Ma tette közzé a Magyar Fejlesztési Bank a 2003. évi mérleg és eredmény számait. Az eredmény a tavalyi hatalmas veszteség leírások után egészen remeknek tekinthető és azt jelzi, hogy az új bankvezetőségnek sikerült üzletileg is értékelhető tevékenységet folytatóvá alakítani az utolsó állami tulajdonú bankot.
A bank hitelezési aktivitása még elsősorban 2002-re tehető felfutása eredményeképpen a kamatbevételek megduplázódtak, s a nettó kamatbevétel közel megnégyszereződött! Az egyéb bevételek szintén 10 mrd Ft-tal emelkedtek, bár az egyéb ráfordítások sor is nőtt 6 és fél mrd Ft-tal. Vélhetően a jegybanki kamatpolitika változásai révén volatilis forint és emelkedő állampapírhozamoknak köszönhetően az MFB pénzügyi műveleteiből származó eredmény a tavalyi több mint 6 mrd Ft pluszból 6 mrd-ot meghaladó veszteségbe csapott át. Az üzleti tevékenység eredménye így is meghaladta a 6 mrd Ft-ot, s a pozitív üzleti működésre már évek óta nem volt példa. A bank mérleg szerinti eredménye 6.3 mrd Ft lett. Az eredmény révén az MFB ROE-ja 10% körüli szinten van, mely a speciális feladatokat ellátó fejlesztési banktól megfelelő teljesítménynek számít.
Több mint 4,6 millióan dolgoznak Magyarországon, miközben nagyjából 220 ezren keresnek aktívan munkát. De miért érkezett fordulóponthoz a magyar munkaerőpiac? Mutatjuk!
Beszámoló a a Prohuman Csoport és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara közös szervezésében megvalósuló Humán Versenyképességi Executive Business Summit 2026 konferenciáról.
A Gazdagréti Uszoda nyugdíjas takarítót keres bruttó 2 200 forintos órabérrel, ami nyugdíj melletti adózás mellett akár havi 330 ezer forintos nettó keresetet is jelenthet.
Társadalmi egyeztetésre bocsátotta az Oktatási és Gyermekügyi Minisztérium a pedagógusok 2026-os, visszamenőleges hatályú kiegészítő béremeléséről szóló tervezetet.
Magyarország gazdasága kinőtte az összeszerelő üzemekre épülő modellt, amelynek fejlődését leginkább a szakképzett munkaerő hiánya, valamint az elmúlt tizenhat évben elhanyagolt oktatási rendszer hátráltatja.