AI, diploma, állásinterjúk: megkérdeztük a magyar bankokat, mire számíthatnak a pályakezdők.
Közvetlenül az Uniós csatlakozás előtt végzett felmérést a vállalkozói szféra legfontosabb szektoraiban az Ecostat, a kérdések alapvetően három téma köré csoportosultak.
- Hogyan változik 2004. május elseje után a vállalkozás helyzete, működési feltételrendszere és üzletpolitikája?
- A csatlakozást megelőző időszakban sikerült-e felkészülni a sajátos uniós elvárásokra, szabályozásra?
- A többletforrást jelentő közösségi pénzalapok javíthatják-e a vállalakozások versenyképességét?
Az összes vállalkozás 15%-a javulónak, 40%-a azonban rosszabbodónak ítélte meg az értékesítési lehetőségek változását a hazai piacon, általános gazdasági helyzetét csak a vállalatok harmada tekinti egyre pozitívabbnak.
A multinacionális vállalatok nagyobb derűlátással várják a közeli változásokat, valószínűleg sokkal inkább haszonélvezői lesznek az uniós csatlakozásnak, mint a mérsékelt optimizmussal a jövőbe tekintő kis- és középvállalatok.
JÓL JÖNNE 2 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 2 000 000 forintot igényelnél 5 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 42 386 forintos törlesztővel a Raiffeisen Bank nyújtja (THM 10,35%), de nem sokkal marad el ettől a CIB Bank (THM 11,29%-ot) és a MagNet Bank (THM 11.68%-ot) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
Az elmúlt időszakban a megemelt minimálbér, a fejlesztési érdektelenség a versenyképesség romlásához vezett, miközben a kkv belső szerepvállalása is csökkent, hiszen a lakosság az import termékek vásárlását preferálta. A kkv fejlesztési szándéka elsősorban a minőségi tevékenység területén elszenvedett lemaradás felszámolására irányul.
Mindkét szegmens leginkább az információs rendszer fejlesztésére és a korszerű marketing tevékenység erősítésre törekszik, ugyanakkor a kapacitások bővítésére irányuló szándék visszafogottabb.
A vállalatok körének komoly kihívást jelent a legfontosabb követelményrendszerek betartása. A felmérés szerint a műszaki követelményeknek 82%, az egészségügyi előírásoknak 83%, az adminisztratív adatszolgáltatási változásoknak 85-95%, a legkritikusabbnak tűnő környezetvédelmi szempontoknak 74% képes majd megfelelni.
Egy szerda este megjelent rendelettel szigorú költséghatékonysági szabályokat vezetett be a kormány az állami tulajdonú vállalatoknál.
A szakszervezetek szerint Magyarország több uniós jogharmonizációs határidőből is kicsúszott, ezért sürgetik az uniós irányelvek hazai átültetését.
A meleg nyári napokon kevés dolog osztja meg úgy az irodai dolgozókat, mint a légkondicionáló.
A legnagyobb elégedetlenséget a fizetés mértéke és a szakmai fejlődés nem eléggé kielégítő lehetőségei jelentik.
A gyártócégeknek el kell engedniük a tökéletes jelölt keresését.
Egy magyar ételfutár a TikTokon mutatta meg, mennyit lehet keresni öt nap alatt, ha valaki szinte egész nap szállítja a rendeléseket.
Az idei nyáron szokatlanul aktívvá váltak a hazai szakszervezetek.
Magyarországon is új korszakot hoz az Európai Unió bértranszparencia-szabályozása, amely minden eddiginél átláthatóbbá teszi a vállalati javadalmazást:
A magyar diákmunkapiac elmúlt másfél évtizede lényegében egyetlen nagy átrendeződés története.
Hogyan érdemes szervezni a munkavégzést hőségriadóban? Otthon, ahol mindenki külön hűti a lakását, vagy egy korszerű, energiahatékony irodaházban, ahol a hűtés központilag működik.
Súlyos munkaerőhiányt és fenntarthatatlan bérspirált okozott Oroszországban a háborús gazdálkodás.
A szakszervezet szerint a jelenlegi előírások nem nyújtanak megfelelő védelmet a nyári hőséggel szemben, ezért aláírásgyűjtést indítottak a dolgozók egészségének védelmében.
A kánikula elleni védekezést bonyolítja, hogy a kormányzati elvárásokkal összhangban a cégeknek az energiafogyasztásukat is mérsékelniük kell.
Egy jól időzített és megtervezett karrierszünet nemcsak a vezetőt, hanem a vállalkozást is új pályára állíthatja.
A tartós hőség nemcsak a komfortérzetet rontja, de komoly fizikai és mentális terhet jelenthet a dolgozók számára.
Bár a magyar munkaerőpiac látszólag stabil, hiszen a foglalkoztatottság továbbra is magas, a munkanélküliség pedig nem emelkedik drámai mértékben.
Átfogó javaslatcsomagot dolgozott ki a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) a gazdaság működőképességének megőrzése és az energiaválság kezelése érdekében.
HR BLOGGER
hrdoktor | 2026.08.18 07:36
A férfiakat érintő daganatfajták közül a prosztatarák a második leggyakoribb, csak a tüdőrák előzi m...
laskainelli | 2026.08.16 17:01
Amikor valaki folyamatosan azt kapja a társától, hogy nem elég jó, amit csinál, ő maga sem elég érté...
legacykft | 2026.08.14 14:05
Amikor egy hete a Spiráldinamikáról írtam, azzal fejeztem be a cikket, hogy számomra ez a modell nem...
coachco | 2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük.
[...] B...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. augusztus 21.
2026. augusztus 20.
2026. augusztus 21.
2026. augusztus 20.
NAPTÁR
Tovább
2026. augusztus 22. szombat
Menyhért, Mirjam
34. hét
Ajánlatunk
-
Sörkülönlegességek és fesztiválhangulat: tizedszer jön a Belvárosi Sörfesztivál (x)
Ha szerinted a nyár legjobb programjai már véget értek, érdemes még egyszer benézned Budapest belvárosába. 2026. szeptember 1. és 6. között tizedik alkalommal rendezik meg a Belvárosi Sörfesztivált.
HRCENTRUM legolvasottabb
2
4
KONFERENCIA
Tovább
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. augusztus 21. 18:42
Pénzcentrum | 2026. augusztus 21. 17:59
Agrárszektor | 2026. augusztus 21. 19:29