Tovább javult a friss diplomások munkaerőpiaci helyzete az EU-ban, de jelentős különbségek látszanak országonként.
A kevésbé likvid, így bármilyen esemény hatására könnyen száguldásba vagy zuhanásba kezdő papírok kategóriájába tartozik a Fotex, vajon milyenek az előjelek az október-decemberi időszak tényszámainak megismerése előtt?
Évről évre a negyedik negyedév mind árbevétel, mind üzemi eredmény szempontjából kimagaslónak számít a Fotex Csoport gazdálkodásában, a kivételt éppen az anno eltérő számviteli szemlélettel megjelentetett bázis jelenti - üzemi eredmény terén 2002 utolsó negyedévét csak 2003 első negyedéve múlta alul a társaság életében.
Éves szinten nagy csodára tehát semmiképpen sem lehet számítani, a negyedév azonban akár pozitív meglepetést is tartogathat: Robert Kenedi, a társaság vezérigazgatója már szeptemberben az erős karácsonyi értékesítésekben bízott. Akkor még csak az éves teljesítményre vonatkozó üzem szintű nullszaldó fogalmazódott meg célként, ez azonban nem lehet kérdéseses a kedvező jeleket is tartalmazó harmadik negyedév után.
A gazdálkodás szempontjából a gyorsjelentés egyik legfontosabb kérdése, hogy az immár hét negyedéve csak morzsolódó árbevétel terén történik-e valami érdemi változás (hiszen a bruttó fedezet emelkedése igen korlátolt, önmagában pedig semmiképpen sem elégséges a fordulathoz), a reorganizáció sikeres folytatása pedig abból észlelhető leginkább, hogy az átszervezésekkel párhuzamosan jelentkezik-e a közvetett költségek további leszorítása.
A Fotex stratégiája tavaly hangsúlyozottan a veszteséges vagy megfelelő eredményességet felmutatni nem képes területek kiszervezésére, leépítésére irányult.
A negyedévet érintő legfontosabb egyszeri esemény, hogy a Fotex Rt. konszolidációs körébe tartozó Keravill Rt. és F-O Optika-Fotó Kft. 2003. december 31-i hatállyal eladta a Westel Mobil Távközlési Rt. részére a Westel szolgáltatásainak értékesítésére létrehozott, független vállalkozókból álló értékesítési hálózatot.
A Matáv gyorsjelentésében az egyéb működési költségek soron szerepelt ez az 1.5 mrd Ft-os tétel, melyet a Fotex eredménykimutatásában minden bizonnyal az egyéb bevételek soron szerepeltet majd.
Semmiképpen sem szerencsés az adózott eredmény ilyen eredetű megugrásából bármilyen következtetést is levonni, de közismert, hogy a spekulatív befektetők nem mindig akarnak a sorok között olvasni...
A negyvenöt év feletti magyar álláskeresők elsöprő többsége szembesül életkori diszkriminációval, miközben a vállalatok nincsenek felkészülve a generációváltásra.
A diákok már nem csak a pénzt nézik: a rugalmasság és a szakmai tapasztalat is egyre fontosabb szempont.
Gazdag Tibor élete gyökeresen megváltozott, miután tizenhét év után, 2021-ben hirtelen véget ért a Jóban Rosszban című sorozat.
A magyar munkaerőhiányról szóló vita új szintre lépett.
A magyar gyártóipar kritikus ponthoz érkezett: miközben új gyárak és beruházások érkeznek az országba, egyre kevesebb a megfelelő tudással rendelkező szakember.
Rendkívüli bejelentést tett Kátai-Németh Vilmos: 2 hét extra szabadságot kap rengeteg magyar dolgozó
A kormány három hétre növeli az apaszabadság időtartamát, amelyet egyúttal összehangol a csecsemőgondozási díjjal (CSED) és a szülői szabadsággal is.
Több mint 4,6 millióan dolgoznak Magyarországon, miközben nagyjából 220 ezren keresnek aktívan munkát. De miért érkezett fordulóponthoz a magyar munkaerőpiac? Mutatjuk!
Beszámoló a a Prohuman Csoport és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara közös szervezésében megvalósuló Humán Versenyképességi Executive Business Summit 2026 konferenciáról.
A Gazdagréti Uszoda nyugdíjas takarítót keres bruttó 2 200 forintos órabérrel, ami nyugdíj melletti adózás mellett akár havi 330 ezer forintos nettó keresetet is jelenthet.
Társadalmi egyeztetésre bocsátotta az Oktatási és Gyermekügyi Minisztérium a pedagógusok 2026-os, visszamenőleges hatályú kiegészítő béremeléséről szóló tervezetet.
A 2026. márciusi béradatok alapján kiderült, hogy az illetmények jelenleg elmaradnak a korábbi célértéktől.
Rövid távon az egyik legjelentősebb változás az utazási szokásokban figyelhető meg.
Három év alatt 1 százalékról 48 százalékra emelkedett azoknak a diákmunkásoknak az aránya, akik 2500 feletti órabért várnak el munkáltatójuktól
A hazai piac elérte azt a kritikus bérplafont, amelyen túl a nemzetközi anyacégek egyszerűen nem hajlandók többet költeni Magyarországon.
Egyre több dolgozó „jelen van, de nincs ott” – a háttérben nem lustaság, hanem rejtett kiégés állhat.
Kétórás figyelmeztető sztrájkot tartottak a Hanon Systems Hungary Kft. székesfehérvári üzemének dolgozói
Magyarország gazdasága kinőtte az összeszerelő üzemekre épülő modellt, amelynek fejlődését leginkább a szakképzett munkaerő hiánya, valamint az elmúlt tizenhat évben elhanyagolt oktatási rendszer hátráltatja.
FRISS HÍREK
Több friss hír
07:57
HR BLOGGER
laskainelli | 2026.06.10 12:47
A határhúzás nehézsége és a napi mikrostressz adagunk összefügg. Van kliensem, aki azt mondja, hogy...
hrdoktor | 2026.06.02 06:33
Az ételintolerancia hasonló tüneteket okozhat, mint az ételallergia, ezért az emberek gyakran összek...
legacykft | 2026.05.22 19:14
Az elmúlt években nagyon sok vezetőt támogattunk abban, hogy a vezetői szerepükben minél inkább kite...
coachco | 2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük.
[...] B...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. június 20.
2026. június 19.
2026. június 19.
2026. június 19.
Erről ne maradj le!
-
A szépségápolásra a gazdasági nehézségek ellenére sem sajnálják a pénzt a magyarok + Videó
Miközben sok kiskereskedelmi vállalat a fogyasztás lassulásával küzd, a szépségipar továbbra is szárnyal Magyarországon.
NAPTÁR
Tovább
2026. június 20. szombat
Rafael
25. hét
Június 20.
A menekültek világnapja
Június 20.
Társállatok világnapja
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. június 20. 07:57
Pénzcentrum | 2026. június 20. 06:03
Agrárszektor | 2026. június 20. 05:58