Pannonplast: Mit mondanak a profi befektetők? - alapkezelők véleménye a profit warningról és a vezetőváltásról

Pénzcentrum

2004. február 6. 08:05

A Pannonplast profit warningjáról és az azzal párhuzamosan bejelentett vezetőcseréről beszélgettünk hazai befektetési alapkezelőkkel. Piaci körképünkből kiderül, hogy a profi befektetők mély csalódottsággal vették tudomásul a hatalmas 2003-as veszteséget, azonban egyöntetűen szükségesnek tartották és üdvözölték az elnök-vezérigazgatói poszton bekövetkezett cserét.

A legfrissebb hírek, időrendben ITT!

A profi befektetők csalódottsággal vették tudomásul, hogy a Pannonplastnál nem indult meg a reorganizáció, s, hogy a közgyűlésen ígért folyamatok nem teljesültek. Az új vezetéstől a befektetők a reorganizáció megindítását, költségcsökkentést, a holdingszervezet átalakítását, a finanszírozás rendbetételét és a korábbinál sokkal jobb kommunikációt várnak (egyes befektetők szerint már a mostani bejelentések kommunikációja is sokkal jobb volt a korábbinál).

A professzionális befektetők közül a legtöbben nem tartják valószínűnek, hogy a rendes közgyűlést még megelőzi egy rendkívüli.

A Pannonplast, mint cég kapcsán a többség optimista, a profi befektetők úgy látják, hogy a cég valós értékekkel rendelkezik, azonban ezen értékek realizálásához mindenképpen szükséges a racionalizáció.

A megkérdezett befektetési alapkezelők közül két szakember véleményét emeltük ki .

Palcsek Attila, a Generali alapkezelője meglepetéssel fogadta a profit warningot, mivel a közgyűlésen már arról volt szó, hogy a cég már elérte mélypontját. A vezérigazgató-váltással a szakember egyetért, mivel az ismételten nagy veszteség nem ébresztett nagy bizalmat benne, s nem látott jeleket, hogy megindult valami abból, amit Illéssy János tervként megfogalmazott és amit az igazgatóság követelményként felvázolt.

Itt a kőkemény magyar rögvalóság: ebben a járásban szinte csak a közmunka ad megélhetést

A közmunka több mint 600 ezer embert érint: egyesek átmeneti időszakban választják ezt, amíg nem tudnak elhelyezkedni, míg mások hosszabb ideig vesznek részt a programban.

Erről minden dolgozó diáknak tudnia kell: így alakul az adózás a munkájuk után

A nyár beköszöntével megkezdődik a diákmunkaszezon is. Azt viszont kevesen tudják, hogy az adózás a jogviszonytól függően eltérő lehet. Mutatjuk a részleteket.

Mi folyik itt? Egyre kevesebben dolgoznak ebbben a szektorban: hová tűntek az emberek?

A legtöbb hazai ágazat már maga mögött hagyta a koronavírus járvány hatásait, de a játék-kiskereskedelem még más pályán mozog, mint a járvány előtti években.

Egy év alatt százezren álltak munkába ebben a szektorban: mitől lehet ilyen vonzó?

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint a rendszerváltozás óta nem tartottak nyilván az idén májusinál kevesebb álláskeresőt Magyarországon.

Tovább gyorsul a dolgozói elvándorlás: 10-ből 4 magyar azonnal lelépne

Felgyorsult a munkaerő elvándorlása a foglalkoztatók kétharmada (68%) szerint.

Szép lassan kiürül az ország: 14 ezerrel több magyar dolgozik külföldön, mint egy évvel ezelőtt

A hazai elsődleges munkaerőpiacon dolgozók száma 100 ezerrel, a külföldön dolgozóké pedig 14 ezerrel nőtt.

Egyre több magyar menekül a munkahelyéről: sokan inkább kezdenének mindent elölről

Közel kétmillió pályaelhagyó van Magyarországon, tízből négy ember pedig legalább már egyszer váltott szakmát.

Elképesztő pénzeket kereshetnek a diákok 2022 nyarán: kapkodnak utánuk a cégek

Május első három hetében a munkáltatók 30 százalékkal több pozícióra keresnek diákmunkásokat áprilishoz képest az ELTE-Trenkwalder Iskolaszövetkezet adatai szerint.

Ez motiválja leginkább a magyarokat: tíz dolgozóból kettő azonnal munkát váltana érte

Minden ötödik munkavállaló váltana egy éven belül a magasabb fizetés reményébe.

A magyar cégek többsége komoly lemaradásban van: ez lenne a dolgozók megtartásának kulcsa?

A technológia fejlesztése lehet a dolgozói elégedettség kulcsa?

Meglepő számok: ennyi most az átlagbér Magyarországon

A rendszeres bruttó átlagkereset 459 700 forint volt, 15,5 százalékkal meghaladta a tavaly márciusit.

Több száz főt keres az ALDI: otthonról végezhető munka, akár milliós fizetéssel

300 főről 600 főre növelné az informatikai állások számát az ALDI International IT Services Kft. Magyarországon.

Indulhat a sorbanállás ezekben a boltokban: egyre rosszabb lesz a helyzet, ahogy jön a nyár

A bolti dolgozók számára is ugyanúgy elkezdődött a nyár, a szabadságolások időszaka pedig csak súlyosbítja a munkaerőhiányt.

Rengeteg távol-keleti vendégmunkás jöhetne Magyarországra: sokan már most nem örülnek neki

Még több távol-keleti munkás, még egyszerűbben jöhetne Magyarországra egy új törvény segítségével.

Ezek a legjobban fizető diákmunkák a nyárra: szaktudás, tapasztalat sem kell

Az idei év elejéhez képest mintegy 35 százalékkal nőtt a budapesti taglétszám március végéig, de vidéken is emelkedést tapasztalt az egyik hazai munkaközvetítő.

Ezek a közalkalmazotti besorolás szabályai: hány évente lehet lépni a bértáblában?

Közalkalmazotti besorolás jogszabály 2022: íme a közalkalmazotti bértábla besorolás osztályok. A közalkalmazotti besorolás hány évente változik, hogyan történik a kiszámítása?

6 órás minimálbér 2022: Ennyit keresnek a 6 órában dolgozó munkások, szakmunkások

6 órás minimálbér 2022 és 6 órás szakmunkás minimálbér 2022 összegek: mennyi a 6 órás minimálbér 2022 évi fizetés, mennyi a bruttó és nettó minimálbér...

5 jel, hogy a kollégád egy nárcisztikus barom: így vedd észre, különben téged is megmérgez

Nem sok minden tudja jobban megkeseríteni az életünket annál, mintha a kollégánk nárcisztikus. Így ismerd fel és kezeld a problémát.

A HRCENTRUM rovat cikkei

FRISS HÍREK

Több friss hír