az EU csatlakozást követően számos új befektetési szolgáltató jelenhet meg a magyar piacon. A UBS, a legnagyobb svájci bank befektetési üzletága befektetési alapokkal kíván megjelenni a közép-kelet-európai régióban. Hasonlóan a jelenleg alacsony megtakarítási szint várható növekedésére épít az ING és a BNP Paribas, mindkét pénzintézet aktivizálná a régióban a befektetési alapok értékesítését - írta a Bloomberg. S ezzel nincs vége a sornak több tényező és arra utal, hogy május 1-ig, az EU csatlakozás napjáig több hasonló bejelentéssel fogunk találkozni. A portfólió befektetések mellett az EBRD szerint a csatlakozás ténye a kockázati szint csökkenésén keresztül a középvállalati szektorban generálhat addicionális működő tőke beáramlást.
Az alacsony megtakarítási rátában rejlő kiaknázatlan lehetőségeket immár nem csak a BÉT érzi magáénak. Az EU csatlakozást követően az unión belül pénzügyi szolgáltatást nyújtó társaságok a korábbi feltételrendszerrel szemben lényegesen kedvezőbb szabályozási környezettel szembesülnek. A kedvezőbb szabályozási környezet pedig a piacra lépés és a szolgáltatás nyújtás folyamatos költségeit töredékére csökkenti, melynek egyenes következménye, hogy lényegesen alacsonyabb a break-evenhez (nullszaldós eredményhez) szükséges forgalom, azaz az üzleti kockázat kisebb. Ezen alacsonyabb üzleti költségszinthez elvi szinten egy dinamikusan növekvő lakossági megtakarítási arány párosulhat.
Nem hisszük, hogy reális lenne az említett pénzintézetektől teljes körű befektetési szolgáltatásokkal való megjelenés. Minden bizonnyal standard termékeket, esetlegesen a régió számára kialakított termékeket kívánnak értékesíteni.
Számunkra egyelőre nyitott kérdés, hogy csupán meglévő befektetési alapok jegyeinek disztribúciója kezdődik meg, vagy esetlegesen új a magyar részvénypiacba is invesztáló alapok is felállításra kerülnek.
*** **
A működő tőke beáramlás terén az EBRD nyilatkozataiból olvasható ki jelentősebb optimizmus. A fejlesztési bank vezetői úgy vélik, hogy a csatlakozást követően a multik után azon középvállalati működő tőke befektetések megjelenése is várható, melyek korábban az EU-n kívüli államok magasabb kockázatát nem kívánták felvállalni.
A lassuló gazdaság és az MI miatt egyre kevesebb a belépő szintű állás, sok fiatal hónapokig keres munkát.
A szegedi BYD-gyár a korábbi tervekkel ellentétben akár húszezer embernek is munkát adhat.
Még költöznének is a fiatal mérkönaspiránsok abban az esetben, ha munkájukat más magyar városban jobban megfizetik.
A nyári szünet beköszöntével idén is jelentősen megnőtt a diákmunkák iránti kereslet: a fiatalok átlagosan bruttó 2000 és 2500 forint közötti órabérre számíthatnak.
2026 májusában 4 millió 654 ezer fő dolgozott Magyarországon, miközben a munkanélküliségi ráta 4,3 százalékon állt.
Miközben a leggazdagabb magyar településeken már a 800 ezer forintot közelíti a nettó átlagkereset, addig a legszegényebb falvakban alig haladja meg a 165 ezer forintot.
Átlagosan bruttó 2180 forintos órabérre számíthatnak a diákok Magyarországon, miközben a munkáltatók egyre nagyobb arányban tüntetik fel a fizetéseket az álláshirdetésekben.
Elképesztő különbségek: egyes országokban napokat, máshol heteket kell dolgozni ugyanazért a pénzért
A világon hatalmas különbségek vannak a keresetekben: van, ahol gyorsan összejön 1000 dollár, máshol hetekbe telhet.
Növekvő munkaerőhiány, háttérbe szoruló seniorok és AI-forradalom – beszámoló a The Seniors konfernciáról.
A bértranszparencia-irányelv hazai átültetésére a június 7-i határidő ellenére ugyan még nem került sor, de a munkáltatóknak már most is vannak teendőik.
A feszültséget az váltotta ki, hogy a tagállamok több mint kétharmada hivatalosan is kiállt az Európai Unión kívülre tervezett kitoloncolási központok létrehozása mellett.
A CashTag legújabb adásában annak jártunk utána, meg lehet-e még élni 2026-ban Magyarországon cipőjavításból és kulcsmásolásból.
2026-ban ledolgozós szombat lesz augusztus 8-án: ekkor kell ledolgozni az augusztus 21-i pihenőnapot, cserébe négynapos hosszúhétvége jön.
A fiatal dolgozók több mint fele stabilnak érzi munkahelyét, ugyanakkor mindössze 36%-uk érzi magát igazán megbecsültnek.
Tovább javult a friss diplomások munkaerőpiaci helyzete az EU-ban, de jelentős különbségek látszanak országonként.
A negyvenöt év feletti magyar álláskeresők elsöprő többsége szembesül életkori diszkriminációval, miközben a vállalatok nincsenek felkészülve a generációváltásra.
A diákok már nem csak a pénzt nézik: a rugalmasság és a szakmai tapasztalat is egyre fontosabb szempont.
FRISS HÍREK
Több friss hír
15:04
HR BLOGGER
legacykft | 2026.06.26 13:34
A legtöbb vezető előbb-utóbb eljut oda, hogy a vezetés nem pusztán eszközök, készségek, de még csak...
hrdoktor | 2026.06.26 12:59
Nyáron is meglepően gyakran jelentkezik torokfájás, aminek a megfázáson kívül számos olyan érdekes t...
laskainelli | 2026.06.25 13:41
Talán te is ismersz olyan házaspárt – vagy éppen magatokra ismersz –, akik látszólag jól működnek eg...
coachco | 2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük.
[...] B...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. június 28.
2026. június 27.
2026. június 28.
2026. június 28.
NAPTÁR
Tovább
2026. június 28. vasárnap
Levente, Irén
26. hét
Ajánlatunk
-
1 hét múlva kezd a VéNégy Fesztivál Nagymaroson (x)
Bagossy & Nouvelle Vague Nagymaroson, akciós jegyek vasárnapig!
HRCENTRUM legolvasottabb
1
2
4
KONFERENCIA
Tovább
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. június 28. 15:04
Pénzcentrum | 2026. június 28. 13:01
Agrárszektor | 2026. június 28. 15:01